Топ-20 компаній з найкращими перевагами

Стандартна допомога на відпустку та кілька днів хворого вже не достатньо, щоб робота здавалася привабливою. Оскільки так багато компаній, які пропонують додаткові вигоди від безкоштовної їжі, занять йогою та відмінні пакети для материнства, тисячоліття зараз шукають фірмових привілеїв для задоволення роботою. За словами Glassdoor, "Немає сумнівів, що компанії посилили свою увагу на виплатах і перевагах (і 57 відсотків шукачів роботи зараховують їх до числа головних міркувань перед тим, як прийняти нову роботу, це не дивно), але в їх намаганнях перевершити кожного інші, багато колись гарячих перків стали пасе. "

Є підприємства, які зуміли вибити м'яч з парку та здивували нас своїм пакетом пільг. Щоб дізнатися, які топ-20 компаній мають найкращі стимули, продовжуйте читати нижче (дослідження ґрунтується на огляді вигод Glassdoor):

20. Ринок цільних продуктів харчування

Знижка працівників є звичайною в роздрібній компанії, але Whole Foods робить це на крок далі, пропонуючи додаткові 10% (понад стандартні 20%) працівникам, які стежать за станом здоров'я та досягають мети ІМТ. Це спонукає співробітників дбати про своє здоров'я, а також про бізнес. Співробітник сказав, що: "вони мотивують вас наполегливо працювати, а керівництво, здається, піклується про багатьох своїх працівників".

Загальний рейтинг переваг: 3.6

цільнопродукти

19. Gap Inc.

Модна роздрібна компанія має ряд стимулів для своїх працівників по всьому світу, включаючи пенсійні схеми, оплачуваний відпустку за лікарняний лист, відпустку або особистий час, сімейні та медичні послуги та знижки на ряд закладів, включаючи спортзали, авіакомпанії, готелі та телефонні компанії . Співробітник сказав: "Дуже всебічний начальник, гнучкі години, чудова команда та чудове робоче середовище".

Загальний рейтинг переваг: 3.6

blogs.reuters

18. Амазонка

Генії електронної комерції, безсумнівно, є однією з найкращих компаній, для роботи; вони мають дивовижний спектр переваг, що поширюються на здоров'я та фінанси, на акції та оплачуваний відпуск. Їх медичне страхування - один з найкращих доступних планів; працівник зауважив, що "вона ніколи нічого не платила лікареві і не отримувала рахунки за відвідування доброго малюка сина". Вони також пропонують великі плани для нових батьків під назвою "Залиште частку": яка дозволяє працівникам ділитися оплачуваною відпусткою зі своїми партнер, якщо компанія партнера не пропонує оплачувану відпустку, і Ramp Back, який надає новим мамам більше контролю над полегшенням роботи. Всі пільги доступні для корпоративних служб, служб клієнтів та працівників центру обслуговування.

Загальний рейтинг переваг: 3, 7

Shutterstock

17. Тімберленд

Цінителі взуття із захопленням віддаються громаді та дозволяють своїм працівникам брати до 40 годин оплачувану відпустку для добровільної участі в організації за власним вибором. Це прихильність, з якою багато роботодавців стають більш знайомими, і така, яку високо цінують співробітники. "Дозволяючи працівникам керувати благодійними зусиллями, компанії-переможці створюють високий рівень прихильності та гордості серед своїх команд", - повідомляє Fortune.

Загальний рейтинг переваг: 3, 7

somersworthnow

16. American Express

American Express - компанія, яка цінує своїх працюючих батьків, пропонуючи безліч переваг. Він пропонує своїм працівникам до п'яти місяців повністю оплачувану батьківську відпустку. Відроджувальні матері також можуть отримати додаткові шість-вісім тижнів під час продовження заробітної плати за медичну відпустку. Вони також пропонують медичне, стоматологічне, зорове та страхування життя; план пенсійного заощадження та найголовніше гнучкі години.

Нинішній графічний дизайнер сказав: « AmEx завжди ставився до мене як до працівника. У мого подружжя були серйозні проблеми зі здоров’ям кілька років тому, а мої керівники були дуже милосердними і дозволяли мені працювати вдома повний робочий день, поки вона не одужала. Хороша зарплата, хороші вигоди, хороші люди, з якими можна працювати, здебільшого ».

Загальний рейтинг переваг: 4, 0

Фортуна

15. Рибок

У справжньому командному дусі Reebok заохочує своїх співробітників досягати своїх цілей фітнесу за допомогою тренажерного залу та занять CrossFit. Поточний менеджер з маркетингу сказав : «Місія та цінності компанії чіткі, часто повідомляються та приймаються. Добре брати годину для занять фітнесом протягом дня, і фітнес-заходи рекомендуються брати участь у них ».

Загальний рейтинг переваг: 4.1

Окоос

14. Голдман Сакс

Голдман Сакс є твердим прихильником ЛГБТ-спільноти, і з 2008 року пропонують повне прикриття для операцій з перекладу на гендерну приналежність. Багато співробітників також прокоментували шанс на прогрес у компанії.

Загальний рейтинг переваг: 4.1

Shutterstock

13. Здоров'я скриптів

Ця компанія охорони здоров'я піклується про здоров'я ваших пухнастих друзів і пропонує повне страхування кішок і собак. Вони також пропонують інші переваги, такі як юридична допомога та пропонують оздоровчу програму, яка заохочує вибір здорового способу життя.

