Розвиток кар'єри - всеосяжний парасольковий термін, який включає в себе кожне прийняте вами рішення. Це включає все, від вашого рішення вчитися чи шукати роботу відразу після школи до пошуку роботи та професійного просування. Через це вона пов’язана з професійним зростанням.
Слід зазначити, що професійно зростати та досягати кар’єрних цілей - це не те, що просто відбувається. Навпаки, це свідоме рішення, яке повинні приймати професіонали для себе. Оскільки більшість із нас прагне час від часу отримувати підвищення зарплати, можна стверджувати, що всі фахівці зацікавлені у розвитку своєї кар’єри.
Але, щоб розвивати свою кар’єру, ви повинні бути зацікавлені у досягненні не просто більшої зарплати; професійне зростання більше пов'язаний із встановленням вищих професійних цілей та намаганням покращити свої знання для вдосконалення у вашій галузі.
Перш ніж вирушити у подорож розвитку
Чи є в мене місце для росту ">
Професійне зростання вимагає самовідданості, оскільки це процес, який слід продовжувати протягом усієї кар'єри. Незалежно від того, якими є ваші прагнення до кар’єри, вам потрібно постійно вдосконалювати свої вміння та кваліфікацію.
Це не повинно вас лякати, адже процес набуття нових навичок може бути цікавим, і ви можете виявити, що вивчення нових речей призводить до посилення пристрасті до роботи. Але вам не потрібно робити все самостійно. Якщо процес розвитку вашої кар’єри стає надзвичайним, не соромтеся звернутися до інших фахівців або отримати професійну допомогу.
Звернення до кар’єрного консультанта може допомогти вам сформувати план з урахуванням ваших потреб. Але якщо ви більш незалежні, не хвилюйтесь, тому що ми також створили рішення для вас. Нижче ви знайдете все, що вам потрібно знати про створення вашого особистого плану розвитку кар’єри.
Як я можу отримати вигоду від кар’єрного розвитку?
Крім очевидних переваг професійного зростання, які включають в себе більші зарплати та підвищення кваліфікації, кар’єрний розвиток також може принести користь вам іншими способами. За даними Управління національної статистики, робота має важливе значення для нашого добробуту, оскільки сприяє підвищенню рівня самоцінності. Тож не тільки це може допомогти вам досягти величі на робочому місці, але також може допомогти вам покращити якість вашого життя.
Важливо пам’ятати, що задоволеність кар’єрою не впливає лише на нас на особистому рівні, але це також може бути важливим для нашої роботи. Згідно з доповіддю CIPD, неприбуткової кадрової організації, люди, які вмотивовані, також є більш продуктивними. Щоб розвивати свою кар’єру, вам потрібно бути щасливим, але в той же час ви можете бути щасливими лише в тому випадку, якщо ви розвиваєтеся самі, тому ці дві концепції залежать один від одного; якщо ви хочете стати найкращою версією себе, важливо навчитися прагнути до професійного зростання.
Чому деякі люди не в змозі розвиватися?
Ми всі починаємо з прагнень; подумайте про будь-якого п’ятирічного віку, якого ви знаєте. Звичайно, у нього вже є цілі кар'єри, на жаль, чим старше ми отримуємо менш чітко визначені ці цілі, і десь уздовж цієї лінії більшість з нас взагалі відмовляється від своїх прагнень. Насправді, за даними дослідження LinkedIn, лише 30 відсоткам професіоналів вдається досягти кар’єрних прагнень.
Є багато факторів, які сприяють невдалим планам кар’єри, до них належать економіка та жорстка конкуренція в усіх галузях, але виводити особисту відповідальність з рівняння було б неправильним. Ми, як професіонали, також винні, і важливо, щоб ви навчилися брати відповідальність за свою кар’єру.
Які найбільші помилки люди роблять і як я їх уникаю?
Показати відданість своїй кар’єрі може бути важко, що є однією з причин, чому так мало людей досягає своїх професійних цілей. Більшість людей зосереджуються на наполегливій роботі, думаючи, що це все, що потрібно для досягнення успіху, але для досягнення успіху грає набагато більше. Насправді, мережа, формулювання та оновлення плану розвитку кар’єри так само важливі, як створення хорошого імені для себе на робочому місці.
