Знати, як перерахувати все, - це непросте завдання. Промисловості розміщують різні рівні цінності на різних наборах навичок, тому уникнення спокуси викинути на сторінку ряд вражаючих мовних слів є важливим. Натомість слід зосередитись на самій позиції та на тому, як ви можете налаштувати розділ навичок відповідно до відповідних критеріїв.
На щастя, як ніколи, ми тут, щоб допомогти. Тож, якщо ви хочете, щоб ваше резюме створило міцне і довготривале враження за ці неприємні 6 секунд, це те, що вам потрібно знати ...
1. Шахта для ключових слів
Якщо ви протягом останніх п’яти років подавали заявку на роботу в будь-який момент, швидше за все, ви зіткнетеся із системою відстеження заявників (ОВС), спрощеною, напівконкурсивною та періодично надихаючою інструментом подання заявки на роботу, якою рекрутери використовують для «обрізки» жир '. Вони працюють, перевіряючи резюме та супровідні листи за заздалегідь заданими ключовими словами.
Як вони чи ні, більшість великих компаній використовують їх, тому для того, щоб перескочити першу перешкоду, вам доведеться трохи адаптуватися. На щастя, знайти ці найважливіші ключові слова досить просто: просто прочитайте опис завдання та зосередьтеся на «бажаних навичках». Якщо роботодавець шукає когось із досвідом продажів, наприклад, тоді ви можете гарантувати, що в резюме потрібно вказати точну фразу "досвід продажу".
Складіть список цих ключових слів, а потім порівняйте їх із наявними вміннями. У деяких випадках вам може знадобитися проявити творчість і переробити певні речі; до тих пір, поки ти не брешеш на резюме, то це добре. Якщо жодна з ваших навичок не збігається, то це може бути ознакою того, що ви не підходите до посади, і вам слід спочатку спробувати розвинути свої наявні можливості.
2. Організуйте все
Після того як ви відміряли наявні навички відповідно до потреб компанії та сформулювали їх належним чином, важливо все структурувати визначеним та зрозумілим способом. Однак це не означає лише додавання балів до кулі; вам потрібно диференціювати і відповідно класифікувати.
Як ви це зробите, повністю залежить від галузі посади, на яку ви претендуєте. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на ІТ-посаду, необхідно буде повністю відокремити свої технічні навички від ваших м'яких навичок; Було б також доцільно надати пріоритет цим технічним навичкам у верхній частині резюме, оскільки роботодавці хочуть негайно визначити, якими мовами програмування ви можете користуватися та з якими системами ви можете працювати.
Це також не зупиняється. Розділіть свої технічні компетенції на підкатегорії (безпека, мови, операційні системи, мережі тощо), щоб все було акуратно, легко доступно та просте у виконанні. Це могло виглядати приблизно так:
Звичайно, інші професії будуть різними; нетехнічні посади, ймовірно, потребують більше уваги на ваших професійних навичках. Важливим є те, що воно читабельне .
3. Продавайте свої вміння за будь-якої можливості
Існує кілька типів навичок, на які можна натякнути у своїй заявці, але важливо зрозуміти, де їх найкраще використовувати. Вищезазначені технічні навички, наприклад, класифікуються як специфічні для роботи, і їх відповідне використання залежить від вашої професії; як випливає з назви, вони зручні для технічних ролей, таких як ІТ, інженерія та охорона здоров'я, і найкраще підходять до формату списку.
Але є й передатні навички, застосовні до будь-якої галузі. Це такі атрибути, які можна розвинути, як лідерство, спілкування та вміння вирішувати проблеми, а вміння їх демонструвати, як правило, є невід'ємною частиною отримання роботи.
Нарешті, є навички адаптації, які є властивостями особистості для особистості. Більшу частину часу цього не можна навчити і включати такі речі, як вірність, креативність та надійність.
Вам не потрібно створювати підзаголовки для кожного з цих типів навичок - адже вам навіть не потрібно обмежувати їх розділом навичок. Наприклад, ви можете описати себе в розділі "особистий профіль" свого резюме як:
Спеціальний та надійний супервайзер із 3-річним досвідом роботи, як акредитований HSE оператор навантажувачів.
