Звичайно, ви хочете занести це питання в зародку, перш ніж воно стане справжньою проблемою, оскільки зараз це заважає вашим можливостям робити свою роботу, але ви не хочете ображатися, оскільки це може призвести до ще більш неприємного робочого середовища. Ви не можете починати кидати чиїсь речі у відро без їх дозволу або розкладати пастку з доданим сиром і сподіватися, що вони його з'їдять - так що ви робите? Перш ніж ми розібраємося з цим, ось кілька слабко пов’язаних фактів, які допоможуть вам налаштувати.
- Кожні 12 на 1000 людей у Великобританії страждають від якогось рівня ОКР (це 1, 2% населення)
- Згідно з дослідженнями, офісні книги та документи є однією з найбільших гарячих точок для мікробів
- Приголомшливі 33% людей санітують свої робочі столи лише раз на рік
Так, тепер для рішення в три простих кроки ...
Крок 1: Встановіть контакт
У такій ситуації спілкування є ключовим. Для того, щоб відбулися позитивні зміни, потрібно встановити контакт із винуватцем, і найкраще це зробити в більш приватній обстановці - можливо, наприкінці робочого дня, коли люди збираються додому, зал для зустрічей або навіть паб, якщо ви хочете продовжити запрошення.
Опинившись на виборі, ввічливо виріжте на погоню - не б’йтесь навколо куща, а переконайтесь, що ви не сильні чи агресивні у своєму підході. Дайте їм знати, що у вас виникли проблеми з зосередженням на роботі останнім часом, і що їхня брудна робоча станція переливається на вашу «може бути частиною проблеми». Це хороший спосіб зламати лід і уникнути того, що речі нагріваються або нагріваються.
Крок 2: Встановлення просторових меж
Тепер ви встановили контакт і взяли участь у питанні, ви впевнені, що опинитесь у точці розмови, де хочете почати прогресувати - але легенько ступайте і будьте уважні, як вибираєте слова. Уникайте використання будь-яких термінів, які можуть здатися вам схожими на те, що ви поп-шоу у вашого безладного колеги; такі слова, як ледачий, млявий, хаотичний або егоїстичний, слід уникати.
Нагадуйте своєму співробітникові, що їхні "речі" переповнюють вашу власну робочу область, і запитайте, чи можете ви встановити деякі межі з точки зору того, куди їхні володіння повинні переходити як над столом, так і під ним, - це невидима лінія між вами та ними, якщо ви хочете. У процесі роботи також встановіть для вас декілька загальних областей для спільного використання, наприклад, підрозділ для подачі документів або стаціонарний ящик - це покаже їм, що ви хочете працювати з ними, а не проти них.
Ви налагодили контакт, виробили правила та межі та встановили взаєморозуміння зі своїм безладним колегою, тому все, що залишається - це привести речі в рух.
Запропонуйте свою допомогу не як якийсь терапевт чистоти (це натрапить на дуже покровительно), а щоб допомогти їм підтримувати межі, які ви обидва встановили. Наприклад, знайдіть невеликий контейнер, який поміститься між вашими партами, запропонуйте цифрові організаційні інструменти, які допоможуть позбутися від цієї примхливої папери і спонукають їх зробити трохи чистої весни з вами - це допоможе вам підійти до речі. почати.
Інші головні поради:
- Під час обговорення цього питання, якщо ваш безладний колега неохоче прийме ваші поради, запропонуйте придбати кілька новинок офісних пристосувань для прибирання, якими ви можете поділитися. Ці пристосування частіше за все нададуть безладним людям стимул утримувати речі акуратними та охайними - адже ніхто з нас ніколи насправді не виростає!
- Якщо ви є старшим співробітником, а винуватець не вдосконалив свої шляхи, розпочніть щотижневу відомчу службу, щоб усі обов'язково брали участь і уникали ризику того, щоб брудний чоловік почував себе жертвою. Це сприятиме більш чистому та охайному офісному середовищу. Щоб зробити речі ще солодшими, ви можете забезпечити їжу та напої під час офісу в двотижневий офіс - просто переконайтесь, що жоден безлад не залишиться позаду!
Отже, якщо вам нудно безладдя зліва, праворуч або навіть у вашій очній лінії, скрізь є шматочки паперу, яблучні сердечники та немиті кружки, куля - у вашому суді - не миріться Дотримуйтесь цих трьох простих кроків, і все покращиться за короткий час.
