Як написати розділ «Історія зайнятості у резюме» (із прикладами)

Ваше резюме в цілому, безперечно, є найпотужнішим інструментом у вашому арсеналі пошуку роботи, але саме розділ історії зайнятості викликає найбільший інтерес у роботодавця. І це не обов'язково, де ви працювали в цьому питанні (хоча робота в такій великій компанії, як Google, може, звичайно, сприятливо впливати на вашу заявку), а скоріше, чи ваш досвід, навички та сильні сторони є найкращим підходом до роботи, яку ви подаєте на роботу для.

Отже, як ви підете про написання своєї трудової історії? Що воно повинно включати? Як можна боротися з прогалинами? І як далеко ви повинні зайти, перераховуючи минулі вакансії?

Отримайте відповіді на ці запитання (та багато іншого) у нашому вичерпному посібнику, а також цінні поради, помилки, яких слід уникати та приклади для складання розділу «Ваша робота»!

1. Дайте йому правильну назву

Назвати розділ «Історія зайнятості» у вашому резюме може бути складним завданням, і це тому, що одне ім’я може служити зовсім іншим цілям, ніж наступне, як детальніше описано нижче:

  • Історія зайнятості / Історія роботи / Професійний досвід: Все це по суті означає одне і те ж і зводиться до особистої переваги. Використовуйте один із цих рубрик, щоб згрупувати свої минулі завдання в більш загальному резюме.
  • Досвід роботи: Зазвичай це використовується, коли у вас немає великого професійного досвіду, і це чудовий спосіб перерахувати будь-які робочі місця, стажування чи програми досвіду роботи, які ви закінчили ще в школі. (Тим часом, ви можете розглянути можливість використання резюме на основі навичок, якщо ви тільки починаєте свою кар'єру або прагнете змінити кар'єру.)
  • Відповідний досвід: Зазвичай він використовується для групового досвіду, пов’язаного з конкретною посадою, на яку ви подаєте заявку, у спеціальному резюме, щоб виділити навички, найбільш застосовні для потреб роботодавця.
  • Додатковий досвід: Це можна використати для того, щоб слідкувати за розділом "Релевантний досвід" з будь-яким незв'язаним або подібним досвідом, який, на вашу думку, варто згадати.

Звичайно, не існує закону, який би вимагав від вас групувати свій досвід під будь-яким із цих рубрик. Ви можете вибрати щось трохи більш креативне, якщо цього хочете, але пам’ятайте, що занадто велика творчість може в кінцевому підсумку відволікти менеджера з найму від інформації, яку ви хочете, щоб вони помітили.

2. Чітко викладіть свій досвід

У вашому резюме потрібно мати потік, щоб його легко зрозуміли роботодавці та рекрутери, а це означає, що ви не можете переходити з одного десятиліття на інший і повертатися знову. Тому важливо сортувати свій досвід у зворотному хронологічному порядку, при цьому найперше перелічено Вашу роботу. Переконайтеся, що цей розділ передує вашій освіті, якщо тільки ваша освіта не стосується роботи, на яку ви претендуєте.

3. Тримайте останні

Поширені запитання, які шукають роботу, задають під час написання розділу про історію зайнятості: «Як далеко я повинен поїхати?»

В ідеалі вам слід перелічити лише робочі місця за останні 10, 15 років. Це не означає, що ви повинні звільнити 20 років від роботи, яку ви займали протягом останніх 30 років. Якщо, наприклад, у вас було кілька різних робочих місць, починаючи з 1987 року, то слід зосередитись лише на тих, які були з 2002-2007 років. Завдяки постійним змінам технологій та ділової практики, просування далі, ніж це, може негативно вплинути на ваші шанси на успіх.

Не забувайте перераховувати лише ті завдання, які мають безпосереднє відношення до посади, на яку ви претендуєте, - не робіть помилки, перераховуючи кожну роботу, яку ви коли-небудь мали. Якщо ви не претендуєте на посаду ветеринара, наприклад, нікого не хвилює те літо, яке ви провели на вигулі собак.

4. Виконайте описи роботи

Не потрапляйте у пастку, щоб представити свою історію зайнятості таким чином, що багато читається, як збірка описів вакансій. Роботодавців не хвилює те, що пов’язано з вашими попередніми ролями - вони хочуть прочитати про ваші здібності та досягнення, а не перелік ваших обов'язків та обов'язків. Пам'ятайте: ваше резюме в ідеалі має бути не більше двох сторінок (хоча це дискусійно), тому не витрачайте цінний простір на безглузду інформацію!

5. Покажіть свої навички вирішення проблем

Роботодавці хочуть, щоб люди могли використовувати творчість, міркування та минулий досвід для виявлення та вирішення проблем. Але замість того, щоб просто сказати їм, що ти вирішуєш проблеми, покажи їм.

Використовуйте метод PAR, щоб продемонструвати свої навички вирішення проблем: у чому полягала проблема ? Яку дію ви вчинили? Які були результати ? Запишіть список різних проблем, з якими ви зіткнулися (і вирішили) для кожної роботи, та включіть у своє резюме найвпливовіші.

6. Кількісна оцінка результатів

Числа - роботодавці їх люблять. І це тому, що вони демонструють, на що ти здатний. Отже, замість того, щоб просто говорити, що ви «збільшили дохід компанії», не бійтеся згадувати, на скільки саме ви збільшили їх, наприклад: «Збільшили дохід компанії на 33%». Так само "Керований розподільний щит із 5 вхідними лініями, що приймають і маршрутизують в середньому 300 дзвінків на день" звучить набагато краще, ніж "Відповідаючі телефони на стійці реєстрації".

