Незалежно від того, в якій галузі ви працювали протягом останніх 13 років, або в роботі, яку ви виконували протягом останніх 6 місяців, ви все-таки досягли значних результатів. Робота на повний або неповний робочий день, студентське стажування або офіс C-Suite, кожна посада створює хвилю можливостей, щоб ваш людський капітал сяяв. Від мирного до складного у вашому часі в компанії було безліч яскравих моментів - просто визнайте.
Якщо створити резюме, ви можете створити сірі волосся, але знаючи, які досягнення у списку можуть бути змушені витягнути ці сірі волоски. Отже, як саме ви записуєте свої досягнення у своє резюме? Розберемо, як.
1. Визначте досягнення
Знання того, що включити до розділу досягнень резюме, може бути переслідуванням податків. З огляду на те, скільки ви закінчили у місцевій кав’ярні чи позаміського обладнання для цифрового маркетингу, це може здатися неможливим завданням. Це не потрібно; все, що потрібно - це трохи самоаналізу та мозкового штурму.
Сядьте на диван, подумайте про своє перебування в Acme International і подумайте над тим, що ви досягли.
2. Не плутайте обов'язки з досягненнями
Не впевнені в тому, що ви домоглися як діловод з початкового рівня? Не знаєте, що ви зробили телемаркетингом? Досі тривалий твій час натхненний паралелієм три роки? Ти не єдиний.
Через це, однак, ви можете покластися на перерахування своїх обов'язків, а не своїх досягнень. Ніколи не слід робити цього, оскільки вони відокремлені один від одного.
Дійсно, ваш обов'язок журналіста - повідомляти про факти, підтверджувати джерела та продавати вміст. Однак ваші досягнення включали збільшення кількості кліків на 20%, посилення залучення до соціальних медіа на 10% та отримання внутрішньої нагороди за найкращий спортивний репортер.
3. Кількісна оцінка досягнень
Який найкращий спосіб визначити, якою величиною ви активу були попередні фірми, в яких ви працювали? Цифри. Як то кажуть, справа в усіх цифрах.
Так, ми всі можемо написати про те, як ми були працівником моделі чи були найбільшими справами з нарізаного хліба, але це нічого не означає, якщо ви не можете його кількісно оцінити та підкріпити його даними.
Сьогодні великі дані вводяться у кожну галузь, цифри, цифри та статистика вкрай необхідні.
4. Зосередьтеся на результатах
Після того, як ви склали список усіх благ, яких ви коли-небудь досягали минулими роботодавцями, вам потім потрібно звузити їх до позиції, на яку ви звертаєтесь, а не додавати їх усі.
Наступним кроком є врахування результатів, які ви отримали, та додану вартість.
Отже, вам дали нагороду за добре виконану роботу, але як це призвело до користі для компанії? Ключ до списку успіхів - визначити, як це допомогло компанії в тому кварталі чи році.
Окрім результатів, ви хочете показати, як ви додали цінність бізнесу, включивши номери, чи це скільки грошей ви врятували в магазині для мам і попсів або як ви збільшили кількість клієнтів для рекламної фірми.
5. Виберіть досягнення, які працівник хоче
Ви, по суті, були валедикторіанцем свого кабінету. Ви домоглися зовсім небагато - від керування своєю командою до рекордної чверті до розміщення їжі на консервах під час Дня Подяки до отримання трьох акцій у дворічному періоді. Ви були вражаючі.
Незважаючи на те, що перелічити всі ваші досягнення свого часу з попереднім роботодавцем може бути спокусливо, вам слід утримуватися від цього. Досягнення, які ви перераховуєте, повинні бути такими, якими хоче ваш майбутній роботодавець. Щоб визначити це, вам потрібно ознайомитись із корпоративним веб-сайтом та дізнатися, що він найбільше цінує та що очікує від персоналу.
6. Будьте важливі для роботи
Поширена помилка, яку роблять шукачі роботи, - це намагання вмістити все, що вони коли-небудь робили у своєму резюме, навіть якщо це не пов'язане з посадою, на яку вони претендують.
