Якщо так, то, ймовірно, ви присутні були занадто багато зустрічей у своєму житті. За попередженнями медичних експертів - а це, до речі, не підтверджені - зустрічі шкідливі для вашого здоров’я, оскільки вони складаються з дієт слонів, корів та качок.
Дійсно, ми чули всілякі корпоративні мовленнєві слова та пов’язані з бізнесом слова, які змушують нас бити 800-кілограмовими горилами, ткнути в очі рухомою голкою та викинути у вікно з ванною. Без сумніву, що люди - менеджери, керівники та керівники - які включають ці слова до свого словника, означають добре, але багато з цих непотрібних ідіом потрібно негайно усунути з словників ділової лексики.
Що ж, пора бігти на землю та ознайомитись із цим списком із 35 дратівливих та перевтомлюваних корпоративних казкових слів.
1. Перемістіть голку
Ні, це не стосується пошиття пари шкарпеток або виконання якоїсь голки. Це означає змінити курс і помітно змінити ситуацію. Коли все буде плануватися, ви повинні змінити речі і порадувати управління, правда?
2. Зміна парадигми
По суті те саме, що «перемістити голку», але звучить більш розумно і викликає думки, зміна парадигми є фундаментальною зміною бізнес-моделі. Але хіба ніхто не згадує про Сімпсонів, коли чує парадигму?
3. Поза межами коробки
Скільки разів цей кліше використовували на фабриці коробки? Коли керівництво закликає персонал мислити нестандартно, вони хочуть, щоб усі придумали унікальні ідеї. Але що робити, якщо ваша пропозиція настільки оригінальна, що ви думаєте поза коробкою, буквально перебуваючи в коробці? Локшина така!
4. Проактивний
О, ти така ініціативна. Уся ваша бізнес-модель зосереджена на активності. Ви - уособлення ініціативної. Зачекайте. Що це значить? Мабуть, начальник хоче, щоб ти контролював ситуацію і спричиняв добрі справи, головним чином більший дохід.
5. Плоди низько висячі
Перестаньте збирати цей низько вищий плід. Просто перестань! Ми всі знаємо, що ви можете виконати найпростіші завдання, але як бути з важкими, а? Доведіть себе, дитино, і перестаньте збирати яблука та апельсини з цього дерева.
6. Це те, що воно є
Коли ви відмовилися від усієї надії, що ви знайдете рішення своєї проблеми, ви зведете плечима, подивитесь до вікна в залі засідань і виголосите глибоке твердження: це те, що це таке. Це глибоко. Це філософія за шкалою «Я думаю; отже, я '.
7. Наприкінці дня
Чи можемо ми, будь ласка, перестати говорити і просто робити те, що я хочу зробити? Це повідомлення, яке ви передаєте, вимовляючи одне з найбільш часто використовуваних фраз. Зрештою, ви хочете припинити розмову і втілити свій план у дію.
8. Дістаньте своїх качок поспіль
Як ви знаєте, що ваш бізнес-жаргон перевищив його творчість? Коли керівництво починає викликати качок, намагаючись сказати всім зрозуміти їх факти, перш ніж перейти до наступного кроку. Ну, це мудра квакція.
9. Назад до дошки для малювання
Це просто розумний та ввічливий спосіб сказати всім, що їхні ідеї смердять, їхня робота була жахливою, а тепер бізнес невдалий через них. Оскільки IQ у кожного трохи нижчий, потрібно розробити нову схему.
10. Слон у кімнаті
В управлінській мові ви орієнтуєте кожного на слона в кімнаті, коли ви хочете розкрити незручний предмет. Або, з точки зору працівника, ви хочете отримати якісь соковиті плітки в бізнесі.
11. Запустіть числа
Ні, це не діловий жаргон для спонсорства компанії в естафеті. Якщо менеджери скажуть усім запустити номери, вони говорять, що хочуть якомога довше відкласти початок роботи, боїться, що схема не спрацює, або вони просто ліниві.
12. Бій землю бігом
Поговоріть про ділові фрази, яким потрібно померти болісною смертю. "Удар в землю бігом" повинен означати початок проекту та швидкий рух із великим ентузіазмом. Але як ти можеш це зробити, якщо ти заколисуєш очима на такий клішений жаргон?