Ще одна величезна помилка, яку роблять багато професіоналів, полягає в тому, що вони залишаються в кар’єрі, що не робить їх щасливими, бо вони бояться змінитись. Звичайно, цей страх зрозумілий, конкуренція жорстка, економіка жахлива, а почати новий початок десь ще важко. Важливо все ж прагнути свого щастя на роботі. І справа не лише в тому, щоб бути щасливим; це також питання професійного зростання, оскільки пристрасть до роботи важлива для розвитку вашої кар’єри.
Вам важливо знати, що розвиток можливий і що, поки ви будете брати на себе відповідальність за свій шлях, ви не повторите помилок стількох професіоналів перед вами.
Топ-5 варіантів розвитку кар’єри
Якщо ви зацікавлені в професійному зростанні, то світ - ваша устриця, тому що є безліч речей, які ви можете зробити. Що може бути важким - це визначити правильну стратегію для вашої кар’єри. Залежно від того, на якому етапі ви перебуваєте, застосовуватимуться різні стратегії, тому переконайтесь, що ви розумієте, що кожна з цих стратегій може зробити для вас, і обирайте з розумом.
1. Стажування
1. Стажування
Стажування розглядає проблеми розвитку на початку чиєїсь кар’єри, якщо це не стосується вас, прокрутіть донизу на навчання .
Не всі вважають, що стажування є ефективним - насправді деякі люди називають їх сучасним рабовласницьким трудом - але стажування може бути дуже корисним для випускників без попереднього досвіду роботи. Тим не менш, важливо зазначити, що ви повинні бути обережними при виборі стажування, оскільки багато роботодавців використовуватимуть їх як можливість скористатися вами.
Стажування стало лише нормою для всіх у Великобританії після великої рецесії, оскільки роботодавці мали важкий час виплачувати зарплату. Але якщо ви уважно ставитеся до свого вибору, ви повинні мати можливість знайти один ідеальний для вас. Переконайтеся, що ви прочитали відгуки роботодавця, перш ніж приймати стажування, щоб переконатися, що саме такий тип роботодавця ви хочете працювати. Ви також повинні прочитати закон, щоб зрозуміти свої права.
Чи може мені стажування дійсно вигідно?
Що вас має турбувати, чи може стажування принести користь вашій кар’єрі, і відповідь полягає в тому, що вони можуть допомогти вам отримати головний старт, який поставить вас на випередження у конкуренції.
Проблема, з якою стикається більшість випускників, полягає в тому, що вони не мають досвіду роботи, що робить їх ризикованим наймом для роботодавців. Часто здається смішним, що ніхто не дасть тобі шанс набути досвіду роботи саме тому, що ти не маєш досвіду роботи. Але правда полягає в тому, що наймання когось може бути дорогим для роботодавців, і лише очевидно, що вони захочуть найняти когось, кому потрібно найменший обсяг навчання та найкоротший період коригування.
Стажування може принести користь вашій кар’єрі не тільки тому, що вони є можливістю набути досвіду роботи, а й тому, що вони також можуть запропонувати вам можливість вивчити та розширити свої навички. Окрім того, як ви чудово виглядаєте у своєму резюме, стажування може допомогти вам зрозуміти, який шлях до кар'єри, яку ви обрали. Ви навіть можете дізнатися, що це не правильна кар'єра для вас.
Стажування також може бути прекрасним способом пошуку роботи. Багато стажерів в кінцевому підсумку отримують роботу на повний робочий день, коли вони стажуються, оскільки дослідження довели, що колосальні 71 відсоток роботодавців швидше найнять когось, з ким вони працювали, а не когось нового. Тож, якщо у вас є можливість стажуватися в компанії, вам було б цікаво працювати на повний робочий день.
Але навіть якщо вам не пропонують штатну посаду з компанією, вони є прекрасним способом зв’язатися з іншими професіоналами галузі та налагодити мережу.
