Що потрібно, щоб найняти Starbucks?
Що вам знадобиться
Типовий вік бариста зазвичай становить від 19 до 24 років, тому, якщо ви вписуєтеся в цю категорію, у вас є більше шансів на те, щоб вас взяли на роботу Starbucks. Кав’ярня в основному зосереджена на людських зв’язках. Це означає, що кандидати повинні мати можливість забезпечити найвищий рівень обслуговування клієнтів. Ви повинні володіти навичками працювати в командах та мати справу з різними видами клієнтів, тому переконайтесь, що ваша особистість є доброзичливою, прихильною, позитивною та виїзною. Найголовніше, що вам потрібно посміхнутися, як це роблять усі касири та бариста. Чи можете ви розпочати розмови з абсолютно незнайомими людьми? Starbucks хоче "підняти життя своїх [наших] клієнтів", тому спілкування є ключовим.
Ви збираєтесь мати справу з людьми з усіх сфер життя. Це не тільки означає, що ти повинен бути людиною-людиною, але це також вимагає від тебе терпіння, твердості та нечутливості. Співробітники Starbucks стикаються з багатьма образами та словесними зловживаннями, тому, якщо ви виявите, що ви закручуєте еспресо та отримуєте горло від клієнта, вам доведеться стримувати ці сльози. Іншими словами, ви можете працювати в Starbucks лише в тому випадку, якщо ви міцне печиво. Суворо, але правда.
Резюме
Поряд із досвідом роботи, освітою, професійними досягненнями та досягненнями, ваше резюме також має включати ваші години роботи та список кількох місць, в яких ви могли б працювати. Starbucks передасть вашу заявку в магазини поруч. Якщо ви раніше працювали в харчовій промисловості, залиште це також на своєму резюме!
Переконайтесь, що ваша мета орієнтована на Starbucks та посаду, до якої ви звертаєтесь, і двічі перевіряйте правопис, перш ніж передавати її. Якщо ви подаєте заяву віч-на-віч, тоді подайте заявку та почніть резюме менеджеру, зберігаючи яскраве та випереджальне ставлення . Це майже завжди гарантує вам співбесіду.
Співбесіда
Якщо ви перейшли на етап співбесіди, вважайте себе щасливчиком. За даними Business Insider, Starbucks приймає трохи більше 1% своїх заявників! Для того, щоб по-справжньому освоїти співбесіду зі Starbucks, потрібно виконати домашнє завдання. Знаючи назви кожного напою напам’ять, ви не наймете кав’ярню. Будьте в курсі новин компанії та заяви місії та будьте в курсі її конкурентів. LinkedIn завжди творить чудеса, тому перед тим, як вирушати на співбесіду, вивчіть команду та відкрийте для себе досвід та досвід.
Starbucks вважають за краще найняти доглянутих та вбраних людей, тому переконайтесь, що ваш наряд підходить. Інтерв'юер також визначить, наскільки ви швидкі, наскільки доброзичливі, а також вміння слухати. Якщо ви вже не отримали безкоштовний напій Starbucks, тоді обов'язково майте його в руці - покажіть, що ви справжній клієнт.
Переконайтесь, що ви можете відповісти на такі запитання, які можуть виникати або не виникати під час співбесіди:
- Чому ти хочеш працювати в Starbucks?
- Які твої кар’єрні цілі?
- Які ваші сильні та слабкі сторони?
- З якими проблемами ви стикалися на попередній роботі і як ви їх подолали?
- Як би ви поводилися з розлюченим клієнтом?
- Якби ви бачили, як колега є неетичним чи робить щось незаконне, що б ви зробили?
Пам’ятайте, Starbucks піклуються про обслуговування клієнтів, тому постарайтеся не ставитись так нервуючими. Вони хочуть найняти когось, хто впевнено і нахабно.
У Starbucks іноді проходять ярмарки вакансій. Це прекрасна можливість для будь-яких надій, які прагнуть співробітників отримати інтерв'ю на місці, а не серед пачки документів у списку очікування. Також рекомендується подавати заявку на роботу в Starbucks у важкі сезони, такі як ранній літній або різдвяний час, коли співробітники перебувають у відсутності, і люди, швидше за все, покинуть компанію.
Потягувати улюблену латте Starbucks просто недостатньо. Ви хочете їсти, спати і дихати Starbucks. Ви хочете бути цією людиною за прилавком. Наймати на роботу Starbucks простіше, ніж зробити, проте це можна досягти за допомогою невеликої підготовки, знань та впевненості. Ви будете говорити Спасибі Латте за короткий час!