Наприклад, ви подаєте заявку на кодування позиції у великій технічній фірмі в Силіконовій долині, але ви вважаєте, що потрібно додати, що ви робили 500 чашок кави на день як бариста. Це не має значення для можливості працевлаштування, яка вас цікавить. Зрештою, ви не хочете вставляти нічого, що не має значення для роботи або навіть галузі, в якій ви хочете працювати.
7. Дотримуйтесь методу PAR
Перше, що потрібно зробити - це подумати про нагороди, акції, похвалу та нові спеціальні обов'язки, які ти отримав. Або, якщо ви не можете згадати будь-які значні визнання, то ви також можете ознайомитися з попередніми оцінками ефективності, які, як ми всі знаємо, були першокласними! Якщо ви не можете прочесати історію в своєму розумі, застосуйте метод PAR:
- Проблема: Визначте проблему на роботі.
- Дія: Поясніть, як ви вирішили проблему.
- Результат: Виділіть результат своєї яскравості - прийняття рішень.
8. Використовуйте слова дії
Деякі шукачі роботи вважають, що фахівці перебільшують, коли кажуть, що менеджери з найму потребують лише декількох моментів, щоб проаналізувати десятки резюме, надісланих їм на одну посаду. Ось у чому річ: ця оцінка на 100% правильна, особливо у великих підприємствах та корпораціях.
Оскільки добре відомо, що менеджери з найму займають лише кілька секунд, читаючи резюме, вам потрібно виділитися в ці дорогоцінні моменти. Як? Використовуючи слова про дію чи силу, включаючи дієслова дії, популярні навички, ключові слова із списку вакансій та корпоративні цінності. Не забудьте почати свої кульові очки і з сильного слова.
9. Оберіть формат
Формат створення розділу про досягнення у вашому резюме не такий проблематичний, як ви могли б собі уявити. Це вимагає декількох точок кулі, і це все - це те, що знаходиться всередині цих точок, які дійсно мають значення.
Ось зразок того, як можна форматувати досягнення у своєму резюме:
Ви також можете перерахувати помітні досягнення у своєму спеціальному розділі, як правило, під особистим профілем, але більш безпечним може бути включення досягнень у різних частинах резюме (наприклад, у вашому особистому профілі, в посадовій інструкції тощо).
10. Визначте пріоритетні завдання
Під час оформлення резюме завжди потрібно пам’ятати, що відділ кадрів займає лише кілька моментів, щоб переглянути ваш документ. Зважаючи на це, вам потрібно стратегічно розмістити свої досягнення, щоб менеджер з найму міг легко шукати ці ключові слова та мову влади, щоб перевірити, чи добре ви підходите чи ні.
Простіше кажучи: це все в пріоритетах та структурі.
11. Тримайте його коротко
Будьмо відвертими: люди більше не читають. Отже, з-за чого ви думаєте, що роботодавці хочуть прочитати вашу автобіографію "> супровідних листів, резюме та заявок. Оскільки не всі робочі місця та їхня реклама однакові, ваші подання не повинні бути однаковими. Іншими словами, це було б доцільно. перейдіть до експерименту з різноманітним набором документів, щоб висвітлити вашу кар’єру та підготувати кожне резюме компанії.
Все, починаючи від використання різних слів про владу, наймаючи професійного редактора резюме для того, щоб прочитати та ще раз поглянути на своє резюме, ви повинні надіслати різноманітні резюме. Це гарантує, що ваші пошуки ідеальної роботи не будуть схожі на тіспійські зусилля Тома Круза: круїз-контроль. Це потребує додаткової роботи.
Досить важко намагатися працевлаштуватися на сьогоднішньому гіперконкурентному ринку праці. Але також так само важко скласти резюме, яке буде збирати правильні очні яблука. Нерфект Pobody (див.!), І ви неминуче помиляєтеся по дорозі, будь то забуваючи про той чудовий розпродаж, який ви зробили, або набравши неправильний вид дієслова. Ключовим моментом є не засмучення чи незадоволення у вашому трудовому хрестовому поході, тому що ви отримаєте виразку.
Поки ти вчишся на своїх помилках, то ти завжди досягнеш успіху в підсумку - і це чудовий подвиг сам по собі!
Чи є які-небудь поради та підказки щодо переліку досягнень у вашому резюме? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нас!
