Навички, якими ви хвалитесь у своєму резюме, і якими ви хвалитесь у своєму інтерв'ю, найчастіше потребують ґрунтовного підтвердження. (Іноді показувати свій портфель просто недостатньо для потенційного роботодавця.)
І довідки, як правило, є одним із святих мотивів заявок на роботу - вони створюють ваш авторитет, підтверджують вашу професійну майстерність та допомагають вам виділитися серед інших претендентів на роботу.
Проблема, однак, полягає в тому, що просити когось довідки може бути незручним. Хто хоче достукатися до колишнього начальника ?! Ще більш грізною задачею може бути запитання свого скорошнього роботодавця про якісь добрі слова ... ти щойно кинув справу і вже просиш про послугу - справді ?!
Якщо ви переплетені на язик, хитрі чи неосвічені щодо того, як попросити довідки, не дивіться далі на ці поради нижче!
1. Виберіть правильного судді по роботі
Якщо ви змінили роботу в минулому, можливо, у вас є вибір попередніх роботодавців, які виступатимуть вашим суддею, але все полягає у виборі потрібного.
Зазвичай вам потрібен хтось, якому ви можете довіряти, щоб добре говорити про свої навички, кваліфікацію та характер, тому починайте думати про попередніх керівників чи керівників, які можуть дати позитивні відгуки про вашу ефективність.
В ідеалі вам слід вибрати когось із роботи, яка є найбільш релевантною тій, на яку ви зараз подаєте заявку.
Типова помилка, яку роблять шукачі роботи, - це використання вкрай застарілих посилань. Твоєму майбутньому начальнику байдуже, що думав про тебе твій менеджер з 1994 року - чим недавніша робота, тим сильніше буде твій довідковий лист!
Насправді, завжди чудова ідея попросити свого колишнього колишнього начальника послужити орієнтиром - вони, можливо, злякалися від того, щоб ви кинули, але вони повинні зійти рано чи пізно. Якщо у вас не було особливо хороших стосунків із вашим начальником, то подумайте про те, щоб попросити когось іншого з організації, наприклад, колегу чи когось із людських ресурсів.
Після того як ви звузили список, настав час зробити глибокий вдих, підняти телефон, покласти ручку на папір (або пальці на клавіатуру) і почати звертатися до попереднього роботодавця.
2. Повідомте їх заздалегідь
Підготовка довідника - це не прогулянка по парку. Щоб по-справжньому прибити цей ідеальний, яскравий довідковий лист, ваш потенційний суддя повинен буде довго і наполегливо замислюватися над тим, які професійні знання та вміння ви демонстрували раніше. Вони націляться на використання впливових слів, і вони захочуть переконатися, що це відповідає галузі, на яку ви орієнтовані.
Лихого листа або телефонного дзвінка ніколи не вистачає вашому майбутньому роботодавцю; ви хочете, щоб ваша довідка була максимально потужною і детальною. З цієї причини обов'язково приділіть своєму арбітру якийсь час, щоб розглянути прохання та підготувати їх оцінку.
Якщо ваш кращий арбітр - ваш колишній екс-бос, не забудьте залишити його через кілька днів після того, як ви передасте повідомлення, перш ніж подавати прохання. Дайте їм трохи часу, щоб переварити новини та подолати паніку замінити вас, і час, коли найкращий момент підійде до них - в ідеалі, коли вони найбільш спокійні.
3. Підходити до них з добротою
Ви вибрали арбітра і тепер саме час з’ясувати, як попросити довідки.
Ви тут просите про велику прихильність, тому хочете насолоджуватися і роздавати всі солодкі розмови, які у вас є (звичайно, будьте класними). Також важливо, щоб ви зберігали це особисто.
Телефонний дзвінок або запит віч-на-віч - набагато особистіше, ніж надсилання електронного листа. Ви повинні вдатися до розсилки електронною поштою лише в тому випадку, якщо ви думаєте, що ваші нерви покращаться.