Загальний рейтинг переваг: 4.1

Topsy One

12. Делойт

Я впевнений, що ви потрапляли до ситуації, коли вам знадобилися понад два тижні відпустки, але ваш менеджер відмовився. У роботодавців Deloitte такого питання немає; з двома суботніми програмами співробітники можуть насолоджуватися перервою без особливих труднощів. У них є можливість неплаченого одномісячного суботнього періоду, який можна прийняти з будь-яких причин, і три-шестимісячного суботнього періоду, який може бути використаний для використання можливостей особистого або професійного зростання з 40% оплати праці.

Загальний рейтинг переваг: 4.1

муза догляду

11. Genentech

Genentech пропонує широкий спектр послуг по балуванню: автомийки, стрижки, дитячий центр, мобільний спа-центр і стоматолог. Що краще, ніж їхати на роботу і робити свої завдання теж "> latimes

10. Starbucks

У відомій кавовій компанії створена програма «Ваша спеціальна суміш», яка пропонує широкі вигоди працівникам, такі як фінансові бонуси, 401 (k) відповідні плани, медичні та стоматологічні плани як для штатних, так і для неповних працівників.

Загальний рейтинг переваг: 4.3

Часопис

9. Швейцарський Ре

Гнучка та віддалена робота - це те, про що мріють тисячоліття, і працівникам цієї страхової компанії пощастило отримати цю вигоду. Поточний спеціаліст з претензій заявив: "Різноманітна, підтримуюча та знаюча компанія, хороші вигоди, заохочуйте горизонтальні та вертикальні кроки, хороші глобальні можливості, професіонал, їдальня, лідер на ринку, - власний спосіб роботи".

Загальний рейтинг переваг: 4.3

синпульс

8. In-N-Out

Як і будь-яка інша мережа фаст-фудів, In-N-Out надає своїм працівникам безкоштовну їжу в будь-яку зміну. Але, що важливо для цього супутника для паличок, це те, що працівник швидко прогресує та відчуває, що його цінують та цінують. Оплата та хороша культура компанії також є додатковим бонусом для багатьох їх співробітників.

Загальний рейтинг переваг: 4.3

загін

7. Ікея

Переваги Ikea також полягають у сімейних питаннях, які пропонують до чотирьох місяців оплачуваної батьківської відпустки як для неповного робочого часу, так і для штатних працівників, які мають принаймні один рік досвіду роботи в компанії, незалежно від того, працюють вони в магазині роздрібної торгівлі або в штаб-квартирі корпорації .

Загальний рейтинг переваг: 4.4

Business Insider

6. Microsoft

Якщо ви займаєтесь фітнесом, Microsoft є однією з компаній, яка вас заманює. Вони пропонують до 800 доларів США відшкодування вартості членства в тренажерному залі та фітнес-програм.

Загальний рейтинг переваг: 4.4

Час

5. USAA

USAA пропонує широкий спектр переваг, включаючи медичну клініку, аптеку, спортзал та кафетерію зі зниженими цінами на здорову їжу. Вони вкладають гроші в добробут і прогрес свого працівника і заохочують їх до кращого. У США також є програма освіти для працівників, яка забезпечує виплату працівникам повного та неповного робочого часу до 10 000 доларів на рік за затверджені витрати на освіту, такі як університетські ступені.

Загальний рейтинг переваг : 4.4

США

4. Південний захід

Усі працівники Південного Заходу мають можливість безкоштовного консультування та юридичних консультацій. Вони знають важливість розмови та подолання особистих перешкод, тому що всі ми маємо деякі речі, які нам потрібні, щоб зійти з грудей!

Загальний рейтинг переваг: 4.4

3BL Media

3. Eventbrite

Eventbrite добре відомий як одна з найкращих компаній, в якій працює, з численними перевагами, такими як дрімота, харчування та аркадні ігри. Вони також перешкоджають вашим домашнім улюбленцям не бути самотніми, дозволяючи вашому пухнастому другові теж працювати з вами.

Загальний рейтинг переваг: 4.6

Mashable

2. Bain & Company

Найкраще місце для роботи в США у 2017 році - проводиться щорічний дводенний глобальний турнір з футболу «Bain World Cup», відкритий для всіх працівників. Заходи проводяться в різних куточках світу щороку 'цього року відбудуться в Лос-Анджелесі.

Загальний рейтинг переваг: 4.7

Рік міста

1. Facebook

Facebook Inc., безумовно, має найкращі переваги будь-якої компанії в світі. Хоча швидка і велика технологічна компанія росте, вона ніколи не вкладається в щастя свого працівника. Окрім великої заробітної плати та привілеїв, кар’єрних можливостей та гарного балансу між робочим та особистим життям, Facebook велику увагу приділяє людським цінностям. Він надає оплачувану відпустку своїм працівникам, щоб оплатити втрату члена сім’ї, а також надає оплачуваний час сім’ї хворий. Також Facebook дає 4000 доларів працівникам з новонародженою дитиною, а також чотири місяці оплачуваної відпустки для нових батьків.

Загальний рейтинг переваг: 4.7

Ділові журнали

Хоча фірмові пільги - не єдина причина, по якій співробітники тримаються, вони, безумовно, можуть додати цінності вашому робочому життю, створивши чудову культуру компанії. Чим щасливіші працівники, тим успішнішою буде компанія, оскільки її співробітники будуть віддані більше працювати.

Чи працювали ви в компанії з неймовірними перевагами, які не перераховані вище ">

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here