Як би там не було, чим раніше ви погоджуєтесь з тим, що ваша кар’єра офіційно затримується (і вже деякий час є), тим краще, і ніколи не пізно зробити зміни.
Ось 10 знакових ознак вашої кар’єри, що застоюється, і поради щодо того, як ви можете її подолати.
1. Ви отримуєте блюз недільної ночі
Каліфорнійський психіатр Стюарт Браун каже: "Недільні ночі не вважаються закінченням великого вихідного дня, але початком чогось не сподіваються ні дитина, ні дорослий". Але є різниця між сумністю, тому що вихідні закінчуються, і почуттям тривоги, тому що вам доведеться пройти ще один неприємний тиждень на роботі. Вам потрібно запитати себе, чому це - наприклад, це тому, що ви більше не знаходите задоволення від своєї роботи або вам просто набридло виконувати однакові монотонні завдання день у день?
Існує багато способів подолати недільний блюз, залежно від того, що саме їх спричинило. Наприклад, якщо ви хвилюєтесь того, з чим зіткнуться у понеділок, наприклад, почніть готуватися до наступного тижня настільки, наскільки ви зможете у п’ятницю, як, наприклад, складати список справ.
Ви можете навіть розглянути можливість планування чогось, на що чекатимуть понеділка, наприклад, дату обіду з робочою роботою або радісну годину з товаришами по команді після закінчення робочого дня на позитивну ноту. (Розкриття інформації: Я аж ніяк не припускаю, що занепад у ніч на понеділок призведе до того, що проблема магічно зникне.)
2. Вам нудно на роботі
Якщо ваша робота вже не викликає труднощів перед вами і має обмежену різноманітність, і ви відчуваєте, що перебуваєте на постійній біговій доріжці, це може бути тому, що ваша робота статична. Ця монотонність, у свою чергу, може привести вас до необережних помилок, оскільки ви більше не докладаєте зусиль, які необхідні.
Хороший спосіб подолати нудьгу - це спробувати знайти нові завдання, які потрібно виконати, щоб зробити вашу роботу знову цікавою. Якщо вам потрібно щось робити, навіть якщо це проста задача, як очистити спільний диск і організувати його, візьміть на себе його, щоб керувати ним. Ви навіть можете створити соціальний клуб, щоб підвищити загальну мораль компанії - просто не забудьте спочатку пройти повз свого начальника!
3. Ви припинили навчання
Минув добрий рік чи близько того, коли ви перестали насправді дізнаватися щось нове? Чи відчуваєте ви, що ви знаєте все, що потрібно знати про свою роботу, але не зросли в організації? Раптове зупинення у вашій кар’єрі може - і повинно викликати тривогу.
Якщо добровільно взяти на себе участь у нових проектах - наприклад, представити презентацію або взяти на себе нового клієнта чи пропозицію, наприклад - це може просто дати вам нову оренду захоплення на робочому місці. Не тільки це, але це також дозволить досліджувати нові ідеї та використовувати мізки так, як це не звикли.
4. Ви заробляєте ті самі гроші, на яких ви почали
Якщо ви все-таки заробляєте ті самі гроші, на яких ви почали або ледве бачили підвищення зарплати за ці роки, незважаючи на всю вашу наполегливу працю та відданість, це може бути знаком того, що ви занадто довго залишаєтесь в одній ролі. Вам потрібно буде дістати корінь проблеми: наприклад, це тому, що ви працюєте в невеликому стартапі з обмеженими коштами, або, що ще гірше, ваш менеджер вас просто не цінує?
У останньому випадку заплануйте приватну зустріч зі своїм начальником і подумайте про підвищення плати. Перед тим, як спілкуватися в чаті, обов'язково вивчіть, що зазвичай заробляють інші у вашій галузі з тим самим рівнем досвіду, щоб ви створили резервну копію аргументу з дійсною статистикою. Якщо ваш запит на підйом відмовляється, тим часом, напевно, настав час стрибнути на судно.
