Як скласти резюме ROAR (орієнтовані на результати та відповідні)

Подаючи заявку на роботу, ваше резюме може визначити, чи помічають вас менеджери з найму. Роботодавці можуть отримати від 50 до 100 резюме, залежно від посади. І при великій відповіді у вас є лише одна можливість "вау" людині, що читає ваше резюме. Це може бути різницею між співбесідою та листом про відмову від кандидата на роботу.

Досвідчені шукачі роботи знають цінність перерахування мети кар'єри, досвіду, освіти та посилань на резюме. Але недостатньо просто ввести цю інформацію на папері. Вам потрібно виділитися - іншими словами, вам потрібно зробити своє резюме ROAR.

ROAR означає результати, орієнтовані на результати та відповідні. Більшість людей знає, як створити основне резюме на роботі, але вони не знають, як створити вбивцю. Резюме не повинно зосереджуватися на кожному окремому завданні, виконаному на попередніх роботах. Коли ви подаєте заявку на роботу та перераховуєте попередні посади, роботодавець вже знає ваші загальні обов'язки. Наприклад, якщо ви працювали секретарем, вам не потрібно в своєму резюме згадувати, що ви відповідали на телефони, надавали обслуговування клієнтів і виконували інші загальні офісні обов'язки - знову ж, керівники з найму вже знають це.

Щоб зробити своє резюме ROAR, вам потрібно зробити його на крок далі і зосередитись на своїх досягненнях або досягненнях під час роботи в інших компаніях. Скажіть роботодавцю щось, чого він чи вона не знає - те, що залишить стійке враження.

Ось перегляд трьох простих способів зробити своє резюме ROAR.

№1 Усуньте всі резюме, орієнтовані на завдання, з резюме

Перегляньте своє резюме. У розділі "досвід" або "історія роботи", де ви перераховуєте службові обов'язки для кожної займаної вами посади в минулому, видаліть усю інформацію, яка звучить як опис вакансії, з оголошення про роботу. Наприклад:

  • "Відповіли на телефони та надали підтримку клієнтів".
  • "Довідковий відділ маркетингу з подачею".

Ці твердження можуть описувати ваші щоденні обов'язки, але вони не свідчать про ваші здібності або сильні сторони роботодавцям.

№ 2 Основні досягнення та досягнення для мозкової бурі для кожної займаної посади

Тепер, коли ви видалили всю інформацію, орієнтовану на завдання, зі свого резюме, складіть список усіх своїх досягнень для кожної посади, вказаної у розділі "досвід". Не поспішай. Чим більше досягнень та досягнень ви включите у своє резюме, тим більше шансів отримати співбесіду. Якщо можливо, включіть статистику та відсотки. В основному ви розширите свої звичайні обов'язки і покажете роботодавцям, на що ви здатні. Висловлювання, орієнтовані на результат, можуть включати:

  • "Досягнуто нагороди продавця" Top Performance "протягом трьох місяців поспіль".
  • "Переведено на посаду старшого керівника рахунку після 12 місяців роботи на роботу в компанії".
  • "Зростання доходу компанії на 25% протягом першого року роботи".
  • "Впроваджено HR-програму для моніторингу та підвищення ефективності на робочому місці".

Ви помічаєте різницю? Висловлювання, орієнтовані на завдання, просто перераховують службові обов'язки і не дають більше нічого, тоді як заяви, орієнтовані на результат, дають роботодавцям короткий огляд ваших здібностей, допомагаючи їм оцінити, як ви принесете користь своїй організації.

# 3 Зробіть своє резюме відповідним

Після оновлення розділу "досвід" описом, орієнтованим на результати, вам потрібно буде зробити своє резюме відповідним кожному роботодавцю. Деякі претенденти на роботу помилково створюють цілі кар'єри для вирішення печива. Однак роботодавці можуть легко їх виявити, а загальні твердження не залишають сильного першого враження.

Щоб зробити ваше резюме актуальним, визначте посаду, на яку ви претендуєте, а потім створіть заяву, в якій пояснюється, як ваші навички, освіта та досягнення роблять вас найкращою людиною для цієї роботи. Ця заява не повинна бути нудною, наприклад: " Пошук можливості обслуговування клієнтів початкового рівня". Використовуйте інформацію з розділу "досвід", але не повторюйте дослівно. Хороший приклад відповідної кар’єрної мети:

"Працьовитий представник служби обслуговування клієнтів із досвідом 10+ років. Я готовий застосувати свій досвід як найкращий представник служби обслуговування клієнтів та керівник команди та забезпечити вашій організації найвищий рівень підтримки клієнтів у галузі".

Ця заява працює, тому що вона стосується того, що роботодавці хочуть почути в трьох рядках - хто ви, ваш досвід, ваші досягнення та що ви можете зробити для компанії.

Потрібен час, щоб скласти та підготувати міцне резюме для кожного роботодавця, але варто докласти зусиль. Не дозволяйте поганому резюме зіпсувати ваші шанси отримати співбесіду і, нарешті, роботу. Ваша черга: як скласти своє резюме ROAR?

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here