На робочому місці, що розвивається сьогодні, рідко можна зустріти професіоналів, які проводять багато років в одній організації. Швидше за все, очікується, що тисячолітні працівники матимуть декілька посад під своїм поясом, які можуть працювати у формі різних позаштатних та неповних робочих місць.
Щоб отримати більш чітку картину зайнятості на повний робочий день, ми розглянули і переваги, і недоліки нижче.
Почнемо з вивчення переваг:
1. Відпускні та хворі оплати
Якщо ви працівник, який працює на повний робочий день, ви отримуватимете більше щорічних відпусток та днів хворих, ніж неповний робочий день, оскільки оплачуваний вихідний час зазвичай розраховується виходячи з кількості загальної кількості зайнятих годин. Маючи більше вихідних днів, ви можете планувати канікули, короткочасні перерви і можете взяти тайм-аут, коли ви хворі, не відчуваючи занадто винного.
2. Просування по службі легше
Ніхто не може гарантувати, що вам запропонують підвищення по службі, але у вас є більше шансів отримати право на будь-які можливості просування по службі, ніж неповний робочий день або тимчасові працівники. Ще одним позитивним становищем постійного працівника є те, що компанія розглядає вас як довгострокову інвестицію, і вони будуть більш схильні інвестувати у ваш розвиток та допомогти вам просунутися по кар’єрних сходах.
І якщо вам не запропонують підвищення по службі, ви, принаймні, отримаєте безпечну роботу і продовжуватимете отримувати підвищення зарплати.
3. Компанії пропонують страхові пільги
Більшість людей скажуть, що однією з найкращих переваг роботи 9–5 є субсидування з боку компанії або страхові виплати, що виплачуються компанією. Ці страхові поліси включають такі речі, як здоров'я, життя, втрата працездатності або навіть випадкова смерть у багатьох компаніях, які пропонують також сімейне покриття. Хоча це зазвичай настає після випробувального періоду (3-6 місяців), все-таки це великі витрати, які вам не доведеться платити.
4. У вас фіксований графік
Як штатний працівник, у вас буде встановлений графік із визначеним робочим часом. Це означає, що ви зможете відповідно спланувати решту свого дня, не знаючи свого робочого графіка. Ніхто не закликає вас змінити робочий час в останню хвилину або змінити замін. Дехто би назвав це одноманітним, але якщо ви хочете певної стабільності у своєму професійному житті, повна зайнятість може запропонувати вам це.
5. Фіксована зарплата
Ваш роботодавець надасть вам фіксовану зарплату щотижня або щомісяця. Все, що вам потрібно зробити, - це виконати свої службові обов'язки та дотримуватися щоденних чи тижневих квот, бути хорошим працівником і наприкінці місяця вам буде виплачено певну суму грошей. Таким чином ви зможете планувати і оплачувати всі свої витрати, відкладати гроші на інші довгострокові інвестиції і відчувати себе безпечно, що, незважаючи ні на що, у вас буде гроші в кишені як мінімум ще один місяць.
Тепер розглянемо п’ять недоліків:
1. Ти стаєш застійним
Дотримання одного роботодавця може призвести до кар’єрного застою. Вам стає комфортно з оплатою праці, кількістю наданої роботи та обстановкою на робочому місці. Ви просто щасливі, що працюєте. Ви навіть не думаєте думати про будь-яку іншу кар’єру.
У той же час ви можете стати робототехнікою в тому ж розпорядку. Багаторічний начальник може ставити перед вами однакові щоденні потреби, полегшуючи цей графік. Але, можливо, ви можете постійно задовольняти потреби свого роботодавця, і це все. Це може стримувати реалізацію талантів та подарунків, яких ви ніколи не знали.
2. Реалізувати свій справжній потенціал важко
Поки ми на тему невідомого таланту, 9-5 робота може викликати відчуття, що ти працюєш всередині коробки. Ви ходите щодня і в день працювати, не задаючи жодних запитань про обов'язки інших людей і залишаєтесь обмеженими своїми завданнями та кабінетом.
Вважаючи, що ваш роботодавець скаже вам, засліплює вас іншими пристрастями. Ваша цікавість до знання того, що вам ще доступне у зовнішньому світі, віднята у вас. Все, що вам спільно, - це робота, яку ви виконуєте, це означає, що ваш справжній потенціал ніколи не буде досягнутий.
3. Купівля та продаж послуг стають розмитими
Коли ви працюєте під кимось, ви, очевидно, продаєте послугу, яку роботодавець купує у вас. Без вагань ви виконуєте завдання та завдання, які вам даються. Ці проекти, скоріш за все, не варті вас як професійної людини, але вони роблять для вашого начальника.
Крім того, ви не вкладаєте своїх зусиль у проекти, які не мають особистої цінності, а скоріше виконуєте свою роботу, щоб в кінці місяця отримати чек оплати. Немає чіткої причини, чому ви виконували певні завдання, крім того, про що вам сказали - інакше це може поставити під загрозу вашу кар'єру.
4. Ваше резюме - це нудно і не вистачає різноманітного досвіду
Робота на одній і тій же роботі протягом багатьох років може негативно вплинути на ваше резюме. Як згадувалося раніше, компанії іноді шукають масив досвіду, розглядаючи потенційного кандидата. Оскільки ви працюєте над тим самим роботодавцем протягом X кількість років, ваше резюме стає тьмяним і сухим, не маючи універсальності у навичках та послугах.
Нудне резюме може вас оминути конкуренцією, яка має різноманітний досвід історії своєї кар’єри. Тим часом, ключовим у створенні резюме та супровідного листа вищого рівня є відкриття себе до інших професій, незалежно від того, чи є вони схожими або зовсім не в центрі від вашої професії, яку ви вибрали.
5. Полювання на роботу стає важким
Повна робота може ускладнити вам повернення в полювання на роботу. Якщо ви довго не шукали роботу, можливо, не знаєте, з чого почати. Як згадувалося раніше, занадто задоволення від того, де ви знаходитесь, може призвести до катастрофи; особливо якщо ви опинилися звільненими або звільненими з роботи.
Також вашим роботодавцем може бути людина, яка намагається взяти вас в заручники. Вони можуть дати вам бонуси або винагороду як спосіб задовольнити роботу. Якщо ви хочете побачити, що ще там, то не дозволяйте вашій нинішній роботі заважати вам розширювати кругозір.
Повна зайнятість не для всіх. Залежно від ваших потреб та поточної ситуації це може вам нашкодити чи принести користь багатьом. Оскільки існує кілька можливих переваг і недоліків, вам потрібно «зважити», які є для вас найважливішими.
Чи є щось, що ми пропустили? Поділіться своїми думками у розділі коментарів нижче…
Ця стаття була спочатку розміщена у січні 2015 року.
