Сплячий шлях до вершини

У конкурентній галузі, де чоловіки домінують на владних посадах, жінкам-службовцям може бути надзвичайно важко просуватися по кар’єрних сходах до керівної посади. Можливо, ми б хотіли подумати, що часи змінилися, і все стосується «рівних прав», але гендерний розрив існує дуже багато.

Роки тому, коли я був новим випускником, працюючи у верхній рекрутинговій фірмі, мені випала можливість побачити з перших рук романтичну романтичну романтику. До цього я щиро вірив, що сексуальні зв’язки на роботі не відбуваються у «професійних» кабінетах, але після першого місяця роботи в цій компанії я дізнався, що люди, які піддаються неприємностям на роботі, прагнуть тримати це під прикриттям. По офісу розповсюджувались чутки, що одружений вищий керівник мав стосунки з молодим підлеглим, але це було, поки я не пройшов повз зал засідань, де я побачив їх у досить компрометуючому становищі, чи вірив я у скандал.

Почувавшись досить блідим від побаченого, я вирішив тримати це при собі, ну, до цих пір це є!

Доказ є в більшості офісів, але, перш ніж це побачити сам, я ніколи не повірив би, що дві людини, які займаються, можуть бути такими непрофесійними. Це просто показує, що не всі такі, як здаються!

Спить з начальником, щоб отримати підвищення

Хоча це не було в моєму досвіді (він не був її начальником, так що не міг просувати її!), Мабуть, в офісах дуже часто зустрічаються як чоловіки, так і жінки, щоб використовувати свою сексуальність, щоб вийти вперед. Згідно з опитуванням, яке повідомляло Daily Mail (Великобританія), 37% офісних працівників сказали, що за їх досвідом тим, хто спав із начальником на роботі, отримували підвищення. Це справедливо? Ні, звичайно ні. Але це реальність? Так. Нам доводиться стикатися з фактами, що в деяких випадках колега, який готовий стати хитрим із начальником, швидше за все забезпечить собі підвищення по службі над вами. Це стосується і працівників чоловічої статі; Очевидно 80% опитаних чоловіків (Австралійське опитування робочої політики) сказали, що готові спати зі своєю жінкою-босом, щоб вийти вперед!
Але чи справді корпоративному світу важко зламати жінок? Здається, так. Не маючи кокетливої ​​персони та готовності випереджати, неможливо бути неможливим потрапити на авторитетне становище в типовій організації «чоловічий клуб». Фінансові установи, банки та юридичні фірми мають репутацію "чоловічого клубу".

Цифри говорять самі за себе

Статистика США, яку повідомляє CareerBuilder (2011), показує, що серед опитаних 28% працівників прийняли побачення з кимось у своїй компанії, тоді як 20% визнали побачення зі своїм начальником. За даними опитування, жінки частіше сплять зі своїм начальником, ніж чоловіки, причому 25% жінок зізналися про це, порівняно з 23% чоловіків.

Вибирайте свою кар’єру ретельно

Це не все зводиться до культури "чоловічого клубу", яку часто переживають традиційно чоловічі професії. На ймовірність офісних романів насправді може впливати галузь, в якій ви працюєте. Очолюючи список галузей, в яких переважають офісні романтичні стосунки, - це гостинність, а потім фінансові послуги.

Торгівля рекламними акціями з метою сексуальних послуг

Ми не можемо закривати очей на несамовиту поведінку, яка триває за дверима зал. Насправді, якщо це піддається впливу, ми можемо допомогти формувати більш справедливе середовище для того, щоб працівники жінок і чоловіків досягли успіху, не потребуючи погіршення себе, щоб вийти вперед.

Хоча торгівля сексуальними послугами для підвищення кар’єри може працювати, вона не буде працювати кожного разу. Якщо ви задумуєтесь спати з начальником, щоб розіграти голос за просування по службі, подумайте двічі - чи дійсно ви хочете піднятися таким чином? Є багато компаній, які не стояли б за таку поведінку, насправді деякі найбільші компанії в світі укладають договори, за якими вони вимагають від працівників підписати заборону будь-яких форм відносин на робочому місці. Вибір за вами - спати собі до вершини, або вирвати свої кишки, як і решта нас, і скласти кар’єрну драбину через важку працю, піт і сльози!

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here