Чому кар'єрні цілі мають значення
- Вони допомагають вам орієнтуватися: Визначення цілей є вирішальним для успіху, без них ви ніколи не дізнаєтеся, який крок зробити наступним.
- Вони мотивують вас : прагнення до чогось важливого для вас не тільки зробить вас більш продуктивними, але й допоможе зробити вас щасливішими на робочому місці.
- Вони роблять вас більш відповідальними: володіння помилками та успіхами, а також відповідальність за своє зростання - це головний крок у стані кращого професіонала.
Встановлення кар'єрних цілей
Першим кроком до успішної постановки цілей є з'ясування того, що для вас означає успіх. Звичайно, всі ми мріємо мати божевільні суми грошей, ніколи не піднімаючи пальця, але щоб планувати свою кар’єру, потрібно бути реалістичним щодо того, чого можна досягти.
Подумайте, що б змусило вас пишатися собою. Чи стане це генеральним директором, чи керувати малим бізнесом? Виконуєте змістовну роботу в країні третього світу або роботу, яка дозволяє проводити час з родиною та друзями?
Вирішити питання про те, що допоможе вам відчути себе успішним, допоможе провести решту ваших рішень. Розділіть свої цілі на довгострокові та короткострокові цілі, оскільки це зробить їх більш керованими, а також допоможе визначити та спланувати наступні кроки.
Також важливо відзначити, що вам потрібно постійно слідкувати за своїм прогресом. Постановка цілей - це не процес, який ви просто робите один раз, а потім про все забудете. Ваші цілі можуть змінюватись досить часто, тому важливо уникати помилок у цій галузі, оскільки саме на карту ставиться саме ваш професійний розвиток.
Довгострокові цілі
Це великі речі, якими ви хочете професійно займатися. Наприклад, здобути ще один ступінь, переключитися на кар'єру, розпочати власну справу і т. Д. Щоб досягти їх, вам знадобиться багато часу і наполеглива робота, але вони можуть бути неймовірно корисними.
Короткострокові цілі
Вони стосуються цілей, які є більш досяжними і можуть допомогти підштовхнути вас до досягнення ваших довгострокових цілей. Певним чином, це кроки, які вам потрібно буде зробити для досягнення своїх довгострокових цілей.
Визначення кар'єрних цілей
Постановка цілей полягає у визначенні різних цілей кар’єри та з'ясуванні різних кроків, які вам потрібно зробити для їх досягнення. Наведені нижче питання допоможуть вам визначити цілі кар’єри.
1. Яка моя пристрасть?
Оскільки пристрасть на робочому місці не така проста, як захоплення мистецтвом чи комп’ютерами, важливо зрозуміти, що насправді спонукає вас. Найчастіше найкращий спосіб зрозуміти свої пристрасті - це думати про те, що підштовхнуло тебе до обраного вами ступеня.
2. Який досвід у мене є?
Щоб зберегти цілі реалістичними, вам також потрібно врахувати, що ви можете зробити. Які ваші навички та чим досвід роботи вас оснастив?
3. Що мені подобається робити?
Майте на увазі, що ми проводимо більшу частину свого дня на роботі, тому важливо вкласти гроші в те, що вам подобається. Подумайте про свої сподобання та невдоволення на роботі. Якщо, наприклад, вам подобається переглядати опитування та підбирати тенденції, подумайте, як ви можете їх включити до своїх цілей.
4. Які мої сильні та слабкі сторони?
Ви повинні враховувати свої ключові компетенції. Якщо ви добре в чомусь, то, швидше за все, ви будете в цьому успішні. Враховуючи ваші слабкі сторони також має вирішальне значення, оскільки це допоможе вам зробити цілі більш досяжними.
5. Яким професіоналом я хочу бути?
Подумайте, які здібності ви б хотіли розвивати та чого вам цікаво вчитися. Розгляньте знання та вміння, на яких хочете зосередитись, і куди вас веде ваша совість.
Побудова плану кар’єри
Визначившись, які ваші цілі, вам потрібно скласти стратегію, яка наблизить вас до них. Не намагайтеся дивитися на кожну мету окремо, оскільки всі вони є частиною більшого плану. Щоб зробити планування більш ефективним, вам потрібно буде вивчити та розробити детальні плани своєї стратегії.
Стратегії розгляду
1. Запишіть цілі
Запис цілей змусить вас по-справжньому замислитися над ними, тому це стратегія, яка потенційно може забезпечити успіх. Хоча це вимагає часу, але це, безумовно, варто, бо це також зробить вас більш зосередженими.
2. Найміть професійного тренера
Не завжди легко приймати рішення щодо наближених до вас речей, тому ви, можливо, захочете взяти на роботу професіонала, який полегшить розробку стратегії, в той час як вони також зможуть надати вам цінні поради та поради .
3. Встановіть SMART цілі
Термін SMART означає конкретні, вимірювані, досяжні, відповідні та своєчасні цілі. Рамка дозволяє встановлювати чітко визначені та чіткі цілі, прогрес яких ви можете відстежувати, що дозволить вам залишатися вмотивованими.
Приклади кар'єрних цілей
- Збільшити показники ефективності. Показники ефективності - це в основному ваші показники KPI, тобто. як добре ти на своїй роботі. Поліпшення задоволеності клієнтів та зниження витрат - два поширених прикладу.
- Попереджуйте свою кар’єру: Займатися новими викликами - це, по суті, залишатися мотивованими на робочому місці, і саме тому вам слід зосередитись на тому, де ви хочете бачити свою кар’єру та як рухатись туди.
- Розпочати бізнес: Розпочати власний бізнес - це звичайна мрія серед працівників, особливо тих, хто має підприємницький розум. Щоб досягти успіху, вам потрібно буде скласти дуже конкретну стратегію.
- Продовжуючи освіту: здобуття наукового ступеня та поглиблення знань з предмету висловлюють високу оцінку, і це може легко стати інструментом, який допоможе вам скористатися вашою кар’єрою.
Постановка цілей - невід'ємна частина професійного розвитку. Це завжди перший крок до успіху, саме тому вам потрібно зайняти час, щоб визначити свої бажання та як можна досягти їх досягнення!