Пам’ятайте, що вам може не бути законно дозволено публічно розкривати дані компанії та статистику, тому переконайтеся, що ви перевіряєте свій контракт, перш ніж починати писати про те, як ви вручну «заощадили фірмі 12 мільйонів фунтів стерлінгів на маркетингові витрати».

7. Зробіть його читабельним

Широко посилання на статистику говорить про те, що рекрутери зазвичай витрачають не більше шести секунд на перегляд резюме, щоб вирішити, чи варто йому потрапляти в купу "Так" або через подрібнювач. Якщо це правда, у вас є лише шість секунд, щоб зробити гарне враження і перенести свою заявку на наступний етап. Для цього уникайте писати цілі абзаци (якщо ви не хочете набридати людям) і замість цього розбивайте свої здібності та здобутки на легкозасвоювану інформацію, використовуючи комбінацію коротких абзаців та пунктів.

8. Використовуйте Дієслова

Більшість пунктів резюме для CV починаються з тих же старих нудних слів - до того, що наймаючі керівники та рекрутери втомилися читати одне і те саме і знову. Скористайтеся можливістю трохи оживити речі та виділитися з натовпу, використовуючи дієслова, щоб перелічити свої службові обов'язки та підкреслити свій досвід.

Деякі приклади включають:

Замість:

Використання:

Вести

Координувати, контролювати, планувати

Створіть

Проектувати, придумувати, встановлювати, очолювати

Підвищення

Прискорюйте, просувайтесь, розширюйте

Змінити / вдосконалити

Інтеграція, модифікація, переорієнтація, реструктуризація

Управління

Прямий, путівник, наставник, поїзд

Підтримка

Порадьте, тренуйте, виховуйте, вирішуйте

Досягніть

Досягнути, завершити, досягти, досягти успіху

9. Уникайте казкових слів

Ви пристрасні, надійні, віддані, творчі та вмотивовані? Чудово! Тепер видаліть ці мовленнєві слова та будь-які інші, як вони, зі свого резюме! Вони настільки зловживали, що менеджери з найму стали на них захищені, і вони не додають вашої заявки реального значення.

Пишучи свою історію роботи, запитайте себе: "Чи хтось, хто подає заявку на роботу, використовує це слово / фразу для опису себе? Якщо відповідь «так», ви знаєте, що робити. У випадку, якщо ви абсолютно повинні згадати, що ви гравець команди або вирішувач проблем, наприклад, переконайтесь, що підкріпіть свої вимоги реальними доказами!

10. Використовуйте ключові слова

Багато роботодавців використовують системи відстеження заявників (ОВС) як частину процесу набору, що є спеціальним програмним забезпеченням, призначеним для фільтрації резюме, що не відповідає критеріям роботи. Один із способів уникнути цього (а також донести свою заявку до вершини палі) - уважно прочитати оголошення про вакансії для вакансії, на яку ви претендуєте, визначити ключові слова та фрази, а потім включити їх у розділ історії роботи ( і протягом усього резюме).

11. Закрийте прогалини

Незалежно від того, чи не брали ви час для виховання дітей, доглядаєте за хворим членом сім'ї, чи просто не пощастило у пошуку роботи, прогалини у працевлаштуванні трапляються і не так важко впоратися. Наприклад, якщо вам потрібно приділити пару місяців, просто опустіть назви місяців з історії роботи. Якщо ви робили якусь громаду або працювали добровольцем під час неробочого часу, просто поводьтеся з нею як до попередньої роботи. Якщо у вас надзвичайно великі розриви між робочими місцями, обов’язково їх вирішіть у супровідному листі. Ви також повинні бути готові пояснити їх більш докладно в інтерв'ю.

12. Знайте, як це відформатувати

Взагалі кожен запис історії трудової діяльності повинен містити:

  • Назва роботи: Використовуйте загальновизнану та необмежену версію назви посади, яку ви займали. Наприклад, замість "ПА" напишіть "Особистий асистент".
  • Назва компанії: Як і назва роботи, ви повинні написати повне найменування компанії, а не її скорочену версію. Це, звичайно, залежить від того, як компанія себе ідентифікує - наприклад, ви б не назвали KPMG своїм повним найменуванням ("Клінвельд Торф Марвік Герделер").
  • Місцезнаходження: додайте місто (та країну, якщо ви також працювали за кордоном), де працювали. Не використовуйте повну адресу компанії - це зайве і просто витрачає місце.
  • Терміни зайнятості: згадайте місяць та рік вашої дати початку та закінчення роботи. Якщо ви все ще працюєте, скажіть щось на кшталт "Квітень 2015 - Сьогодні".
  • Опис роботи: Хоча це зовсім необов’язково, додавання короткого розмиття з описом ролі може допомогти вам краще продати себе потенційним роботодавцям. Як і раніше згадувалося, використовуйте комбінацію коротких абзаців і 3-5 пунктів для ілюстрації ваших досягнень.

Приклади

Професійний приклад

Рід

Приклад зміни кар'єри

Рід

Приклад виходу з школи

Рід

У вас є щось, що ви хочете додати "> напишіть резюме, яке виграло!

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here