Як відповісти "Якому типу робочого середовища ви надаєте перевагу?"

В інтерв'ю деякі питання справді можуть скинути вас з рівноваги. Ось чому важливо правильно підготуватися і очікувати багато різних питань. Хоча деякі питання можуть не здаватися актуальними щодо перспективної позиції, інтерв'юер може зосередити увагу на різних аспектах вашої особистості чи досвіду.

Ви можете навіть не усвідомлювати, що ви їм говорите зі своєю відповіддю. Наприклад, це питання не призначене для того, щоб з’ясувати, чи хотіли б ви слайд у своєму кабінеті. Натомість інтерв'юери часто його використовують, щоб побачити, наскільки ви захоплені компанією та роллю, щоб побачити, наскільки добре ви вписуєтесь у поточну команду. Тому потрібно дати позитивну і рішучу відповідь. Я маю на увазі, чи хоче хтось працювати з негативною людиною?

Ваше робоче середовище має багато спільного з успіхом компанії. Якщо ви погано працюєте в груповому середовищі, то, можливо, ви не сприймаєтесь як хороший підхід для компанії, яка робить багато групових проектів. Навички та особистість, які ви привносите до робочого середовища, повинні підвищити продуктивність та успіх. Саме це і буде шукати ваш інтерв'юер. Отже, як ви відповідаєте: "Якому типу робочого середовища ви віддаєте перевагу?"

Порада 1

Відповідайте так само, як і коли б вас запитали, яка ваша ідеальна робота. Повідомте інтерв'юера, що середовище, до якого ви подаєте заявку, - це тип середовища, який ви хочете віддати перевагу та процвітати.

Приклад:

"Я не просто прагну заповнити позицію; Я шукаю кар’єру. Я звернувся до цієї посади не лише тому, що відповідає моєму набору навичок, а й тому, що вважаю, що я би досяг успіху в цьому робочому середовищі. Я впевнений у своїй здатності працювати в команді та самостійно. Оскільки ваша компанія заохочує як сольні, так і групові зусилля, я вважаю, що це ідеальне середовище для мене ».

Вам потрібно адаптувати свою відповідь до будь-якого робочого середовища, до якого ви подаєте заявку. Якщо ви, наприклад, претендуєте на те, щоб бути теплотехніком, у вас може бути абсолютно інша відповідь. Ви можете сказати:

«Я завжди був лідером і вважаю, що таке робоче середовище дозволило б мені процвітати. Я дуже зосереджений і добре взаємодію з іншими. Я не тільки міг би очолити команду співробітників, але був би дуже персоніфікований із клієнтами ».

Порада 2

Якщо ви точно не знаєте, що таке робоче середовище, переконайтеся, що ви проявляєте гнучкість і готовність випробувати нові речі.

Приклад:

«У минулому я віддав перевагу швидкому робочому середовищу, але також люблю переживати нові речі. Щоразу, коли я переживаю щось нове, я дізнаюся щось цінне. Нове середовище - це спосіб розвивати нові, життєво важливі навички ».

Ви навіть можете запитати: "яке таке робоче середовище, як тут?" Виходячи з їхньої відповіді, ви можете отримати краще уявлення, чи позиція буде чимось, що вам справді сподобається і добре справляється. Якщо вони скажуть, що оточення є Виходячи з високотехнологічних технологій, ви можете зрозуміти, що це не позиція для вас. З іншого боку, ви можете бути в захваті, додавши додаткову інформацію до своєї відповіді. Відповідь, яку ви надаєте, може стосуватися вашого минулого досвіду. Це покаже їм ентузіазм та потенціал.

Отже, якщо ви маєте майбутнє співбесіду, зосередьтеся на своїх минулих робочих умовах і в яких середовищах ви перевершуєтесь. Якщо у вас є приблизне уявлення про те, що таке робоче середовище, переконайтеся, що ви дасте відповідь, що збільшує ваші шанси на успіх. Відповідайте своїм досвідом та здібностям до цього середовища показуючи інтерв'юеру, що ви щось подаєте до столу. Будьте спокійні, зосереджені та впевнені. Якщо ви підготуєтесь і складете під час співбесіди, ви швидше отримаєте роботу.

Ви коли-небудь відповідали на це питання правильним чи неправильним способом? Повідомте нас у розділі коментарів нижче…

Дивіться також: Як відповісти на 10 найкращих запитань щодо співбесіди з повітряною господинею

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here