5. Ви пройшли за акцію
Чи інші люди в компанії стрибають на скакалці? Люди, які приєдналися до компанії після вас? А вас після просування подають на підвищення? Це, зрозуміло, може бути досить деморалізуючим.
Хороший спосіб підійти до цієї конкретної ситуації - спершу скласти список усіх ваших досягнень в компанії. Тоді домовтеся про зустріч зі своїм менеджером і запитайте, чому ви не отримуєте підвищення по службі, коли всі інші - і у вас буде під рукою список досягнень, щоб показати, чому ви заслуговуєте бути. Однак пам’ятайте, що причина, по якій ви не рухаєтесь нагору по сходах, може бути просто тому, що ви єдиний, хто вміє робити свою роботу. Якщо у вас дійсно немає місця для просування вгору, можливо, запропонуйте справедливу альтернативу, наприклад, значне підвищення заробітної плати, наприклад.
6. Ви використовуєте не всі свої навички
Спочатку вас найняли, оскільки ви принесли певний набір навичок до столу, але, можливо, через кілька років ви зрозуміли, що ви насправді не використовували жодної з цих навичок і що у вашій ролі не змінилося. Це, зрозуміло, може викликати у вас розчарування та навіть перекваліфікацію на роботу.
Перш ніж кинути рушник, вам потрібно оцінити, чи справді ви працюєте в тупику або просто не любите те, що робите. Якщо це остання справа, ви можете попросити перейти в інший відділ або навіть запропонувати абсолютно нову роль, яка б вам краще підходила.
7. Ви зіткнулися зі своїм босом
Ви ніколи не бачите очей в очі зі своїм начальником? Вони постійно вас піддають, змушуючи вас відчувати себе незначним? Чи бояться ви щодня працювати, тому що вам доведеться провести з ними вісім годин?
Замість того, щоб дозволити нарощуванню всього цього гніву, який фактично може зіпсувати загальний розвиток вашої кар’єри, найкраще почати вивчати інші варіанти та знайти роботу десь там, де ваші цінності узгоджуються з організаційними.
8. Вас більше не хвалять за свою роботу
Чи ідентичний ваш показник ефективності минулого та попереднього року? Чи ваша робота просто "відповідає очікуванням" і чи ваша робота просто "адекватна"?
Щоб зламати прокляття просто "добре", вам слід запланувати зустріч один на один із вашим менеджером, щоб обговорити вашу ефективність та поставити цілі, щоб досягти більше на роботі. Ви навіть можете попросити додаткових обов'язків та проблем, які допоможуть вам прогресувати.
9. Вам не дано можливості рости
Згідно з опитуванням з університету Фенікса, 64% працюючих дорослих заявляють, що мають обмежені можливості для зростання своїх діючих компаній. Отже, якщо вам здається, що дороги немає, ви не самотні.
Хороший спосіб уникнути вигорання на роботі - спробувати фріланс. Ви можете почати з невеликого підприємства, яке вас справді цікавить, і взяти його звідти. І ніколи не знаєш: це може просто перерости у процвітаючий бізнес, і ти більше не будеш потребувати щоденної роботи!
10. Вам бракує мотивації
Найбільш очевидна ознака всього - явна відсутність мотивації. Ви боретеся встати з ліжка вранці, одягатися і змусити його працювати вчасно? Ти останній, хто з’явився і перший пішов? Ваш привід для успішної роботи впав до нуля і чи відраховуєте ви хвилини до кінця дня?
Якщо це так, можливо, вам доведеться скорегувати своє ставлення, щоб побачити, чи проблема у вас. Вам потрібно буде визначити, де лежать ваші незадоволення, а потім знайти шляхи їх подолання. Ви можете почати, склавши список справ - ви почнете відчувати себе набагато мотивованішими, коли ви поставите галочку перед виконаними завданнями.
Якщо ваша кар’єра затихла, пошук нової може бути не єдиною відповіддю. Важливо визначити причину та знайти шляхи її усунення - і це керівництво може виявитися корисним.
Чи відчуваєте ви, як ви зіткнулися зі стіною своєю роботою? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нам про ваш досвід та про те, як ви вирішили застійну кар'єру ...