Якщо ви звертаєтесь до колишнього начальника, нагадайте їм, хто ви є, оновіть їх про свою роль у компанії та повідомте їм, яку роботу ви претендуєте.
4. Проявіть деяку повагу
Повідомте вашого колишнього роботодавця, що ви цінуєте та поважаєте їх думку. Навіть якщо ви покинули компанію погано, попрямуйте, кажучи їм, що ви цінуєте цінний досвід роботи, який ви набули в їхній компанії.
Якщо у вас були пристойні стосунки з вашим начальником, у них не повинно виникнути проблем з ваучером за ваші навички та продуктивність. Не стрибайте пістолет; хоча; завжди запитуйте роботодавця, чи їм комфортно надавати вам довідку.
Замість того, щоб просто запитати: "Чи можете ви написати довідковий лист для мене?", Зробіть свій запит більш детальним. Наприклад:
«Я подаю заявку на роль як [згадую роль], і я знаю, що рекомендація може збільшити мої шанси отримати роботу. Оскільки ти був [менеджером] мене менеджером протягом [років], я дуже вдячний, якщо ти можеш послужити моєю довідкою '.
Продовжуючи тему "Чи буде вам комфортно робити це?" і "Чи встигнете ви підготувати лист, в якому рекомендую мої навички?" - це витончений і шанобливий спосіб підсолодити колишнього шефа.
5. Підготуйтеся до відхилення
Під час пошуку роботи, ймовірно, ви зіткнетеся з декількома відхиленнями - навіть коли просите довідкові листи! Ваш запит може бути таким же приємним і ввічливим, як англійська королева, але це не обов'язково означає, що ви отримаєте "так" від свого колишнього начальника.
Якщо вони вагаються з вашою довідкою, прийміть їх відмову ввічливо і подякуйте їм за їх час. Це може бути для вас ударом в зуби, але ніколи не проявляйте розчарування і ніколи, ніколи не натискайте на них, щоб поступитися. Просто перейдіть до наступного потенційного арбітра.
6. Надайте достатню інформацію
Отже, ваш арбітр роботи погодився сказати вам гарне слово? Дивовижно! Щоб зробити процес для них набагато швидшим та простішим, допоможіть їм, передаючи якомога більше інформації:
- Підведіть підсумки, на яку роботу ви претендуєте, та свої майбутні обов'язки.
- Дайте їм знати, які навички, характеристики та досвід роботи ви хочете виділити.
- Надішліть їм своє резюме, щоб оновити пам’ять про ваше ноу-хау та знання.
Нехай солодке, але коротке. Ви не хочете набігати на них або надсилати їм смішно довгий електронний лист, що викликає стрес. Ви просто хочете допомогти судді знати, як відповісти на певні запитання.
Щоб закінчити те, що виявилося досить легким завданням, попросіть зв’язатися з контактними даними вашого судді та їх найбільш уподобаним способом.
7. Використовуйте шаблон електронної пошти
Якщо ви вирішили запитувати посилання електронною поштою, розгляньте можливість використання наступного шаблону для створення власного листа:
8. Продовження роботи
Після того, як ви дасте посилання своєму потенційному роботодавцеві, дайте голові арбітру голову і повідомте, до якої компанії може телефонувати.
Не робіть помилки, забуваючи прослідкувати!
Незалежно від того, ви влаштуєте роботу чи ні, завжди приємно надсилати їм електронний лист, щоб подякувати їм за те, що вони погодилися підтримати вас. Це не тільки демонструє вашу повагу та вдячність, але також допомагає підтримувати добрі стосунки з ними в довгостроковій перспективі.
Просити довідки - все це складна задача пошуку роботи. Це може бути дотичним предметом, і є 50/50 шанс досягти успіху.
Поки ви опановуєте свої слова та надаєте переконливий запит, проте, ви будете на шляху до представлення успішного посилання на майбутнього роботодавця.
Ваш найпопулярніший спосіб запиту довідки ">
