Ви також можете переживати за своїх нових колег. Про те, щоб бути «новим хлопцем чи дівчиною» в офісі. Це як починати в новій школі - люди вже мають друзів, належать до клаксів і взагалі вписуються.
А тут є ти. Ти показуєш того першого дня, нікого не знаючи, нічого не знаючи і навіть не маючи більше, ніж базові знання про фізичне розташування. Якщо вам пощастило, ви, можливо, провели співбесіду в офісі, тому можливо (але не дано), що ви там хоч раз бували і зустрічали хоча б одну людину. Це може бути прямо-таки жахливим.
Для того, щоб розбити лід разом з колегами, потрібно почати в перший день. Не чекай. Ось п’ять способів відчути себе хоча б трішки комфортніше з моменту проходу через двері.
№1 - Візьміть плату
Будьте активні в перший день. Це погана ідея, коли ви засідаєте в своєму кабінеті або за своїм столом, говорячи собі, що завтра зустрінетесь з усіма, якщо зможете просто пережити жахливий перший день. Візьміть на себе ініціативу та переконайтеся, що ви пережили її та залиште почуття чудового, обійшовшись та представившись усім. Не чекайте, коли ваш новий менеджер зробить це за вас. Він чи вона може не мати часу або навіть думати, щоб це зробити. Тобі вирішувати. Об’їжджайтесь та представляйте себе, посміхайтеся та вивчайте кілька імен (це допомагає повторити чиєсь ім’я кілька разів під час першої розмови). Кожен, мабуть, хоч трохи побоюється того, що ви також приєднаєтесь до групи, тож змусьте себе почуватись краще. Вони повернуть прихильність.
Ваш перший день - не час бути сором’язливим, навіть якщо ви є. Вийдіть там і познайомтеся з людьми. Відразу.
№2 - Будь більше зацікавлений, ніж цікавий
Протягом перших кількох днів проявляйте щирий інтерес до своїх нових колег, колег та сусідських кабінетів. Скажіть "доброго ранку" та "привіт", запитайте їх про їхню ніч чи вихідні та задайте подальші запитання щодо того, що вони говорять. Поставте їм запитання відкритого типу (на ті, на які не можна відповісти простим "так" чи "ні"), щоб розвивати фактичну розмову. Якщо у них проблеми з робочим проектом чи завданням, запропонуйте допомогти, якщо можете.
Занадто багато людей намагаються бути найцікавішою людиною в офісі, коли вони починають, вірячи, що вони привернуть до них колег. Це виснажливе і працює не так часто (якщо не більше), ніж це. Плюс до цього, ви ризикуєте натрапити на голосні, недоброзичливі та фейкові, якщо ви надто стараєтесь. Вам, звичайно, не потрібно приховувати свою особистість, але не намагайтеся примушувати всіх подобатися вам. Проявіть щирий інтерес до оточуючих людей, і вони проявлять інтерес до вас. Брати участь в офісних заходах та виїздах. Повільний і стійкий виграє гонку.
№3 - Відвідайте охолоджувач води
Стереотипний образ офісних працівників, що збираються навколо водяного охолоджувача, щоб обговорити минулорічний епізод "Seinfeld", трохи застарів, але настрої залишаються актуальними. У кожному офісі чи робочому просторі є місце, де кожен збирається в різних точках протягом дня на перервах, щоб поїсти, поспілкуватися та поспілкуватися. Знайти це. Це може бути кімната для перерви або обіду, відкритий майданчик, і так, це може бути навіть охолоджувач води. Як би там не було, зробіть крапку протягом дня і приєднайтеся до розмови. Зробіть там перерву на каву. Їжте там свій обід. Займайтесь з колегами. Навіть якщо ви сором’язливі та зайняті, ви можете зібрати сміливість та час відвідати протягом 5 хвилин у якийсь момент. Ви побачите величезну віддачу від цих інвестицій.
№4 - Подавайте своїх колег
Це може здатися трохи стомленим і химерним, але приносячи деякі закуски - пампушки, кекси, домашнє печиво, кекси - у першу п’ятницю піде довгий шлях. Запропонуйте всім подякувати вам за допомогу, щоб ваш перший тиждень пройшов безперебійно і змусив вас почувати себе бажаним.
№5 - Їжте разом зі своїми колегами
Це стосується кожного обіду протягом тижня (якщо всі їдять у кімнаті перерв, вам теж потрібно). Але йдіть на крок далі і запросіть найближчий відділ, команду чи групу на обід рано. Це не повинно бути вашим «частуванням» (це може бути, якщо ви можете собі це дозволити), але це дає можливість вам познайомитися з ними поза офісом, і навпаки.
Ще краще запросити їх на напої та / або вечерю після роботи десь у перший чи другий тиждень. Налагоджуйте стосунки поза роботою.
Бути новим працівником може бути стресом, але всі хочуть, щоб ви досягли успіху та відчували себе комфортно. Скористайтеся цими п'ятьма простими порадами, які допоможуть вам допомогти, і ви відчуєте себе як один із команди до кінця другого тижня.
Зображення: iStock