Ви можете шукати стажування на більшості дощок. Якщо у вас є конкретна компанія, в якій ви хотіли б працювати, ви можете шукати можливості для стажування на їх веб-сайті або в їхніх профілях соціальних медіа. Але якщо вас цікавлять більш спеціалізовані дошки по роботі, погляньте на наступні:
- Перспективи
- Випускник талант басейну
- AIESEC Великобританія
- Абсолютна стажування
- Стажер Джобс
Якщо вам цікаво дізнатися більше про стажування, обов'язково завітайте до нашого розділу про стажування тут.
2. Стажування
Учні вирішують проблеми розвитку на початку чиєїсь кар’єри, якщо це не стосується вас, прокрутіть донизу на навчання .
Якщо ви випускник школи, це не означає, що ви не можете професійно рости. Розвиток кар'єри стосується також тих, хто не має ступеня бакалавра, тому для вас важливо знати свої варіанти. Майте на увазі, що це може означати стати власним начальником, якщо ви кваліфіковані в певній галузі, тому важливо, щоб ви зрозуміли, що ви можете зробити, щоб професійно рости.
Стажування доступна для випускників шкіл починаючи з 16 років, і вони можуть стати прекрасним способом співпраці з досвідченими професіоналами для отримання конкретних навичок. Щоб закінчити навчання, вам також потрібно буде пройти навчання, тому розраховуйте відвідувати школу хоча б раз на тиждень.
Звичайно, ви дізнаєтесь конкретно про професію, яку ви вибрали, щоб вона не тільки була цікавою, але й дасть змогу дізнатися більше про обрану професію. Стажування може зайняти від одного до чотирьох років, щоб закінчити, залежно від обраного вами рівня, і ви будете не тільки навчатися професійним навичкам, але й вивчатимете м'які навички, які важливі у кожній торгівлі, наприклад, надійність та готовність вчити.
Чи можу я реально отримати вигоду?
Саме тому, що стажування дозволяє вам отримати фактичний досвід роботи, вони можуть допомогти вам випереджати конкуренцію випускників, які залишають університети без досвіду роботи та професійних зв’язків. Більше того, учнівські заняття дозволяють почати отримувати заробітну плату, яка в кінці робочого дня може стати найважливішим.
Якщо ви тільки починаєте свою кар’єру, учень дасть змогу багато чому навчитися, тож переконайтесь, що ви тут розглядаєте можливості учнівства:
- Знайдіть учень
- Рід
- Справді
- Посібник з навчання
3. Навчання протягом усього життя
В той час, як стажування та стажування стосуються осіб, які перебувають на початку своєї кар'єри, навчання впродовж усього життя стосується людей, які вже працюють.
Як було обговорено на початку цієї статті, багато людей не прагнуть продовжувати освіту після прийняття на роботу, але це може легко призвести до несвіжої кар’єри без можливостей для зростання.
Продовження навчання призводить до успішної кар’єри
Майте на увазі, що навіть якщо ви вступили до університету, ви не можете розраховувати підтримати свою кар’єру за кілька років вищої освіти. Світ постійно розвивається, а з ним економіка та вимоги ринку праці.
Щоб залишатися актуальними та актуальними, вам потрібно продовжувати навчання протягом усієї кар’єри.
Зараз ми перебуваємо на межі епохи, і технології переробляють світ навколо нас. Нові тенденції постійно проявляються, і якщо ви хочете продовжувати бути лідером у своїй галузі, вам потрібно продовжувати вчитися.
Навчання протягом усього життя може захистити вашу роботу
Проблема з тим, що не залишатися поточною, полягає в тому, що ринок постійно затоплений молодими професіоналами, які будуть більш актуальними за вас. І хоча досвід роботи є надзвичайно важливим для більшості роботодавців, ваша нездатність бути в курсі тенденцій може коштувати вам вашої роботи.
Продовжувати освіту означає залишатися працездатними, але це також робить вас більш бажаним працівником. Якщо у вас є прагнення до просування в кар’єрі, то вам потрібно продовжувати вчитися, оскільки ви не можете сподіватися піднятися на корпоративну сходинку з тими ж навичками, які отримали вам позицію початкового рівня.
Зміна кар'єри йде рука об руку з навчанням протягом усього життя
У якийсь момент своєї кар’єри багато професіоналів виявляють сподівання на перехід. Ми детальніше зупинимось на зміні кар’єри нижче, але також важливо зазначити, що зміни не можуть відбутися без навчання протягом усього життя. Щоб змінити галузі, вам потрібно забезпечити себе вміннями та кваліфікаціями, необхідними для вашої цільової галузі, і вам потрібно буде вражати книги.
