Як отримати стажування у Facebook

Це культурне явище, яке по-справжньому змінило спосіб нашого життя, зробило його власником приблизно 75 мільярдів доларів на сьогоднішній день і навіть охопило критичний голлівудський фільм про його створення. Можливо, не дивно, але виявляється, що Facebook - це досить гарне місце для роботи!

Дійсно, незважаючи на свої пільги світового класу (включаючи, наприклад, грошовий подарунок в розмірі 4 000 доларів для майбутніх батьків), гігант соціальних медіа надає працівникам можливість працювати з передовою технологією в рамках одного з найбільш інноваційних розумів у світі; не дивно, що вона постійно займає такі високі місця у різних списках задоволеності роботою.

Однак з таким блискучим схваленням неминучий мінус для будь-яких потенційних кандидатів; конкуренція за роботу є лютою . Наприклад, один працівник пройшов колосальні 17 раундів інтерв'ю, перш ніж отримати роль, тоді як у 2014 році компанія отримала понад 250 000 заявок на свої 330 робочих місця.

Не дозволяйте, що це вас відклало. Один з найкращих способів отримати ногу у двері у Facebook - це стажування, особливо якщо ти ще вчишся. Ми навіть склали зручний п’ятиступеневий список, щоб провести вас через процес!

Тож, якщо ви завжди мріяли про кар’єру в одній з найбільш захоплюючих компаній світу, читайте далі: ось як пройти стажування у Facebook…

1. Знайдіть правильну роль

Перший крок - це шукати позицію, яка вам підходить. Хоча існують різні зовнішні ресурси пошуку роботи, які рекламують ролі, є сенс перейти прямо до рота коня. На щастя, Facebook розміщує всі вакансії глобальної стажування у світі в одному місці.

Крім того, існують численні змагання з кодування в Інтернеті та університетські мережі, де можна помітити талантів-скаутів із гігантів Силіконової долини; це шлях, який пройшов Пітер Голдсборо, літній стажер у лондонському офісі у 2016 році, коли до нього звернувся із синього боку рекрутер у Facebook на LinkedIn.

У будь-якому випадку ролі поділяються на "технічні" та "нетехнічні", а потім розбиваються на кілька підкатегорій, як видно нижче.

Техніка, технології та дизайн

Значна більшість ролей стажувань у Facebook за 12 тижнів є технічними і зазвичай вимагають від здобуття відповідних ступенів на рівні післядипломної освіти (хоча є винятки - наприклад, інженери-інтерни в центрі обробки даних вимагають лише диплома середньої школи). Для більшості ролей також бажано знання мов програмування та досліджень або попередній досвід на подібній посаді.

Переконайтесь, що ви ретельно досліджували та розуміли критерії придатності на посаду, яка вас цікавить, перш ніж подавати заявку; В даний час ролі доступні в наступних відділах:

  • Дослідження AI
  • Зв'язок
  • Основні наукові дані
  • Проектування та будівництво центрів обробки даних
  • Операції фонду даних
  • Операції Центру обробки даних
  • Послуги сайту Центру обробки даних
  • Дизайн
  • Інфраструктура
  • Машинне навчання
  • Oculus (віртуальна реальність)
  • Управління та аналіз програм
  • Безпека
  • Розробка програмного забезпечення
  • UX Research
  • WhatsApp

Бізнес

Facebook також пропонує 12-тижневу нетехнічну стажування у своєму відділі управління та аналізу програм. Кандидати повинні навчатись на рівні післядипломної освіти у сфері бізнесу, а також мати попередній досвід роботи в / з управлінням проектами, візуалізацією даних та управлінням персоналом.

2. Зосередьтеся на резюме

Ваше резюме - це, мабуть, ваш найважливіший інструмент самореклами, оскільки це перше, що побачать рекрутери та наймаючі менеджери - у будь-якій організації. При такій великій кількості застосувань ще важливіше забезпечити, щоб ви виділялися з натовпу. Просто запитайте Джессіку Пойнтінг, випускницю Гарвардського університету, яка виграла пропозиції про стажування у Facebook, Google та Apple.

