Що роблять керівники?
Керівники виконавчої влади набагато більше, ніж просто керівники. Їх завдання полягає не в мікро-управлінні щоденними операціями компанії; це робота керівників операцій. Генеральні директори - це обличчя компанії. Їх:
- Отримувати оновлення від молодших керівників та звітувати перед радою директорів
- Знайдіть способи максимізації вартості компанії
- Відвідайте національні та міжнародні зустрічі та конференції - роль, яку вони бачать як посли компаній
- Приймайте корпоративні рішення, наприклад, створити нову галузь на ринку, що розвивається
- Порадьте раду директорів
- Ведіть засідання щодо створення політики та розробки стратегії.
Генеральний директор несе загальну відповідальність за роботу компанії. Якщо вона погано працює протягом тривалого періоду часу, часто вона першою поступається місцем.
Робоче середовище
За офіційними даними, керівники працюють з 9 ранку до 17 вечора, з понеділка по п’ятницю. Однак, вони не рідкість, коли вони працюють довгі години, відвідуючи зустрічі.
Якщо ви хочете бути генеральним директором, ви повинні бути готовими проводити дні далеко від своєї сім'ї. Як і багато корпоративної роботи на високому рівні, керівники компанії багато подорожують.
Зарплата
Генеральні директори заробляють так:
Професія | Середня річна заробітна плата |
Найменше заробляють керівники | 69 000 - 100 000 доларів |
Керівники середнього заробітку | 100 000 - 230 000 доларів |
Керівники з найвищим заробітком | 230 000 - 310 000 доларів |
Джерело: PayScale
Зарплати залежать від розміру роботи компанії та генерального директора.
Освіта та професійний досвід
Закінчення вершини лише свого класу недостатньо для того, щоб ви одержали цю роботу. Ви повинні бути досвідченим менеджером, який має широкий досвід галузі.
Часто довгий і нерівномірний шлях стати генеральним директором починається в бакалавраті, де ви повинні отримати ступінь бакалавра з менеджменту. Це не обов'язково. Багато керівників директорів мають ступінь бакалавра з різних дисциплін, починаючи від охорони здоров'я та закінчуючи технікою.
Ваш академічний досвід може впливати на компанію, в якій ви можете працювати. Наприклад, досвід управління охороною здоров'я може зробити вас улюбленим кандидатом на роботу генерального директора в лікарні на відміну від авіакомпанії.
Потім ви можете продовжити пошук роботи або здобути ступінь магістра. Переважно, ви повинні отримати магістерську роботу з бізнесу та менеджменту.
Для підняття на вершину потрібна важка робота: від концертів початкового рівня до керівництва середнього рівня та нарешті керівних посад, таких як головний керівник стратегії або головний операційний директор.
Важливі якості
Щоб бути компетентним генеральним директором, вам потрібно:
- Відмінні навички корпоративного лідерства
- Відмінні навички управління персоналом
- Навички вирішення проблем та навички прийняття рішень
- Щоб ризикнути
- Хороший вміння командування та міжособистісні навички
- Здатність до інновацій
- Можливість делегувати відповідальність та довіряти іншим
- Аналітична розвідка
- Навички у формулюванні політики
- Сильні ділові навички
- Великі галузеві знання.
Розвиток кар'єри
Пропрацювавши декілька рангів і висадивши вищу роботу, у вас не буде часу сидіти і святкувати своє досягнення. Знаючи, про що йдеться, якщо компанія почне працювати погано, необхідно здійснити професійну діяльність, наприклад:
- Відвідування семінарів з корпоративного лідерства, таких, як пропонував Інститут генерального директора
- Приєднання до професійних асоціацій, таких як Американська асоціація менеджменту
Можливості роботи
До основних роботодавців керівників компаній належать:
- Професійні асоціації
- Виробничі заводи
- Великі заклади охорони здоров’я
- Організації фінансових послуг
- Телекомунікаційні компанії
- Урядові установи
- Авіакомпанії
Досвідчені та добре освічені керівники часто забезпечують робочі місця у великих, багатонаціональних компаніях. Інші прогресують, щоб стати директорами правління.
За даними Бюро статистики праці, зайнятість усіх вищих керівників зросте на 11 відсотків протягом наступного семирічного періоду, настільки ж швидко, як і середнє значення для всіх робочих місць.
Тож якщо ви відчуваєте, що можете лідирувати на корпоративному рівні, можливо, ви можете зробити хорошого генерального директора. Удачі.