Навчання протягом усього життя також може змінити те, як ви переживаєте життя
Майте на увазі, що навчання чогось нового може також допомогти зробити вас щасливішими, що також може підвищити вашу продуктивність, тож якщо ви досягли сталого моменту у вашій кар’єрі, де вас нічого не цікавить, відповідь на ваші проблеми може бути продовженням навчання.
Ви можете шукати заняття та курси у близьких вам університетах, але якщо у вас немає часу або ресурсів для заощадження, ви також можете заглянути в веб-сайти, які пропонують онлайн-курси, оскільки онлайн-навчання може бути надзвичайно корисним.
- Відкрита культура пропонує безкоштовні онлайн-курси від великих університетів, включаючи курси з Оксфорда, Гарварда, Єле та MIT. З більш ніж 1200 доступних курсів напевно є щось для вас, тому переконайтеся, що ви приділите деякий час для його перегляду.
- Udemy - це провідний ресурс для онлайн-курсів, і в наявності 40 000+ курсів не існує навичок, яких ви не знайдете в Udemy. 12 мільйонів людей вже користуються ним, і з курсами на будь-який бюджет ви обов'язково знайдете щось, що вам підходить.
4. Зміна кар’єри
Ми схильні вважати кар’єрний розвиток як висхідну траєкторію, але ви цілком можете виявити, що це означає для вас кар'єрну зміну. Переміщення в бік - це хороший крок, якщо ви думаєте, що будете щасливішими в іншій професії чи галузі. І якщо зробити правильні кроки, це може бути порівняно легко.
Чи варто реально думати про зміну кар’єри?
Зміна кар'єри має важливе значення, якщо ви не задоволені тим, яким ви робите роботу. Перш ніж вирішити зміни, слід переконатися, що на вас впливають не робоче місце чи ваш начальник. Спробуйте вирішити більше проблем на роботі, і якщо ваше робоче місце робить вас нещасними, запитайте себе, чи не було б ви щасливішим, якби ви робили те ж саме десь в іншому місці.
Але якщо все вказує на вашу кар’єру, то це, мабуть, проблема, і вам слід вирішити це, щоб покращити якість вашого життя. Згідно з дослідженнями, 60 відсотків працівників Великобританії не задоволені своєю роботою. Причиною номер один, яку професіонали називають причиною свого нещастя на роботі, є відсутність задоволеності роботою, і 44% відчувають, що задоволення від роботи важливіше за зарплату, а відсутність задоволення від роботи може стати дуже серйозною проблемою для деяких людей.
Більша частина наших днів ми проводимо на роботі, тому це безперечно, що якщо ми там нещасні, наше нещастя перенесеться поза робочим місцем. Щоб покращити якість життя, важливо бути щасливим на роботі, і якщо це означає змінити кар'єру, ви повинні почати вивчати інші галузі, щоб визначити, що зробить вас щасливими.
Але чи це можливо "> Стрес іде разом із зміною кар'єри, але це не означає, що це неможливо виконати. Важливо пам’ятати, що ви не повинні відчувати себе винними, якщо ваша робота більше не займається Ви щасливі. Більшість із нас просять прийняти довгострокові кар'єрні рішення в дуже молодому віці, і, як очікується, продовжувати цікавитись тими ж справами десятиліттями пізніше, це абсурдно. Люди змінюються, і як вони роблять, їх інтереси та переконання також змінюються тож ви можете виявити себе у віці 35 років, бажаючи, щоб ви були в зовсім іншій галузі.
Як я можу почати роботу?
Перед тим, як здійснити таку зміну, потрібно врахувати багато речей. А саме, вам слід зосередитись на здобутті всіх важких навичок, необхідних для вашої цільової кар’єри. Для цього вам не завжди потрібно буде повертатися до школи, але якщо ви все-таки переконаєтесь, що ви розглядаєте свої варіанти, оскільки не хочете, щоб зміни вашої кар’єри зіпсували ваше матеріальне становище (наш план розвитку кар’єри нижче допоможе вам З цим). І хоча здобуття важких навичок є важливим при зміні кар'єри, важливі також м'які та передавальні навички.