Всього за одне речення ви вже демонструєте різноманітні здібності до конкретних завдань, що передаються та адаптуються, і читач ще не потрапив до визначеного розділу навичок! Пам'ятайте: ви обмежені простором і часом, тому ніколи не пропустіть можливість продати те, в чому ви хороші.
4. Не будьте розпливчастими
Якщо вам не вистачає місця, це може бути дещо складно, але завжди добре спробувати спробувати конкретні приклади різних ваших здібностей.
Наприклад, якщо ваш досвід займається маркетингом, ви можете спокусити сказати:
Досвідчений у різних техніках збуту товарів
Хоча це може бути правдою, це занадто неоднозначно і може спричинити за собою будь-яку кількість можливостей; це також класичний приклад того, що хтось продає себе коротко. Існує широкий спектр маркетингових методик, тому продемонструйте потенційним роботодавцям, що саме ви можете донести до їхньої команди. Ви можете сказати:
Сильний фон у маркетингу споживчих товарів, включаючи рекламне планування, запуск продукту, а також позиціонування та брендинг
Це дозволяє рекрутерам розробити більш точне уявлення про ваш досвід, а також визначити, у якій області ваші сильні сторони.
5. Відповідно адаптуйте
Якщо ви подаєте заявку на позицію початкового рівня, то за визначенням набір навичок буде меншим, і вам доведеться підкреслювати кожну точку. Це, ймовірно, означає, що ви включаєте всі відповідні технічні навички, якими ви володієте, як і приклади ІТ вище.
Для позиції середнього рівня хоч розумно змінити такт і м'ясити речі трохи більше. Важливий і здоровий глузд; наприклад, якщо ви медична сестра, а ваш досвід роботи диктує, що ви щойно провели сім років у відділенні невідкладної допомоги, то це враховує, що ви будете високо компетентними та досвідченими з базової навички, такої як канюляція, так що ви не потрібно його перераховувати.
У деяких випадках вам може навіть не знадобитися перераховувати свої вміння; можливості будівельного інженера чи лікаря позначатимуться, наприклад, саме їх освітніми кваліфікаціями. Але для більшості тих, хто шукає роботу, завжди варто пам’ятати, що рівень посади, на яку ви подаєте заявку, повинен диктувати, наскільки базовими чи розширеними є ваші описи.
6. Оцініть свої вміння
Візуалізація рівня рівня певної майстерності - це практика, яку віддають перевагу старші менеджери та керівники, які подають заявки на корпоративні посади, хоча її можна адаптувати під будь-яке резюме. Це особливо зручно, якщо вам не вистачає місця або ви хочете, щоб ваша програма мала більш естетичну привабливість.
Як ви «оцінюєте» себе, повністю залежить від вас, але він повинен враховувати ваш досвід та знайомство, а також будь-який отриманий відгук чи сертифікацію. Якщо, наприклад, ви «грали» з Python в останній ролі, але не закінчили жодних курсів, то застосування рейтингу - це хороший спосіб довести, що ви маєте базові робочі знання, але жодним чином не є експертом.
7. Шукайте натхнення і не бойтесь змін
Хоча, звичайно, ніколи не слід безпосередньо копіювати чужі роботи, іноді може бути дуже корисно побачити, як інші успішні люди у вашій галузі роблять справи; шукайте свою потенційну назву роботи в LinkedIn та вивчайте, як рекламують себе ті, хто вже виконує цю роботу.
Не бійтеся вивчати резюме; в Інтернеті є багато чудових прикладів, які вам будуть корисними. Коли ви відчуваєте, як люди структурують речі, ви можете помітити невеликі штрихи тут і там, які ви можете адаптувати та використовувати у власному резюме, особливо з точки зору форматування. Візьміть натхнення у того, що знайдете, і не бійтеся повністю змінити існуючий шаблон. Зрештою, це могло б виглядати чудово у 2007 році, коли ви закінчили навчання, але не відпочивайте на лаврах: будьте сучасними та зберігайте свіжість.
Знання, як написати та відформатувати цінні навички трудового життя, може здатися важким завданням, але цього не потрібно. Поки ви дотримуєтесь цього керівництва - і не нехтуйте основними порадами щодо написання резюме - тоді ваш пошук роботи повинен бути призначений для успіху.
