Вони часто можуть відчувати, що вас допитують за злочин, який ви не вчинили, але готуєтесь до співбесіди та складних питань на кшталт "Наскільки добре ви працюєте під тиском?" може змінити все.
У цьому короткому посібнику ви дізнаєтеся, чому інтерв'юери задають вам це питання, як на нього відповісти та які помилки вам слід уникати, щоб відразу зняти шкарпетки менеджера з найму та отримати роботу.
Ціль
Часто є таємницею, чому інтерв'юери задають кандидатам певні запитання, особливо химерну різноманітність, але є цілком вагома причина, чому вас запитують про вашу здатність працювати під тиском.
Роботодавці хочуть знати, чи здатні ви ефективно працювати у вимогливих та швидкоплинних умовах та чи готові ви пройти додаткову милю. Вони хочуть знати, що вони наймають когось, хто може круто оцінити ситуації, зосередитись, взяти на себе відповідальність і просто виконати роботу.
Це питання та відповіді, які він отримує, не лише допомагають потенційним роботодавцям оцінити вашу здатність працювати під тиском. Це також допомагає їм оцінити ваші навички прийняття рішень, вирішення проблем, організаційні та управління часом.
В основному, те, що вони насправді запитують, - це ти така людина, яку ми хочемо на борту, коли їзда стає важкою, або ти просто впадеш у марну, тремтливу купу? "
Як відповісти на запитання
Усі робочі місця передбачають певний тиск, будь то враження цілей, дотримання термінів виконання або виконання декількох завдань одночасно - деякі завдання більше, ніж інші (подумайте: хірурги чи пожежники, наприклад). Іншими словами, здатність працювати під тиском - це навик, який дуже затребуваний роботодавцями, і тому важливо ви надати відповідь, яка доводить, що ви цілком здатні зберігати себе в складних та стресових ситуаціях.
Наступні поради допоможуть вам це зробити.
- Поговоріть про те, як ви процвітаєте під тиском: важливо пам’ятати, що ваша кінцева мета тут - запевнити роботодавців, що ви бездоганно справляєтесь з речами, коли ситуація стає важкою, і що ваша робота не заважає в складні часи. Ви можете зробити це, зосередившись на ситуації, коли на вас опинився величезний тиск, і пояснивши, як ви піднялися на випадок.
- Підкресліть, як ви справляєтеся зі стресом: роботодавці знають, що робота час від часу може бути напруженою, і вони прекрасно знають про вплив, який перевантажені та перенапружені працівники мають на свої компанії, саме тому вони шукають кандидатів, які можуть застосувати практичні методи коли тиск перебуває під тиском. Ваша відповідь повинна передати вашу здатність зосереджуватися на вирішенні завдання під час великої кризи - і, безумовно, не на те, наскільки стресові ситуації ви відчуваєте!
- Зосередьтеся на часі, коли ви справляєтесь з тиском з боку зовнішніх сил: ніколи і ніколи не говорити про час, коли почуття тиску було прямим результатом ваших власних дій. Навіть якщо ви зрештою потрапили на службу, роботодавці розцінять вас лише як відповідальність перед їхньою компанією і шанси найняти вас стають невисокими. Це також не вказувало пальцями. Натомість, поговоріть про час, коли тиск був наслідком чогось, що перебуває за межами вашого чи когось іншого, контролю - наприклад, збільшення кількості покупців, якщо ви працюєте в роздрібній торгівлі, наприклад, - і переконайтеся, що ви показуєте, як ваш здоровий глузд, ініціатива, навички мислення вперед та вирішення проблем допомогли вам керувати конкретною ситуацією.
- Пов’яжіть свою відповідь із досвідом реального життя: тобто не вигадки реальності. Ваша відповідь повинна повідомляти про вашу здатність визначати пріоритети та оцінювати багато різних завдань одночасно, ефективно керувати власним часом, чітко мислити в умовах кризи та вибирати найбільш економічне та економічно ефективне рішення, тому переконайтеся, що ваша відповідь передає це. Якщо ви новачок у світі праці та не маєте жодного досвіду, над яким можна замислитися, цілком гаразд можна поговорити про стресову ситуацію в інших сферах життя, наприклад, про екзаменаційні періоди чи періоди сімейного стресу. Що б ви не вирішили поговорити, однак, важливо, щоб ви пов'язували це з роботою, яку ви берете на співбесіду, тобто: поговоріть про те, як конкретний досвід може допомогти вам досягти успіху в роботі, і переконайтеся, що ви не станете занадто особистим, наприклад: згадка про те, як ви були піддані на першому побаченні.