Насправді передавальні навички можуть допомогти вам зробити можливий перехід, тому вам слід по-справжньому зосередитись на виявленні передавальних навичок та пошуку правильного способу їх представлення у вашому резюме. Ця стаття є важливим контрольним списком для всіх передавальних навичок, на яких слід зосередитися, тоді як ця стаття може допомогти вам зрозуміти, як включити передавальні навички у своє резюме.
Важливо відзначити, що для успішної зміни кар'єри вам потрібно стати ефективним мережевим співробітником. Тож починайте налагоджувати зв’язки з професіоналами інших галузей, і ви побачите, що за допомогою правильних підключень змінити кар’єру можна легко.
LinkedIn - це чудовий інструмент для вдосконалення ваших навичок роботи в мережі, тому створіть свій профіль і почніть зв'язуватися з людьми у вашій цільовій галузі. У цій статті перераховані способи вирощування ваших зв’язків Linkedin, тому це чудовий перший крок.
Зміна кар’єри є здійсненною, але для того, щоб зробити цю зміну, потрібно присвятити себе і потрібно зробити багато досліджень. Ви можете знайти більше інформації про зміну кар'єри тут.
5. Просування по службі
Розвиток кар'єри стосується висхідної траєкторії вашої кар’єри, і це найпоширеніша стратегія розвитку, оскільки не багато людей хочуть залишатися в одній позиції роками.
Чи потрібно просунути кар’єру?
Не кожен відчує потребу змінити свої робочі обов'язки; деякі люди будуть почувати себе комфортно вчитися виконувати роботу і дотримуватися її, і якщо ви один з цих людей, не підкреслюйте себе, турбуючись про просування по службі. Ви можете продовжувати вчитися залишатися в курсі, але немає потреби наполягати на собі, якщо вам це не подобається.
Але, кидаючи виклик на роботі, збільшує продуктивність і будучи більш продуктивними, це може допомогти вам залишитися на роботі, оскільки ви станете цінними для свого роботодавця.
Ставати більш цінним для свого роботодавця - не єдина користь, яку можна отримати. Просування в кар'єрі також означає збільшення відповідальності, повноважень та зарплати, і це може бути способом досягти того, що ви хочете в житті.
Чи це можливо?
Проблема з просуванням у кар’єрі полягає в тому, що цього нелегко досягти. Отримання по службі значною мірою покладається на вашого роботодавця, а це означає, що якщо ви не бажаєте дати вам шанс, ви не зможете випереджати роботу.
Якщо це так, і просування по службі - це те, що вас справді цікавить, тоді слід розглянути можливість зміни роботи. Пошук фірмової культури, яка вам підходить, так само важливий, як отримання високої зарплати, тому вам слід активно шукати компанії, які визнають талант і які зацікавлені в її просуванні.
Якщо з іншого боку, проблема полягає в тому, що у вас немає того, що потрібно, ви не повинні бити себе з цього приводу. Вам слід подумати, чи є ви в правій галузі, і якщо ви усвідомлюєте, що свої навички можна буде краще використовувати десь в іншому місці, варто подумати про зміну кар’єри.
Що робити, якщо я просто хочу, щоб це працювало в компанії, де я зараз перебуваю?
Якщо ви налаштовані випереджати роботу, то вам слід розглянути шляхи, якими ви можете піти щодо досягнення своєї мети. Пропоновані нижче пропозиції - хороший спосіб розпочати роботу.
- Навчання протягом усього життя : Як обговорювалося раніше, навчання протягом усього життя може допомогти вам бути в курсі сучасних ситуацій, тому важливо продовжити свою освіту, щоб отримати більше навичок та кваліфікації. Але, щоб зробити собі право на рекламні акції, ви повинні зробити більше, ніж просто залишатися в курсі, вам слід насправді зосередитись на революційній роботі, а іноді все, що вам потрібно, - це навчитися чомусь новому, що є поза вашою галуззю, і придумати спосіб застосувати це нові знання для вашої галузі. Інновація може допомогти вам виглядати більш вражаюче, тому вам слід зробити це.
