Жінка сучасного віку намагається досягти балансу між робочим та сімейним життям, часто жертвуючи останніми, щоб досягти успіху та набути статусу в компанії та суспільстві. Вони не лише стикаються з цими проблемами, але і отримують значно меншу оплату, ніж їхні колеги-чоловіки.
Ось найпоширеніші проблеми для жінок, які все ще ховаються на сьогоднішньому робочому місці:
1. Дискримінація вагітності
Бути робочою жінкою може стати надзвичайно важким, якщо мова йде про народження дитини. Багато жінок бояться створити сім’ю, знаючи, що їхня кар’єра, швидше за все, позначиться на цьому. Насправді, The Guardian повідомляє, що приблизно 50 000 жінок на рік втрачають роботу внаслідок вагітності або народження дитини, в той час як багато робітниць жінки повертаються до роботи лише для того, щоб зрозуміти, що їхні робочі обов'язки змінилися або що вони більше не можуть прогресувати в межах їх ролі. Чому ми повинні продовжувати боротися з таким видом дискримінації? Чоловіки не мають того самого питання, коли стають батьком, але вони теж жертвують стільки ж свого особистого часу, коли виховують дитину.
2. Сексуальні домагання
Хитра тема сексизму та домагань на робочому місці стала ще більш очевидною в останні роки, коли жінки набираються сміливості ділитися своїми жахливими історіями. Сумно, що жінки все ще стикаються з подібними проблемами на робочому місці. Чому ваш сексистський бос думає, що він може заманювати вас у свій кабінет самостійно і намагатися спокусити вас або зробити сексистське зауваження, коли він проходить повз ваш стіл? Всі ми рівні на робочому місці, тому якщо колега намагається принизити вас, наберіть сміливість і покладіть на його місце свиню-сексиста.
3. Гендерна різниця в оплаті
Розрив у гендерній оплаті - це те, що широко обговорюється в сучасному робочому світі, а статистика показує, що "жінки заробляють 76 центів на долар порівняно з чоловіками". Це тому, що ми, жінки, більше приймаємо і більше боїмося говорити? Або той факт, що чоловіків досі сприймають як "переможців хліба" (так давно, я знаю!)? Якою б не була причина, це правда, що бути жінкою, ймовірно, заробить вам меншу зарплату, ніж чоловік, який претендує на точно таку ж посаду.
4. Раса та етнічність
На жаль, на робочому місці трапляється расовий та етнічний расизм. Згідно зі статусом Жінок у Штатах: у 2015 році, проект Інституту досліджень жіночої політики (IWPR), жінки кольорових та іммігрантів складають навіть менше, ніж білі жінки. Страшно, що після стількох років чорношкірих жінок борються, деяким все ще важко добиратися до вершини. На щастя, рухи та моделі для наслідування, як Мішель Обама та Опра Вінфрі, зміщують ці погляди, але середня працююча жінка все ще стикається з цією тонкою дискримінацією.
5. Підйом по кар’єрній драбині
Просування в кар'єрі набагато складніше для молодих жінок-професіоналів, яким потрібно більше працювати, ніж їх однолітки, щоб заслужити визнання чи похвалу. Погляньте на великих собак найпопулярніших корпорацій, і ви помітите повторюваний зразок: що більшість чоловіків! Причина невідома, але на більшості робочих місць існує загальне відчуття, що чоловіки просуваються швидше, а жінки вважаються «некомпетентними», навіть коли їм не надається можливість довести себе.
6. Встановлення температури в приміщенні
Давайте повернемо вас до жахливого літа, де сонце приємно проміняло крізь вікна офісу, але, якось усередині, ви загорнуті, як буріто, у ковдру, відчуваючи, що ви всередині іглу, поки ваш колега-чоловік капає з потом у сорочці з короткими рукавами, що залишає всіх жінок перетворюватися на ескімо. Двоє вчених-чоловіків закликають припинити велику змову мистецького офісу. У їхньому дослідженні сказано, що більшість офісних будівель встановлюють температуру на основі багаторічної формули, яка використовує метаболізм чоловіків, роблячи висновок, що будівлі повинні знижувати гендерно-дискримінаційні зміщення в тепловому комфорті, оскільки встановлення температури на дещо тепліших рівнях може допомогти боротися з глобальним потеплінням.
7. Зовнішній вигляд
Чому за зовнішність жінки судять більше, ніж чоловіків? "Незалежно від того, що стосується одягу, рамки тіла чи макіяжу ... іноді критика полягає в тому, що жінки не виглядають достатньо відполірованими, загальне ставлення до цього - жінка не дбає про свою роботу, якщо вона не носить макіяж або високі підбори", пише Kaytie Zimmerman для Forbes . "З іншого боку, якщо жінка одягнеться найкраще і уважно приділяє деталі своєї зовнішності, інші можуть припустити, що вона дуже старається". Настільки важко знайти ідеальне середовище, де ти виглядаєш охайним і професійним, але не надто відшліфованим і не надто неохайним.
