Топ-20 робочих місць, які шукають на робочому місці

Коли справа доходить до успіху на робочому місці, університетський ступінь не збирається скорочувати це. Це тому, що найбільш затребуваними якостями роботодавців є м'які навички - особисті та невловимі ознаки, які дозволяють вам працювати та ефективно взаємодіяти з оточуючими людьми.

Навіть якщо ти найкращий у тому, що ти робиш, якщо твої м'які навички не дорівнюють, то, найменше, твої шанси на успіх у кар’єрі обмежені. Наявність цих особистих навичок може бути величезним зміною гри; це може бути різниця між тим, що залишитися на тому ж рівні або піднятися по кар’єрній драбині.

Отже, які найважливіші м'які навички ви повинні мати?

1. Робоча етика

Досягнення великої трудової етики є життєво важливим для досягнення успіху протягом усього трудового життя. Вам слід прагнути постійно вчитися та прогресувати, а також вчасно робити справи. Це не означає, що вам потрібно присвятити все своє життя заняттю, але ви повинні бути присутніми і зациклюватися на цьому - це часто вимагатиме виконання завдань, які не входять до вашої посадової інструкції, або виконання додаткових обов'язків, щоб допомогти товаришеві по команді з.

2. Спілкування

Це однозначно найважливіша якість для вашого професійного та особистого життя. Потрібно вміти спілкуватися з людьми з різних культур особисто, письмово та по телефону. Уміння слухати інших та виявляти співпереживання при необхідності також є основоположною частиною ефективного спілкування.

3. Впевненість у собі

Впевненість у всьому, що ти робиш і кажеш - у своїй зовнішності, поведінці, навіть у роботі, яку ти подаєш, і у простих способах, якими ти тримаєшся. Роботодавці хочуть працювати з людьми, впевненими у своїх професійних навичках та які можуть спонукати інших наслідуватись відповідним чином.

4. Позитивне ставлення

Ви оптимістично налаштовані і, як правило, добре ставитеся? Якщо ви відповіли "так", залишайтеся таким! Роботодавці хочуть, щоб члени команди мали позитивне ставлення. Якщо ви стоїте на бурхливій стороні, навчіться підбирати себе і покласти усмішку на обличчя - принаймні, поки ви на роботі, все одно.

5. Гнучкість

Якщо бути обмеженим, це не дасть вам далеко в роботі. Вам слід гнучко переходити від одного проекту до іншого та визначати пріоритети, щоб спочатку вирішити найактуальніші питання.

6. Організація

Бути організованою людиною, як правило, є частиною вашої ДНК або вмінням, яке ви виробили у батьків. Важливо володіти цією якістю на робочому місці - якщо ви супер безладний, як ви знайдете той важливий документ, на який вас наполягає ваш начальник?

7. Емоційна обізнаність

Уміння контролювати себе, проявляти співпереживання та розуміти себе та інших людей є вирішальним для ефективного виконання своєї роботи. Це не тільки допомагає вам вирішувати міжособистісні стосунки та успішно оцінювати ситуацію, але також може підвищити навички вирішення проблем.

8. Ініціатива

Наявність досвіду для продумування нових ідей та подальшого використання є бажаною майстерністю, яку мають мати тисячоліття. Ви повинні мати можливість запропонувати цікаві завдання та знайти вирішення нагальних проблем на робочому місці.

9. Управління часом

Ефективне управління своїм часом важливе для робочого місця. Іншими словами, ви повинні знати, як розставити пріоритети та розподілити завдання, а також мати можливість делегувати завдання іншим за потреби.

10. Переговори

Якщо ви король торгуючих на ринках, ви вже отримали цю навичку в сумці. Якщо ні, то вам потрібно буде навчитися бути переконливим та чинити вплив, одночасно шукаючи рішення, яке принесе користь усім зацікавленим сторонам.

11. Інновації

Незалежно від того, ви працівник чи менеджер, креативність - це те, що іскри змінюються на робочому місці. Непогано спробувати продемонструвати цю майстерність у своєму резюме та підкреслити будь-які особисті приклади у супровідному листі того, коли ваша здатність мислити поза рамками допомогла досягти перспективних результатів.