- Поговоріть зі своїм начальником : Обговорення речей з вашим менеджером чи начальником також необхідне, оскільки важливо поділитися своїм професійним баченням з ними, але, ви повинні переконатися, що вони розуміють, що ви хочете включити бачення компанії зі своїм. Порадьтеся з ними про те, щоб взяти на себе більше обов'язків або запропонуйте допомогти іншим відділам у їхній роботі, оскільки це не тільки допоможе вам зрозуміти, як працює компанія поза вашим відділом, але й допоможе показати ваші цінності в компанії.
- Отримайте наставника : Якщо хтось професіонал порадить вам, що робити, це може бути дуже ефективно. Наставник зможе надати вам інформацію та провести вас через ваші кар’єрні рішення. У наші дні все більше і більше компаній пропонують схеми наставництва, але якщо менторська схема не пропонується у вашій компанії, ви завжди можете поговорити з HR.
Якщо ви хочете не ділитися своїми прагненнями з кимось із компанії, тоді вам слід подумати про професійну допомогу. Інститут кар'єрного розвитку пропонує реєстр кар'єрних тренерів, і це, безумовно, найкращий варіант, якщо ви хочете найняти професіонала. Ви можете самостійно здійснити пошук у реєстрі та вибрати, чи бажаєте ви зустрітися зі своїм тренером у їх офісі чи по телефону тощо. Ви навіть можете вказати, яку професійну допомогу ви шукаєте.
Щоб досягти успіху, вам знадобиться комбінація трьох наведених вище пропозицій, а також кілька ефективних мереж. Майте на увазі, що вам слід також враховувати баланс між робочим та особистим життям, тому постарайтеся зробити свій кар’єрний прогрес максимально несприятливим. В іншому випадку ви можете ризикувати вигоранням.
Однак ви вирішили розвивати свою кар’єру, важливо, щоб ви також створили план розвитку, оскільки він буде тримати вас дисципліновано.
Планування кар'єри
Важливо планувати свої професійні кроки достроково, оскільки це допоможе вам зосередитись та досягти кар’єрних цілей. Більше того, конкретний план кар’єри також допоможе вам бути кращою у своїй роботі, оскільки ви будете почувати себе більш мотивованими до успіхів у своїй роботі, в той час як це також допоможе вам розвиватися на особистому рівні.
Побудова плану кар’єри
Хоча планування вашої кар’єри вимагає часу, це дійсно дуже простий процес, який передбачає визначення ваших цілей та тестування їх на предмет вашого поточного набору навичок та майбутнього потенціалу. Наявність плану дій також допомагає вам бути більш захопленими своїми перспективами і, як такий, це допомагає підштовхнути вас у правильному напрямку.
Звичайно, також важливо оновлювати свій план кар’єри якомога частіше, оскільки все змінюється в міру зростання та просування вперед у професійному світі.
Приклади кар'єрних цілей
Досвід кожної людини в їхній кар'єрі різний через те, що різні люди мають різні очікування та пріоритети в житті. Тим не менш, багато професіоналів поділяють однакові або подібні цілі кар’єри; від отримання іншої ступеня до початку власного бізнесу, є багато чого навчитися, дізнавшись про загальні кар'єрні цілі.
Ризики планування наперед
Важливо зауважити, що планувати свою кар’єру не можна без її справедливої частки, оскільки багато людей в кінцевому підсумку стають занадто фіксованими зі своїм планом і пропускають можливості, які могли б також зробити їх щасливими, а інші потрапляють у бік і пропускають свою кінцеву мету.
Стратегії
Для того, щоб зробити планування своєї кар’єри максимально ефективним, вам потрібно переглянути свій план якомога частіше. Встановіть це на часовій шкалі і переконайтеся, що ви регулярно заїжджаєте, щоб побачити, чи рухаєтесь ви як слід. Якщо вас немає, подумайте, що стримувало вас і що ви можете зробити, щоб виправити ці проблеми.
Також важливо винагородити себе, оскільки це може допомогти мотивувати вас досягти більшого.
Чи повинен я поділитися цим своїм начальником "> цим веб-сайтом.