13. Запустіть його вгору по флагштоку
Неважко сказати, коли менеджери вважають, що їх ідеї розумні. Вони встануть зі свого стільця, знімуть окуляри (теж уявні) і скажуть усім: "Давайте запустимо його на флагшток і подивимося, хто це вітає!" Це так, ніби вони думають, що вони генерал Паттон, і їхні проекти принесуть салюти та прямі пози.
14. Подивіться, чи котика лиже його
Цей бізнес-лінго, ймовірно, розпочався в 1950-х роках після 12 розлючених чоловіків, але він використовується і сьогодні. Добре горе! Чому б просто не сказати: «Давайте викладемо його там і подивимось, чи сподобається нашим клієнтам»? Який сенс вводити котячий язик у дискусію? Валовий.
15. Повторно винайдіть колесо
Якщо вас коли-небудь звинувачують у тому, що ви робите занадто багато або передумуєте щось, ви неминуче отримаєте лікування, яке не повторюється. Але будьмо чесними: винаходити колесо не слід. Колесо - це вже чудовий винахід, тому не передумуйте цього - і ніхто не є. Але чому це навіть є в чиємусь словнику, спантеличує.
16. Даючи 110%
Зрозуміло, це крихко, але це також неможливо, тому що ніхто не може дати більше 100%. За власним визначенням, 100% - це найбільше, хто може дати. Можливо, керівництво хоче, щоб і ти відмовився від частини своєї душі. Хто знає?
17. Натисніть на конверт
Це іронія в найкращому вигляді. Керівник скаже вам, щоб висунути конверт - перевищуючи межі того, що можливо - під час вимови зношених корпоративних виступів. Але подумайте. Ви коли-небудь штовхали одну з цих речей? Це досить просто. Чи не повинен бути «штовхнути слона»? О ні. Слона прийняли за «слона в кімнаті». Не звертай уваги.
Підписатися
Підпишіться на нашу розсилку для отримання дивовижнішого контенту та отримайте 20% ЗНИЖКУ на нашому тесті на кар’єру!
Підписатися18. Нанесення помади на свиню
Цілком можливо, людина говорить, що це намагається бути ввічливим. Він чи вона не хочуть бути злими, вирішивши замість цього сказати, що нанесення помади на свиню призведе лише до косметичних змін у проект чи продукт - нічого більше.
19. Вірусний
Дякуємо, соціальні медіа, за казкове слово, яке заразило зустрічі у всьому світі! Зараз компанії хочуть зробити все вірусним: товари та послуги, цифрові маркетингові кампанії та обід Франка… Ні, вибачте. Це вже інше слово!
20. Занадто багато кухарів на кухні
Інакше відомий як «у нас занадто багато начальників і недостатньо індіанців», особа, яка каже, що це справді хоче бути головним шеф-кухарем або начальником. Тим часом, всі інші під ним чи її - це шеф-кухар.
21. iPod [вставте індустрію сюди]
Ви можете сказати, що хтось не в змозі йти в ногу з сучасним часом, коли вони посилаються на iPod. Звичайно, це був чудовий пристрій, але навряд чи хтось уже ним користується. Отже, ви насправді не хочете називати себе iPod будь-якої галузі, для якої ви спеціалізуєтесь, оскільки ви справді говорите про застарілість.
22. Синергія
Одне з найбільш дратівливих ділових слов у світі, синергія - це коли два об'єднання об'єднуються (злиття) і дають більший ефект. Це просто більш просунутий спосіб сказати: "Вибач, приятелю, ти став зайвим, так що б'є цеглини".
23. Підсумок
Ти зараз "Камінний холод" Стіва Остіна? Підсумок можна використовувати двома способами: для обговорення рівня прибутку або для завершення дискусії, коли у вас немає нічого химерного, щоб заявити. Ми всі знаємо, що правильний жарт прийде через 45 хвилин після зустрічі, як Джордж Костанца та Jerk Store.
24. 800-фунтові горили
Качки? Слони? А тепер горили? Ви не ведете бізнес. Ви керуєте зоопарком. Замість того, щоб просто назвати потужну компанію, яка може робити все, що завгодно, головні хончоси дійсно захочуть вразити додому повідомлення про те, як конкурент чи гігант галузі - Кінг Конг.