12. Лідерство

Лідерство визначається як здатність проявляти ініціативу, коли це можливо. Це дія провідних груп людей, делегування обов'язків, управління іншими особами та надання вказівок щодо ефективної діяльності бізнесу чи департаменту. Навіть незважаючи на те, що ви не можете бути на посаді, де ви займаєте керівництво (наприклад, бути менеджером), керівництво самостійно демонструє вашу готовність взяти під контроль ситуацію, ефективно керувати та підтримувати своїх колег.

13. Робота в команді

Можливість працювати в складі команди є важливим на робочому місці. Незалежно від того, працюєте ви над груповим проектом або просто берете участь у зустрічі, вам потрібно буде бути гравцем команди, проявляти повагу до інших і, як правило, готові працювати над досягненням спільної мети. Робота в команді означає ефективно доносити свої ідеї, бути відповідальною та напористою, приймати критику та надавати конструктивний відгук іншим.

14. Підзвітність

Так багато людей борються з відповідальністю за власні дії та роботу - це може бути тому, що вони бояться судження. Цілком природно, що ви будете помилятися раз і знову - ви лише людина, зрештою, - але важливо брати на себе відповідальність і вчитися на своїх помилках.

15. Самомотивація

Давайте поглянемо на це: як би ви не любили свою роботу, настануть випадки, коли вам просто не вистачить мотивації, чи то через понеділок блюз, чи ви щойно повернулися зі свята свого життя. Як би там не було, ви повинні володіти вмінням зближуватись і виконувати завдання, якнайкраще, з ваших можливостей.

16. Управління стресом

Ваш час, як студент чи працівник, буде сильно напружений в той чи інший момент (це просто неминуче), але головне полягає в тому, як ви справляєтеся з тиском. Якщо ви впадете в паніку і панікуєте, ви витратите більше часу на занепокоєння завдання, ніж насправді застрягши і виконавши його. Пошук способів управління стресом є важливим, незалежно від того, в якій ролі чи ситуації ви перебуваєте.

17. Культурна фітнес

Навчання великої культури - це не те, чого ви навчаєтесь; це коли ваші цінності узгоджуються з цінностями компанії, в якій ви працюєте. Більшість компаній сьогодні мають однакові світогляди, тож ви повинні мати можливість легко поєднуватися з кількома різними командами.

18. Здатність до мережі

Якщо бути добрим у роботі з мережами, то, звичайно, приходить більшість екстравертів; вони здатні адаптуватися до різних сценаріїв та особистостей та будувати міцні стосунки з колегами, менеджерами та клієнтами. Це дуже бажана майстерність у товариському робочому середовищі.

19. Самоуправління

Ви не збираєтесь, щоб ваш менеджер тримався за руку протягом свого часу в компанії; як тільки ви закінчите навчання, ви залишитесь на власні пристрої і, як очікується, зможете самостійно керувати. Це означає, що вам слід ефективно керувати своїм часом і знаходити нові завдання, які потрібно виконати, коли ви виконаєте свої обов'язки.

20. Прийняття рішень

Уміння швидко приймати хороші рішення необхідне кожному роботодавцю. Ефективне прийняття рішень - це використання інтуїції та логічних міркувань для вибору можливого курсу дій із варіантів, які вам представлені. Це також стосується правильного оцінювання ситуації, висновків та практичного вирішення проблеми.

Застосування цих рис у повсякденному житті зробить роботу, яку ви робите, більш ефективною, ефективною та приємною. Вони можуть здатися непосидючими, і ви, можливо, вже практикуєте деякі з них, але наполягайте на те, щоб зробити більше і розширити свій набір навичок, адже в кінцевому рахунку саме вони зроблять вас на крок попереду решти.

Чи вважаєте ви, що якісь інші м'які навички є важливими для робочого місця? Повідомте нам ваші думки в розділі коментарів нижче ...

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here