Конкуренція на робочих місцях зростає, і менеджери заохочують колег рухатися головою до наступної акції або бонусу в кінці місяця. Але коли офіс перетворюється на реальну версію Ігор голоду, важко зосередитись на власній роботі та обов'язках, коли ти борешся за виживання.
Отже, як ти поводишся з набридливим колегою, який завжди намагається тебе саботувати та брати кредит за свою роботу? Наведені нижче поради допоможуть вам професійно та дещо витончено боротися із суперництвом.
1. Оцініть ситуацію
Спочатку спочатку потрібно оцінити ситуацію і переконатися, що немає ніяких непорозумінь. Чим більше ви знайомитесь з колегою, тим більше ви будете з’ясовувати їхню особистість та те, як вони працюють. Потім ви можете виявити, чи насправді вони навпаки.
2. Не втрачайте фокус
Легко дозволити конкурентоспроможному колезі стати існуванням вашого трудового життя, навмисно змушуючи втрачати увагу на вашій справжній роботі - і створюючи для них легкий виграш. Отже, навчіться боротися зі спокусою і залишайтеся зосередженими на тому, що ви були працевлаштовані.
3. Поговоріть з ними
Зрілим способом було б викликати заздрісного колегу, розмовляючи з ними спокійно. Зрештою, вони можуть навіть не усвідомлювати, що вони надто конкурентоспроможні і що це шкодить моральній команді. Переконайтеся, що ви можете навести кілька прикладів того, коли їх дії виявилися неетичними - це, можливо, все, що потрібно, щоб підняти конкурентоспроможність до стримування та почати працювати в більш доброзичливому та здоровому середовищі.
4. Сформуйте альянси
Якщо конкретний колега намагається кинути всіх під автобус, саме час ви об’єднали сили, щоб зняти винищувача несправностей. Повідомте людям, що вам можна довіряти і що ви гравець команди. Наприклад, якщо ви бачите, що хтось наближається до граничного терміну, і вам ще належить зробити багато роботи, запропонуйте їм свою допомогу (доки, звичайно, ваше власне навантаження може бути відсунуто в сторону ще на один день).
5. Будьте конкурентоспроможними із собою
Використовуйте цю нездорову конкуренцію, щоб покращити себе та свої навички, і взагалі перекладіть енергію на упор на вдосконалення своїх сильних та слабких сторін на робочому місці. Психолог із Лос-Анджелесу д-р Івон Томас додає: «Конкурентоспроможні люди встигають робити справи і мають багато самодисципліни, наполегливості та витривалості, як правило, не здаються легко в гонитві бути найкращими в тому, що вони прагнуть. Оскільки конкурентоспроможні люди часто дуже мотивовані та працюють на високому рівні, вони часто можуть надихати інших працювати і виконувати якнайкраще свої можливості ».
6. Поговоріть зі своїм начальником
Відкрита розмова з вашим менеджером може бути єдиним рішенням цього нездорового середовища. Важливо уважно ступати, підходячи до цієї ситуації, оскільки ви не хочете виглядати так, що ви викликаєте конфлікт в офісі. За словами Кема Крістіана-Тейлора, чудовим способом розпочати розмову є: «В офісі є хтось, чиє ставлення негативно впливає на моральний дух та продуктивність команди. Як ви вважаєте, що найкращий спосіб впоратися з цим? " Просто переконайтеся, що у вас є докази на підтвердження ваших претензій, інакше це ваше слово проти їхніх!
7. Не кусайтесь назад
Незалежно від того, наскільки конкурент намагається вас спровокувати, обов’язково потрібно кусати кулю і не відповідати. Їх поведінка може бути результатом невпевненості, і якщо це так, вони, ймовірно, відчувають загрозу вашому успіху і вичерпають усі шляхи, щоб спробувати пролити вас у поганому світлі. Переконайтесь, що ви завжди ставитесь до всіх на робочому місці та з повагою - навіть якщо ви таємно не любите їх!
8. Будь симпатичним
Гіперконкурентний колега, з яким ви маєте справу, може вас просто залякати і може подумати, що ви спробуєте саботувати їхні успіхи, і часто автоматично позначатиме вас ворогом, перш ніж вони навіть познайомляться з вами. Для боротьби з цим зробіть все можливе, щоб показати їм, що це не ви, і будьте по-справжньому доброзичливі з ними.