25. Не кидайте дитину разом з водою
Простіше кажучи, цю помилку, яку ви зробили на днях, можна було уникнути, тож тепер ви позбулися чогось корисного, замінивши її гнилою, не замінною добром і злом.
Було б цікаво, якщо хтось коли-небудь це робив: викинув брудну воду з ванною та дитину. Історія походження цієї ідіоми повинна бути захоплюючою.
26. Підняти планку
Ви визнаєте, що до наступної секунди у вашої компанії було дуже мало стандартів та очікувань. Або якщо ви дійсно хочете бути непорушним, ви провалилися на своїй роботі, тож тепер колективна ініціатива остаточно покращити цінності компанії.
27. Це наступний рід, дитино
Так, у вас вийшло: ще одне технічне слово! Ось для чого потрібен корпоративний світ: більше мовних слів. Зрештою, ви просто націлені на те, щоб кожен міг купити те, що ви продаєте, переконуючи всіх, що це наступне покоління без будь-яких запитань.
28. Це питання про $ 64 000
Найбільшими словами в англійській мові є не «я тебе люблю», а «я не знаю». Чому люди не можуть просто визнати, що вони не знають, що щось таке ж приголомшливе, як випікання шоколадного ванільного торта з нуля. Ну, саме по собі це питання на суму 64 000 доларів.
29. Хто збирається підійти до тарілки?
Коли робота занадто важка або нестерпна, менеджер, що використовує мову бейсболу, вже визнає, що він чи вона не хоче робити цю роботу. Отже, хтось ще повинен це зробити, і це не буде цим менеджером.
30. Надія - це не стратегія
У менеджера немає стратегії. У вас немає плану. Але ти знаєш що? Менеджер може стверджувати, що ви кращі за вас, тому що вони вже відхилили одну ідею в недавньому електронному листі: використовуючи надію як стратегію.
31. правило 80/20
Також відомий як принцип Парето, правило 80/20 визначається як 80% наслідків, що виникають із 20% причин. Вся справа в тому, що фірма може знати про наслідки, але навряд чи вони знають причини. І кожен, хто використовує числа в реченні, є мозковим, так?
32. Очистимо цибулю назад
Час сліз! Чому? Команда збирається очистити цибулю, як наказує керівництво. Замість того, щоб просто повідомити всіх, щоб вони ретельно і потрійно перевірили свою роботу, потрібен якийсь розумний хлопець або галячка, щоб поговорити про смакоту цибулі, бажано крихітної та смаженої.
33. Це наша корова готівкою
Додайте до списку ще одну тварину ... Щоб говорити про тварин, це повинно бути лідерською якістю.
Вибачте, але якщо ця частина бізнесу розсипається, то ми не в змозі. Це ефективно те, що компанія повідомляє, якщо вони починають обговорювати готівкових корів і захищати, або доїти їх.
34. Давайте монетизуємо це
В останні роки все більше людей заглибилися в самозайнятість, ніж будь-коли раніше. Оскільки вони бояться бідності і хочуть заробити долар кожного неспального моменту, підприємці-неофіти хочуть монетизувати все: електронні листи, сон, прання та збирання на обід з другом.
Все. Потрібно. Бути. Монетизований.
35. Продумане лідерство
Вам потрібна думка про щось? Ну, приступайте до питання, щоб знайти цих лідерів мудрої думки в гуртках вашої організації. Це всезнаючі джерела в їхніх галузях знань. Нічого вони не можуть вам сказати: як закрити продаж, як перетворити .docx у .pdf та як запобігти застарілому каву в обідній кімнаті.
На жаль, ми всі стали жертвами кокетливого характеру цього ділового лінгва. Випадково чи цілеспрямовано ми кричали до неба про підняття планки та лущення лука, щоб підвищити продуктивність та покращити результати. Ніхто не ідеальний.
Однак це може піти на пенсію за цією мовою: вона нікуди не потрапляє, вона витрачає час, і це нас трохи скидає. Натомість скажімо, що ми маємо на увазі, і перейдемо прямо до справи. У цьому суть справжнього офісного етикету.
Давайте обведемо коло спини та кольори поза лініями, щоб гума відповідала дорозі. О ні! Воно живе!
