Це допомагає дізнатися, яких питань чекати.
Багато інтерв'ю інженера-програмного забезпечення будуть зосереджені на ваших технічних навичках, наприклад, на знаннях мов програмування. Але менеджери з найму також будуть пильнувати вашу увагу до деталей, вирішення проблем та організаторських навичок.
Ось де твій потенціал як програмного інженера буде сяяти.
Якщо ви збираєтеся розпочати кар’єру в розробці та тестуванні комп’ютерних програм, ознайомтеся з 10 найпоширенішими питаннями інтерв'ю інженера-програміста, з якими ви можете зіткнутися - і як на них відповісти.
1. "Чому ви хочете стати інженером-програмістом?"
Це поширене питання, яке виникає під час більшості співбесід з роботи.
Як прагнучий інженер програмного забезпечення, рекомендуємо відповісти на це питання, підкреслюючи свою пристрасть до розвитку.
Згадайте свій інтерес до кодування та програмування та продемонструйте свою постійну відданість дрібним персональним проектам (якщо у вас є). Висловіть, що вам подобається вирішувати складні проблеми, математичні коди та все, що стосується інформаційних технологій.
Інтерв'юер також буде дивитись на ознаки того, що у вас є справжній інтерес до галузі. Наполягайте на тому, щоб ви завжди були в курсі технологій, тенденцій розробки та розробки програмного забезпечення та бачите чудове майбутнє у цій галузі.
2. "Які ваші слабкі сторони?"
Роботодавець задасть це питання, щоб по-справжньому знищити ваші здібності.
Ви здатні працювати інженером-програмістом? Чи є у вас насправді те, що потрібно? Щоб довести свою цінність, будьте чесними та правдивими. Якщо мова йде про ваші слабкі сторони, завжди додайте позитивний оберт і згадуйте, що ви працюєте над їх вдосконаленням.
Наприклад, якщо ви володієте базовими знаннями CSS, ви можете сказати, що ви покращуєте свої навички, працюючи над бічним проектом, що створює дизайни інтерфейсу користувача. Або якщо ви виявите, що ваші лідерські здібності не дорівнюють, ви завжди можете щось сказати так: "Я досить сором'язлива людина, тому я не дуже добре керую людьми. Але я сподіваюся покращити це, будучи впевненішим у своїй експертизі ».
3. "Чи можете ви описати процес розробки програмного забезпечення?"
Під час співбесіди інженера з програмним забезпеченням ви зіткнетеся з кількома технічними питаннями. Одним з них може бути опис процесу розробки програмного забезпечення. Якщо ви справді експерт у цій галузі, ви зможете відповісти на це питання без вагань.
Покладіть ці нерви на співбесіді, зробіть глибокий вдих і спробуйте відповісти на питання якомога чіткіше. Доведіть, що ви добре знайомі з циклом розвитку, звучавши впевнено, і якщо у вас є час, використовуйте якомога більше деталей.
4. "Які мови програмування ви любите використовувати?"
Хитрість тут полягає в тому, щоб перелічити відомі вам мови програмування, але уникайте того, щоб сказати, що вам подобається використовувати їх. Більшість інженерів програмного забезпечення мають кращу мову або набір мов, коли мова йде про розробку. Ви не хочете стикатися з настільки нетерплячим або як би намагаєтесь справити враження на інтерв'юера.
Будь то JavaScript, Python або PHP, згадайте улюблені мови програмування та покажіть своє знання.
Тим часом, добре заздалегідь дослідити компанію, щоб визначити, якими мовами вони користуються. Якщо ваша відповідь відповідає їх інфраструктурі компанії, вам чекає удача.
5. "Над якими проектами ви працювали раніше?"
Це питання перевірить ваші знання, критичне мислення та навички вирішення проблем.
Незалежно від того, чи описуєте ви особистий побічний проект, проект стажування чи щось, над чим працювали на попередній роботі, не забудьте детально пояснити свій досвід його створення. Сюди входять кроки, які ви здійснили, і чому ви прийняли певні рішення. Накресліть будь-які ризики, які ви могли б взяти на себе, опишіть недоліки та розбийте вплив проекту.