9. Комплімент їх
Лестощі можуть бути способом перемогти свого суперника і змусити їх побачити, що ти не загроза. Як я пояснював раніше, багато людей часто є конкурентоспроможними, оскільки вони невпевнені в собі, і якщо ти допоможеш підвищити їхнє его, вони, швидше за все, відмовляться від вчинку і будуть доброзичливішими до тебе.
10. Дотримуйтесь відстані
Залишаючись поза їхнім шляху, ви будете набагато щасливішими на робочому місці. Постарайтеся уникати їх якомога більше і не вступайте в будь-яку розмову з ними, щоб ви залишалися максимально спокійними.
11. Кореспондент у письмі
Виходячи з попереднього пункту, якщо вам доводиться вести будь-яку розмову, пов’язану з роботою, переконайтеся, що все це написано, будь то електронною поштою або в системі чатів вашої компанії. Не забудьте зберегти копії свого повідомлення, якщо це буде потрібно в майбутньому. Завжди найкраще зберігати взаємну партію CCed, щоб переконатися, що ви отримуєте всю інформацію, необхідну для виконання свого завдання.
12. Попросіть перемістити команди
Якщо ви справді не можете побачити очей з вашим колегою-конкурентом, розгляньте, якщо це можливо, команди, що рухаються, або відділ. Немає гарантії, що трава буде зеленішою з іншого боку, але якщо ти такий нещасний, ти можеш також спробувати.
13. Виступайте на зустрічах
Якщо ви помітили, що певний колега краде ваші ідеї та пропонує їх на зустрічах команди, поговоріть про це! Ви можете сказати щось на кшталт: "Дякую, що поділилися ідеєю, про яку я згадував раніше, Джейн ... я думаю, що це буде ...", а потім продовжувати детально розробляти ваш мислительний процес, що стоїть за ним.
14. Залишайтеся в петлі
Якщо про вас в офісі циркулюють якісь плітки, ви захочете дізнатися про це. Тож, хоча я зазвичай раджу не втягуватися в офісну політику, у цьому випадку вам потрібно буде тримати одне вухо, щоб дізнатися, чи розповсюджується ваш конкурент безпідставними та шкідливими чутками про вас.
15. Знай свої права
Якщо ваш колега використовує оманливі та недобросовісні методи, щоб конкурувати проти вас (наприклад, вони зловживають системою та беруть ваші добрі результати, просто щоб бути на вершині гри та виграти бонус на кінець місяця), подайте файл скаргу та повідомте про те, що відбувається у вашому відділі кадрів, який зможе вивчити цю проблему далі.
16. Спробуйте працювати з ними
Як висловлюється: "якщо ви не можете їх перемогти, приєднуйтесь до них". У цьому випадку ви можете спробувати попрацювати з колегою і попросити їх поради, поки ви в цьому. Це може допомогти їм зрозуміти, що ти не суперник і що не потрібно ворожості.
17. Дійте з доброчесністю
Незалежно від того, як ваші колеги-конкуренти вирішать діяти, уникайте участі в будь-якій дрібній конкуренції і завжди використовуйте морально хороші засоби у всіх своїх починаннях. Насправді, дослідження університету Бентлі показало, що 84% керівників бізнесу (включаючи корпоративних рекрутерів) вважають доброчесність найважливішою якістю працівника. Іншими словами, будьте зірковим службовцем, який ви є, і нехай ваш ревнивий колега продовжує копати собі більшу яму.
18. Знайдіть іншу роботу
Якщо ви вичерпали всі свої можливості і все ще відчуваєте наслідки токсичного робочого середовища, можливо, вам настав час шукати в іншому місці іншу роботу. Вам потрібно подумати над своїм власним щастям наприкінці дня, і якщо ви справді не зможете вирішити свої розбіжності зі своїм докучливим колегою, то вам потрібно буде знайти шлях втечі.
Загалом, найкращий спосіб попрацювати з конкурентоспроможним колегою - це не уникати їх рівня. Будьте вірними собі і переконайтеся, що зосереджуєтеся на своїх робочих та кар’єрних цілях.
Вам коли-небудь доводилося стикатися з конкурентоспроможним колегою? Якщо так, приєднуйтесь до розмови нижче та діліться своїми історіями з нами.