8. Дисбаланс роботи та життя
Ще одна помітна проблема, з якою сьогодні стикаються трудящі жінки, - це дисбаланс між робочим та побутовим життям. Їх особисте життя, як правило, страждає через трудові зобов’язання чи навпаки. Сім'я, як правило, відчуває себе занедбаною після нескінченних ночей перебування пізно в офісі, щоб завершити все важливий проект. Або, на іншому кінці спектру, жінки все ж опиняються в тому ж тупиковому положенні через роки, тому що їм доведеться вчасно залишати роботу, щоб забрати своїх дітей із позаурочної діяльності. На жаль, іноді це може бути самонанесено; щоб вийти з безладу, нам потрібно краще організувати свій час і навести свої пріоритети в порядку.
9. Сутички Его
Жінки влади, як правило, стикаються з егоїстичним чоловіком, який відмовляється приймати замовлення від жінки - це звучить як сміття печерних людей, правда? На жаль, така нерівність все ще існує в сучасному робочому світі. Деякі чоловіки йдуть аж до того, що принижують жінку чи розмовляють з ними так, ніби вони безглузді (коли, насправді, ми, мабуть, знаємо більше, ніж вони, але ми дозволяємо їм похмурити у своїй славі, думаючи, що вони мають верх). Єдиний спосіб подолати це - ігнорувати кривдника і намагатися змінити їхню думку, щоб вони довіряли сильній жінці і кинули сутичку з нею.
10. Страх
Більшість жінок бояться невідомого і бояться ризикувати, що може призвести до невдачі. Ви завжди замислюєтесь, чи всі навколо вас ставлять під сумнів ваші здібності? Якщо так, то потрібно відпустити страх, оскільки він, ймовірно, стримує вас. Найголовніше, що ти на посаді, тому що ти маєш для цього навички і раді від цього. Тримайтеся цього ентузіазму та використовуйте його як джерело сили, коли ви почуваєтесь невпевнено.
11. Виключення з хлопчикового клубу
Якщо ви думали, що ви покинули «хлопський клуб» у початковій школі, подумайте ще раз! У промисловості, де переважають чоловіки, чоловіки тримаються разом у кліці і прагнуть виключити жінок-службовців. Вони йдуть далеко, щоб знущатися над ними або змушувати себе почувати себе неадекватними. Щоб подолати цю дитячу поведінку, просто ігноруйте їх і підніміться на вершину або знайдіть інше жіноче алібі.
12. Офісний фаворитизм
Ви в галузі, де переважають чоловіки, і відчуваєте, що ваш менеджер надає перевагу вашому колезі-чоловікові? Вони завжди діляться розмовою про останні футбольні тенденції або обговорюють останнє технологічне відкриття, але, на жаль, ви тільки розмовляєте зі своїм начальником про проблеми, пов'язані з роботою. Щоб визначити, чи не стикаєтесь ви з фаворитизмом, спробуйте розпочати розмову на тему, до якої ви обидва спільно зацікавлені. Якщо це швидко зірветься, ви можете поставити під сумнів, що ваш інстинкт кишки був правильним.
13. Непідтримуючі менеджери
Деяким начальникам важко повірити, що вам - «дівчині, яка не має поняття» - вдалося накопичити великих інвесторів і створити новий головний рахунок для компанії. Після того, як новини поділиться по всій компанії, ви отримаєте напівсердечне «молодець». Цей точний менеджер може навіть заблокувати можливості для досягнення успіху.
14. «Той час місяця»
Жіночий "час місяця" - це не жарт. Це щось, що повністю виходить з-під контролю жінки; вона не знає, як буде реагувати її організм. Місяць міг би вітер, тоді як другий може відчути, як 100 спартанців вторглися в її живіт і піддаються повній атаці, намагаючись вирватися. Чоловікові побратими вважають цю тему дуже складною для розуміння і вважають, що жінки використовують це як привід для прийняття особистого дня, якщо вони не в змозі злетіти з ліжка і змусити його працювати. На жаль, не багато чого можна зробити, крім прийому якогось парацетамолу та страждання в тиші, сподіваючись, що чоловіки навчаться на цій темі.
15. Гендерна упередженість
Ви опитуєтесь на співбесіді і вам підкидають криве кульове запитання типу "Ви одружені?" або "Чи плануєте ви мати дітей?" Ви, мабуть, залишилися цікавитись, які стосунки ваших сімей стосуються тих навичок, які ви можете запропонувати компанії. Хоча менеджер з найму може просто попросити вас познайомитись на особистому рівні, інтерв'ю - це неправильне місце для цього. Крім того, чому чоловікам не задають одне і те ж питання? Ваші особисті плани не повинні обговорюватися, оскільки, на жаль, це може поставити під загрозу ваші шанси отримати роботу мрії. На щастя, багато організацій соціального забезпечення, як Організація Об'єднаних Націй, викликають цю проблему в усьому світі і зобов'язуються усунути гендерні упередження на робочому місці.
Явні гендерні упередження значною мірою зникли з робочого місця через жорстке законодавство та посилення уваги до різноманітності. Однак зміни в проблемах стали більш тонкими, і ці виклики набули іншого вигляду, ніж проблеми, з якими стикалися попередні покоління жінок. Повідомляючи про ці проблеми, жінки знають, що вони не самотні. Тисячоліття можуть вирішити, що вони хочуть, а чого не прийматимуть, і можуть прокласти шлях молодим професіоналам за їхніми слідами.
Ви коли-небудь стикалися з подібними проблемами на робочому місці? Якщо так, приєднуйтесь до розмови нижче та діліться своєю історією…