Обов’язково потрібно уточнити знання, які ви отримали від цього проекту, та будь-які сфери зростання, які ви визначили. Це демонструє ваше всебічне розуміння програмної інженерії та чи зможете ви взяти на себе подібний проект у компанії.
Підписатися
Підпишіться на нашу розсилку для отримання дивовижнішого контенту та отримайте 20% ЗНИЖКУ на нашому тесті на кар’єру!
Підписатися6. "Чи стикалися ви з якимись проблемами у своїх проектах?"
Ще раз, на це запитання потрібна чесна і щира відповідь.
Менеджер з найму прагне перевірити ваше розуміння проблем, які можуть зіткнутися при розробці технології. Якщо ви згадуєте особистий досвід і заявляєте, як ви його подолали, ви продемонструєте чудові навички вирішення проблем та лідерства.
Розкрийте, як відгуки кінцевих користувачів допомогли вам покращити та знайти рішення, і як ця проблема викликала вчинки на своїх помилках. Це покаже, що ви не здаєтесь і можете пристосовуватися до перешкод і проблем, які зазвичай виникають у процесі програмування.
7. "На що ви б звернули увагу, переглядаючи код?"
Намагаючись визначити вашу увагу до деталей та загальної відповідальності, як інженер програмного забезпечення, інтерв'юер, ймовірно, задасть вам подібне питання до цього.
Ви хочете бути максимально чіткими, стислими та організованими, декламуючи свою відповідь, щоб продемонструвати хороші знання.
Хоча уникайте лише перерахування балів - найкраще також навести міркування за кожною відповіддю. Скажіть що-небудь: «Я б уважно стежив за функціональністю, читабельністю та чи є код простим чи безладним. Чи є слабкі місця? Я також буду шукати коди, які мені доведеться переписати або видалити '.
8. 'Ви працюєте над проектами у вільний час? Якщо так, то що вони?
Інженер, який займається побудовою та розробкою програмного забезпечення вдома, завжди є кращим кандидатом. Це демонструє вашу справжню пристрасть і інтерес до ремесла.
Опишіть свій побічний проект та поясніть, чого ви навчилися будувати. Ви практикуєте нову мову програмування? Виділіть, як ця мова може принести користь ролі, на яку ви подаєте заявку.
Бути інженером програмного забезпечення передбачає багато навчання та вдосконалення своїх навичок. Виявлення того, що у вас є побічний проект, завжди вражає, і це докаже ваше будівництво на вашому наборі навичок.
9. "Чому ви вибрали нашу компанію?"
Це ще одне популярне питання про інтерв'ю; однак це вимагає ретельної відповіді. Менеджер з найму бажає кандидата, який щиро зацікавлений працювати у їхній компанії.
Уникайте згадки про зарплату або "тому що друг працює тут" як вашу відповідь. Натомість, ви можете сказати, що ви прагнете розширити свій досвід у галузі, що ви хочете більш складну роль або що ви щиро захоплюєтесь їх продуктами / послугами.
Проявіть інтерес до своєї сфери та зазначте, як ваші навички можуть принести користь компанії. Поки ви заздалегідь зробили достатньо досліджень щодо фірми, ви зможете відповісти на це питання інтерв'ю безвідмовно.
10. "Чи можете ви виконати цей програмовий виклик?"
Як би страшно і банально це не звучало, є деякі інтерв'ю інженера-програмного забезпечення, які ставлять перед кандидатами завдання. Вам може здатися, що ви стоїте на місці з цим питанням, але поки ви розслаблені і надягаєте шапку для думок, вам слід добре.
Це покаже ваші навички вирішення проблем та вміння працювати під тиском. Зрештою, інженери програмного забезпечення змушені писати коди під напругою.
Наймаючи менеджерів, буде вивчати ваші знання, набір навичок та досвід - і, просто кажучи, це покаже, чи можете ви писати код чи ні.
Якщо практикувати ці запитання та відповіді перед співбесідою з вашим інженером-програмістом, це підвищить вашу впевненість та допоможе вам виділитися серед інших кандидатів у великий день. Не забудьте продемонструвати свої вміння та досвід, і завжди будьте готові вирішити завдання програмування на місці!
З якими питаннями ви стикалися під час співбесіди з інженером-програмістом? Чи є якісь ми пропущені? Повідомте нас у коментарях нижче.