"Недостатньо просто описати свої минулі ролі", - каже вона. «Що вам потрібно продемонструвати, це вплив, який ви зробили на компанію». Вона також радить вам кількісно оцінити будь-які попередні досягнення, а також протистояти спокусі прикрашати що-небудь. "Якщо вам не буде зручно говорити про це в інтерв'ю, - стверджує вона, - тоді зніміть".

Переконайтеся, що ви також підганяєте своє резюме до потрібної вами позиції. Розмовляти своїми навичками розвитку бізнесу - це чудово, якщо ви проходите стажування в бізнесі, але це може не порізати гірчицю, якщо ви збираєтесь отримати основну посаду в галузі наукових даних.

3. Надішліть заявку

Після того, як ви визначилися з правильною роллю і склали ідеальне резюме, наступним кроком є ​​крокувати та фактично подавати заявку. На щастя, процес надсилання порівняно швидкий і простий.

Через веб-сайт для стажувань вам пропонується завантажити своє резюме та надати таку інформацію:

  • персональні дані
  • досвід роботи
  • галузі знань
  • історія освіти (включаючи середню школу)
  • додаткову інформацію, таку як ваш профіль LinkedIn або інші онлайн-портфелі
  • додаткові критерії прийнятності та позитивні дії

Якщо рекрутерам подобається те, що вони бачать, вони зв'язуватимуться з вами - як правило, протягом декількох тижнів - або для того, щоб домовитись про співбесіду, або (залежно від ролі, на яку ви подали заявку), щоб запросити вас провести перший простий онлайн-тест на кодування. .

4. Туз на співбесіді

Процес співбесіди офіційно розбивається на два етапи: скринінг-інтерв'ю, за ним - друге інтерв'ю на місці (хоча деякі кандидати повідомляють, що проходять третє інтерв'ю). Ось чого слід очікувати від кожного:

Скринінг-інтерв'ю

Проводиться або через скайп, або в університетському містечку, коротко обговорюється ваші кар'єрні прагнення та мотивація до подання заявки, перш ніж перейти до деяких проблем кодування. В Інтернеті існує багато попередніх питань, які є типовими для тих проблем, які вам будуть запропоновані вирішити, тому рекомендується подумати і ознайомитись з тим, з чим ви стикаєтесь.

Друге інтерв'ю

У разі успіху вам запропонують провести день у офісах, до яких ви звертаєтесь, де ви знову зіткнетесь із низкою технічних проблем та проблем. Вам також дадуть 45-хвилинне інтерв'ю з дизайну (засноване на дизайні системи чи дизайні продукту), де вам потрібно буде детально обговорити свої відповіді на дошці. Нарешті, ви пройдете більш традиційне поведінкове інтерв'ю, де більш детально поговорите про свої мотивації та обговорите свій попередній досвід.

В обох випадках вам буде надана можливість запитати у вашого інтерв’юєра будь-що - дуже рекомендується робити саме це. Хоча не переглядайте рухи і не задавайте банальних питань; те, що ви запитуєте, як правило, є хорошим показником вашої пристрасті, ентузіазму та знань щодо ролі, і може виявити багато про вашу потенційну придатність.

5. Отримайте пропозицію

Сподіваємось, якщо все пройде добре, ви отримаєте пропозицію в цей момент, а також завдання проекту, над яким будете працювати протягом тривалості стажування. За словами Голдсборо, процес дуже впорядкований. "Вони зробили домашнє завдання, і я був задоволений", - каже він про команду, до якої він був призначений. «Це ідеально підходить до мого досвіду та навичок. Хто робить вибір проектів, справді добре працює у своїй роботі - всі стажисти здавались дуже раді їх проекту.

Звичайно, довгострокова мета - перетворити ці 12 тижнів на постійну концертну діяльність, подвиг, який досяг випускник ІІТ та колишній стажер Уткарш Шарма. Його порада? «У кожного справа різний, і насправді не існує жодної однозначної поради», - стверджує він. "Однак, я [хотів би] сказати, що кодування та інженерії програмного забезпечення взагалі більше, ніж сидіти перед екраном і замішувати код. Є багато інших навичок, таких як робота в команді, що не менш важливо. "

Ви раніше подавали заявку на стажування у Facebook? Як ти потрапив? Повідомте нас у коментарях нижче!

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here