2. Змусити свого роботодавця фінансувати освіту
Якщо ви насторожено отримуєте кредит і якщо не плануєте в найближчий час змінювати компанії, можливо, ви захочете попросити свого роботодавця фінансувати освіту. Якщо ви представите їм переваги оплати вашого курсу, є хороший шанс, що вони будуть готові підтримати вашу освіту, щоб не було шкоди в питанні.
Однак для того, щоб ваш роботодавець фінансував вашу освіту, вам потрібно буде представити їм дуже професійний огляд переваг, тому знадобиться час, щоб підготувати свою презентацію так, ніби ви готували проект для клієнта. Не забудьте включити у свої переваги підвищену лояльність, зменшення плинності співробітників та підвищення продуктивності праці, але те, на що слід зосередитись, - це те, як продовження вашої освіти надасть корисність компанії. Тож спробуйте обговорити, як ви допоможете бізнесу розширитися своїми новими знаннями та як ви зможете допомогти компанії подолати будь-які проблеми, які можуть виникнути.
Не очікуйте, що це буде плавне плавання. Попросити свого начальника про фінансування може не завжди проходити добре, і навіть якщо воно є, очікуйте, що деякі питання будуть порушені. Наприклад, ви повинні очікувати побоювань щодо витрат і часу, який ви заберете з роботи.
Підготувати переконливі відповіді; що стосується витрат, ви можете зазначити, що наймання та навчання нового працівника в довгостроковій перспективі буде дорожчим, тоді як ваші нові знання допоможуть вам розширити бізнес та заробити гроші на компанії. Щодо питання часу, ви повинні переконатися у своєму начальнику, що ви будете виконувати звичайну кількість роботи і що ви будете вести свої заняття ввечері.
Окрім питань, які збирається порушити ваш роботодавець, слід також очікувати, що вас попросять укласти договір про освіту, який, по суті, пов’яже вас з компанією на деякий час. Ваш роботодавець не буде готовий платити за вашу освіту, якщо є ймовірність, що хтось інший виграє, але не завадить попросити юриста також поглянути на контракт.
3. Брендінг себе
Брендінг себе стає все більш важливим для кар’єрного розвитку, оскільки він допомагає людям контролювати сприйняття ними людей, а це означає, що досягнення їх цілей стає простішим. І не лише брендинг контролює сприйняття людей, але також може допомогти вам вплинути на вашу цільову аудиторію, а це означає, що хороша стратегія брендингу може відрізняти вас і ваші послуги від конкуренції.
Від брендингу можна отримати багато переваг, тому важливо навчитися робити це правильно.
Крок 1. Визначте свій бренд
Перший крок, який потрібно зробити, - це визначити свій бренд. Спочатку задайте собі кілька питань, таких як "які мої сильні сторони", "чому я пропоную унікальні"> 85 відсотків успіхів у роботі походять з добре розвинених м'яких навичок та навичок людей, що вказує на те, скільки набирають м'яких навичок тяги .
М'які навички, які ви включаєте до свого резюме, сильно залежатимуть від посадової інструкції, на яку ви подаєте заявку, тому переконайтесь, що ви уважно читаєте описи вашої роботи та пишете своє CV як відповідь на них.
Розвиток кар'єри - це багатогранна концепція, яка включає в себе все, від вибору кар'єри до отримання підвищення по службі. Таким чином, це процес, який відведе вас від початку вашої кар’єри до кінця, і залежно від ваших життєвих прагнень він може допомогти вам здійснити свої мрії.
Важливо визначити, на якому етапі ви зараз перебуваєте, щоб визначити, яка стратегія найкраще відповідає вашим обставинам - стажування, учень, зміна кар’єри чи просування по службі, - але, як тільки ви це зробите, вам слід приділити досить багато часу, щоб розробити план розвитку кар’єри. Обов’язково використовуйте всі інструменти, які є у вашому розпорядженні - наприклад, брендинг самостійно - оскільки ваша кар’єра буде залежати від того, наскільки ви готові максимально використовувати ці інструменти.
Розвиток кар'єри - це дуже широке питання, яке часто вимагає індивідуальних рішень для кожної людини. Якщо у вас є якісь конкретніші запитання, які ви хочете задати, будь ласка, залиште свої запитання в розділі коментарів нижче.
