Не так - безпека роботи - це лише ілюзія.
Кеті Кнудсон, консультант по кар'єрі та терапевт у Сан-Франциско, заявила у статті в New York Times: "Не існує такого поняття, як безпека роботи - це оксиморон".
Давайте знімемося до 2008 року, коли всі рухалися на своїх «безпечних» роботах. Невідома світу, жадібність та корупція керівників декількох великих фінансових та інвестиційних компаній на Уолл-стріт змусили їх маніпулювати кредитними та фінансовими ринками шахрайським шляхом. Бульбашка врешті-решт лопнула, що призвело до катастрофічного колапсу таких компаній, як Lehman Brothers, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merryl Lynch та JP Morgan, з подальшим ефектом стукання по всьому світу.
Мільйони втратили роботу, багато хто без особливого попередження. Америка занурилася в рецесію, яка розпорошилася по всьому світу. Одним махом килим із охорони праці виривав з-під них.
Подумайте, що це не може повторитися або не станеться з вами. Саме так думали і всі ті люди, які втратили роботу.
Новий світ
Правда в тому, що ми більше не живемо у світі, в якому жили наші батьки та бабусі та дідусі - той, де ти залишаєшся на роботі тридцять років. Світ змінився. Зараз ми живемо у світі, що швидко змінюється і постійно змінюється. Це означає, що земля постійно зміщується під нашими ногами.
Епоха інформації та швидкий темп технологій створюють нові робочі місця та призводять до того, що багато інших стають зайвими.
Щоб бути актуальним на ринку праці, що розвивається, потрібна адаптованість - бути в курсі тенденцій, вивчати нові навички та розширювати свій досвід. Це ті люди, які продовжуватимуть ставити їжу на свій стіл. Ті, хто цього не стане, вишикуються у чергу безробіття.
Опитування Gallup показало, що в серпні 2013 року майже третина працівників побоювалися звільнення, порівняно з приблизно половиною цієї кількості в серпні 2008 р. Це називається сприйняттям незабезпеченості роботою, і дослідження показали, що сильне занепокоєння викликає негативний вплив на фізичне та психічне здоров'я хворого.
Для багатьох людей, замість того, щоб адаптуватися до цього нового світу та знайти креативні та альтернативні способи створення доходу, страх втратити роботу підштовхує їх працювати ще більше у відчайдушній спробі довести, що вони незамінні. Вони сподіваються, що таким чином вони уникатимуть пристрастя, коли загрожує скорочення робочих місць. На жаль, це в кінцевому рахунку не працює. У загальній корпоративній системі ніхто не є безпечним, коли компаніям потрібно скорочуватись. Зрештою, ви просто будете згорілим і сильно розчарованим колишнім співробітником, сердито запитуючи, чому це ваша важка робота нічого не значить.
Пошук нової форми безпеки
Почніть з того, що в традиційній роботі на повний робочий день є заслуга. Я не збиваю це повністю. Приємно знати, що зарплата щомісяця потрапляє на ваш банківський рахунок, і ви маєте доступ до переваг медичного страхування та пенсійних фондів.
Однак у наші дні багато людей шукають кращого способу життя, а це зазвичай означає кращий спосіб заробити гроші.
В останні роки в глобальному масштабі відбувся кардинальний зсув у мисленні. Люди втомилися від 9-5 років і шукають більшої свободи, гнучкого способу життя та більшого контролю над своїм життям. Рецесія, скорочення та звільнення сприяли людям, які починають «мислити поза межами» та знаходити інші способи заробляти на життя, а не невпевнено покладатися на когось іншого для своїх доходів.
Для чого обирається багато людей? Підприємництво!
Традиційний спосіб роботи, тобто робота для начальника, втрачає позицію.
На його місці підприємці, консультанти, фрілансери та власники малого бізнесу швидко змінюють ландшафт зайнятості. Колись вважалися непостійними та нестабільними варіантами кар’єри через невизначеність частоти роботи, вони зараз прокладають шлях уперед.
Звіт Intuit 2020, в якому аналізуються значні тенденції та сили, що впливають на споживачів та малий бізнес, передбачає, що до 2020 року понад 40% робочої сили в США становитимуть контингентські працівники (фрілансери, робітники, що працюють на неповний робочий день, підрядники та інші спеціалісти ).
Інтернет підштовхнув цю тенденцію, відкривши різноманітні нові робочі місця та даючи можливість запустити бізнес в Інтернеті. Веб-дизайн, вміст та SEO-написання, блоги, цифровий маркетинг та соціальні медіа - сфери роботи, які двадцять років тому ніколи не існували.
Ті, хто має підприємницький дух, взяли цей проміжок і ніколи не озиралися.
У наші дні подорожі блогерів живуть у найкращому способі життя мрії - незалежно від місця розташування - подорожуючи І заробляючи гроші одночасно.
Письменники вже не на розсуд видавництв. Вони можуть самостійно публікувати та продавати електронні книги в Інтернеті.
Цілком новий світ у нас під рукою!
Це не означає, що на підприємницькій дорозі все сонце і троянди. Це вимагає відданості, самовідданості та наполегливої праці, особливо на початку, коли ви намагаєтеся зняти свій бізнес. Однак багато хто, хто пройшов цей шлях і наполегливо працювали, щоб досягти успіху, кажуть, що це було найкращим рішенням, яке вони коли-небудь приймали.
Ви більше не прив'язані до якоїсь жалюгідної роботи. Більше ви не в задумі начальника за свою роботу, зарплату та свій час. Більше не боїшся втратити роботу.
Ви створюєте своє майбутнє, а разом з ним кращий спосіб життя та більшу безпеку, ніж будь-яка робота з 9-5 років може вам дати!
Зображення: Герд Альтман / Піксабай