Зразкові відповіді
Перегляньте наступні приклади для натхнення, коли настає час сказати роботодавцям, наскільки добре ви можете працювати під тиском.
- Я в змозі процвітати в декілька строків та проектів. Наприклад, мені колись довелося працювати над трьома великими проектами, які мали бути заплановані за той же тиждень. Однак, розставляючи пріоритети своїх обов'язків, ефективно працюючи з колегами та докладаючи додаткових зусиль, я зміг достроково завершити всі три проекти та уникнути зайвих стресів.
- На моїй роботі як письменника / редактора тиск завжди діє. Існують терміни, яких потрібно дотримуватися, і навантаження постійне. Але, створивши детальний графік, я в змозі організувати свою роботу на невеликі завдання та ефективно та ефективно виконати проекти.
- Я постійно працюю під тиском у своєму нинішньому становищі і відчуваю, що завдяки цьому став кращим, ефективнішим працівником. Наприклад, коли я маю справу з незадоволеним клієнтом, я можу зосередитись на виконанні завдання, а не відчувати стрес. Я вважаю, що моя здатність ефективно спілкуватися з клієнтами під час цих ситуацій допомагає зменшити власний стрес, а також будь-який стрес, який клієнт може відчути.
- Маючи багато різних доручень на роботу або майбутній термін зустрічі допомагає мені залишатись мотивованою та продуктивною. Рішення полягає не в паніці, а в тому, щоб зосередитись на тому, щоб зробити все можливе. Це дозволяє мені направити свою енергію на виконання завдань ефективно та без проблем.
- Я вважаю, що я справляюся з тиском, тому що я звик писати реферати з довгими формами до строгих термінів в університеті, а також організовувати різні заходи в суспільстві з обмеженими ресурсами. Я виявив, що мені подобається працювати в складних умовах, і я в змозі зробити кілька найкращих моїх робіт під тиском.
Помилки, яких слід уникати
Так, помилки мають бути зроблені, і так, ми лише люди, але навіть найдрібніша помилка в інтерв'ю може бути руйнівною. Однак, оскільки ми хочемо побачити, як ви досягли успіху, і влаштуйте свою роботу мрії, ось декілька речей, яких вам слід уникати, як чума, відповідаючи на цей конкретний питання інтерв'ю:
- Говорячи, що ти ніколи не відчуваєш тиску: ти не ідеальний, тому не намагайся обдурити менеджера найму думати, що ти такий - вони не потраплять на це. Ви, без сумніву, хоч раз у своєму робочому житті відчували тиск, тому використовуйте це на свою користь.
- Зосередження уваги на тому, як ви відчували стрес: це інтерв’ю на роботі, зрештою, а не сеанс терапії. Інтерв'юер не дбає про ваші почуття; їх цікавить лише те, чи здатні ви ефективно працювати в складних ситуаціях.
- Якщо говорити про час, коли ви поставите себе в стресовій ситуації: це може бути, наприклад, зволікання, коли ви мали намір працювати над важливим звітом. Навіть якщо ви зрештою завітали і доставили звіт у визначений термін, ви все одно будете розглядатися як ледачий і недостовірний.
- Признаємося, що ти не справляєшся з тиском Добре: Ми розуміємо, що деякі люди просто не можуть впоратися з тиском, і нічого поганого в тому, щоб визнати це - поза стінами кімнати для співбесіди. Всередині, однак, це зовсім інша історія, і чесність, безумовно, не найкраща політика в даному конкретному випадку. З цього приводу ми не пропонуємо вам лежати на роботі, а скоріше зосередитись на тому, як ви використовуєте певні навички, щоб ефективно керувати своєю роботою.
- Якщо говорити про час, коли ти відчув тиск і в кінцевому рахунку зазнав невдачі: Як я вже згадував раніше, ти не ідеальний (ніхто не є), але це не означає, що ти повинен перераховувати кожну свою помилку, слабкість і невдачу. Зрештою, інтерв'юер хоче почути про ваші успіхи, а не про ваші невдачі, тому переконайтесь, що ви наводите приклад, куди ви пройшли, незважаючи на обставини.
Вас коли-небудь запитували в інтерв'ю, як ви справляєтесь з роботою під тиском? Як ви відповіли на запитання? Повідомте нас у розділі коментарів нижче - ви можете просто врятувати комусь шию і допомогти їм влаштувати свою мрію!
Не забудьте перевірити найкращі відповіді на 20 найпоширеніших питань інтерв'ю!
Ця стаття була спочатку опублікована у вересні 2014 року.
