За даними Target Jobs, KPMG найме щорічно більше 1000 нових випускників. Але враховуючи, що 25 000 людей подають заявки на вакансії, це досить жорстка конкуренція! Ви повинні знати, як зробити себе привабливим кандидатом, якщо ви хочете прийняти на роботу КПМГ.
Ось такі кроки щодо прийняття на роботу:
1. Будь певним, що ти маєш правильні навички
Що KPMG шукає у працівнику?
- Навички управління завданнями
- Навички команди
- Навички вирішення проблем
- Навички міжособистісного спілкування
- Комерційна обізнаність
- Особиста ефективність
- Бажання вчитися
- Професіоналізм
KPMG шукає працівників, які:
- Добре співпрацюйте з іншими
- Вчасно доставляйте проекти та виконуйте завдання
- Прагніть вдосконалитись
- Вправляти здорове судження
- Зробіть вплив
- Продемонструйте інновації
- Цікаві і змушені вчитися
Якщо ви підходите до цього профілю, у вас набагато більше шансів прийняти на роботу КПМГ!
2. Знайдіть потрібну роботу
Якщо ви плануєте працювати в KPMG, ви повинні знати, які варіанти роботи. Є десятки можливостей роботи не тільки в США, а й у всьому світі!
Тут можна знайти інформацію про доступні робочі місця:
- Для студентів
- Для професіоналів
- Для керівників
Шукайте там списки вакансій, поки не знайдете той, який вам найбільше підходить, та натисніть на посилання.
3. Заповніть заявку
У цей день і вік не потрібно заповнювати паперову заявку та надсилати її поштою - все робиться в Інтернеті!
Коли ви перейдете до списку вакансій, ви побачите посилання, де ви можете "подати заявку на роботу". Натисніть на нього, і ви перейдете на сторінку програми. Там вам буде запропоновано надати інформацію, наприклад:
- Персональні дані
- Контакти в KPMG (не обов'язкові, але це допомагає дружити зсередини)
- Деталі роботи або стажування, на яке ви претендуєте
- Освіта, включаючи назву установи та рівень ступеня
- Кваліфікація. Не хвилюйтесь, якщо ви не здобули школу і не маєте професійної кваліфікації. Це стандартний ящик для кожного рівня прокату.
- Мовні знання (не обов'язкові, але багатомовність дає вам більше шансів прийняти на роботу)
- Зайнятість / історія роботи
Як тільки це буде зроблено, саме час подати форму!
4. Зробіть тест на ситуаційне судження
Протягом 24 годин після надсилання заявки ви отримаєте посилання на онлайн-тест. Це короткий 30-хвилинний тест, який дає вам можливість показати, як би ви реагували на реальні сценарії життя. Ці питання є суб'єктивними і розроблені для перевірки вашої відданості роботі, ваших якостей особистості та балансу між робочим та особистим життям.
Ось приклад поширеного запитання:
Питання: Усі у вашому відділенні отримали нову комп'ютерну систему, крім вас. Що б ти зробив?
Виберіть найефективніші та найменш ефективні відповіді:
- Припустимо, що це помилка і поговоріть зі своїм менеджером.
- Протистояти своєму менеджеру щодо того, чому до вас ставляться несправедливо.
- Візьміть новий комп’ютер у когось із колег.
- Поскаржитися на людські ресурси.
KPMG також вимагає від заявників скласти тест на усне та числове міркування. Кожен з них займе близько 20 хвилин, і вони пройдуть / пройдуть тести.
5. Заплануйте телефонне інтерв'ю
Якщо ви здасте всі тести, у вас заплановане телефонне / скайп-інтерв'ю. Зазвичай це не триватиме більше години, і він зосередиться на ваших компетенціях у навичках, необхідних для роботи, на яку ви претендуєте.
У нас є багато ресурсів, щоб допомогти вам у співбесіді по телефону ...
6. Виконайте огляд занурення
На цьому етапі вам буде запропонований реальний сценарій життя, щоб побачити, як ви справляєтеся з цим. Вас призначать фіктивна компанія, і ви будете нести відповідальність за управління її фінансами та бухгалтерським обліком.
Це бачить, як ви здійснюєте діяльність, необхідну для роботи в KPMG, і це практичний досвід, який дасть вам зрозуміти, як все працює. Якщо ви отримаєте цю частину огляду, ви ввійшли!
Це конкурентоспроможний ринок праці, і KPMG робочі місця є одними з найбільш затребуваних у фінансовій галузі. Але якщо ви будете дотримуватися вищевказаних порад, у вас буде набагато більше шансів прийняти на роботу КПМГ.
