Ось кілька найкращих порад, які допоможуть вам зрушити роботу з мрії:
1. Оголошення про пенсію
Більшість організацій мають лише стільки посад, багато з яких залишаються заповненими протягом вашого часу в компанії. Опції можуть бути обмежені, якщо вам цікаво рухатися вгору, але хочете залишитися в одній корпорації. У деяких випадках ви можете піти на потенційне відкриття, якщо знаєте, що генеральний директор чи директор вийдуть на пенсію або подадуть у відставку. Якщо у вас є навички наповнювати їх взуття, повідомте про свої інтереси ключовим особам, які приймають рішення. Ви також можете поспілкуватися з людиною, яка їде, щоб переконатися, що вони дають вам особисту рекомендацію, коли вони шукають заміну.
2. LinkedIn Search
LinkedIn - це один із найефективніших способів пошуку роботи в Інтернеті. На популярному веб-сайті пошуку та роботи в мережі є близько 90 000 профілів рекрутерів, що дозволяє вам легко спілкуватися з іншими професіоналами, які можуть допомогти вам у пошуку роботи. Під час пошуку такої важливої ролі ви повинні оновити свою присутність LinkedIn. Тед Чан, засновник і генеральний директор CareDash, сказав, що "він забезпечив свою останню посаду генерального директора, коли найняв виконавчого тренера, який змусив його видалити ролі з резюме та онлайн-профілів, щоб зробити його більш зосередженим".
3. Інтернет Пошук роботи
Один з найбільш традиційних способів пошуку роботи - перегляд відкритої позиції на дошках, таких як "Дійсно" та "Райлі". На сайтах газет, як Guardian і Telegraph, також є свої секції для пошуку роботи керівника. Пошук роботи в Інтернеті буде більш успішним для людей, які шукають невиконавчу роль, але варто придивитися до відкритих посад на дошках роботи, оскільки це також може допомогти вам підняти останні знання, потрібні у вашій галузі, щоб ви краще підготувалися для співбесіди.
4. Мережа
Колін Мур, радник з кар’єри, сказав : "Близько 60% до 70% більшості керівних робочих місць виграються за допомогою якогось елемента мережних взаємодій". Це ще важливіше на посадах на рівні С, оскільки такі ролі не рекламуються. Ви, швидше за все, чуєте про відповідні ролі через зв’язки та рекомендації. Під час пошуку вакансії важливо переглянути свою поточну мережу та встановити зв'язок зі старими контактами, такими як старі співробітники, члени правління та люди у вашій громаді.
5. Зверніться до рекрутерів
Якщо ви шукаєте керівну посаду, але не хочете, щоб ваші нинішні роботодавці з'ясовували, ви можете найняти мисливця, який буде шукати вас і допомогти вам вийти на нову мережу. При наймі рекрутера важливо вибудувати з ними добрі стосунки. Вони працюють для клієнтів (компанії, яка потенційно вас найме), тому вам потрібно залишатись на радіолокаторах кожного разу, коли з’явиться відповідна можливість роботи.
6. Пропонуйте бачення та стратегію
В яку б галузь ви не працювали, вам потрібно запропонувати бачення та стратегію. Вам потрібно розробляти нові ідеї та бути в курсі останніх тенденцій. Якщо ви працюєте в роздрібній торгівлі, вам потрібно знайти інші способи оживити бренд; Візьмемо, наприклад, шоу 5 сезону Каньє Веста, він змістив межі, поставивши його модель у голографічному поворотному зображенні, спроектованому на завісу, перед тим як разом пройтися по злітно-посадковій смузі. Це те, що ви повинні робити зі своїми пропозиціями, виходячи з норми та пропонуючи сучасні концепції.
7. Ділові новини
Важливо читати ділові новини, оскільки рекрутери та керівники часто згадуються в пресі. Існують новини, які оголошують про зміни в керівництві компанії та розповідають про пошук, щоб знайти заміну.
8. Соціальні медіа
Бути активним у соціальних мережах є життєво важливим, навіть до того, як ти розпочнеш пошук роботи, шукаючи наступну роль. Через такі сайти, як Twitter та Facebook, ви можете публікувати приклади своєї роботи, демонструючи свій досвід, досягнення та навички. Важливо, щоб усі ваші профілі соціальних медіа відповідали та виглядали професійними, щоб підвищити вашу присутність в Інтернеті. Поширеним правилом є те, що ви не повинні розміщувати повідомлення про те, що шукаєте роботу, особливо якщо вас звільнили. Дозволити людям бачити, скільки часу займає ваш пошук роботи, також не є хорошою ідеєю - це знецінює ваш професійний бренд.
9. Неформальні інтерв'ю
Неофіційне інтерв'ю - це прекрасний спосіб дізнатися більше про певну галузь чи компанію у досвідченого професіонала. Цей тип зустрічей може бути налаштований після зустрічі на мережевому заході або через рефералу. Це шанс для вас оцінити, чи є заклад, над яким ви хотіли б працювати, і чи відкриття відповідає вашим навичкам та досвіду.
10. Реферали
Найчастіше роботодавці визнають, що реферали мають найвищу ставку найму, особливо коли працівник добре поважає особу, яка їх направляла. Вони економлять час і гроші компанії в довгостроковій перспективі, оскільки новий працівник, як правило, знайомий з поточною практикою компанії і знає, чого її очікувати. Виконавчі підрозділи повідомили, що "43% кандидатів вірили, що їх наступна роль прийде з рекламованої позиції, а 37% вважають, що це буде з нерекламованого ринку прихованих робочих місць ... Тим не менш, дивовижні 70% вищих керівних ролей ніколи не рекламуються". Якщо ви Ви керівник, який потребує швидкого переходу на роботу, ви будете раді, що ви заздалегідь підготувалися, створивши свою мережу, поки ви були щасливо працевлаштовані і тепер можете звернутися до ваших зв'язків для можливих можливостей.
11. Орієнтація на компанію
Ви дуже хочете працювати в конкретній компанії, але знаєте, що на даний момент у них немає вакансій. Так, що ти робиш? Ви все одно зв’яжіться з ними! Дайте їм знати ваші інтереси та ваш набір навичок, і якщо їм подобається ваше резюме, вони обов'язково матимуть вас на увазі наступного разу, коли з’явиться відповідна роль.
12. Пряма пошта
Ця стратегія може бути довгостроковою, проте, сприйнявши втрачене мистецтво написаного слова, може працювати на вашу користь. Надіслати фактично написаний від руки лист на високоякісному папері може вигідно висловитись у пошуку роботи, оскільки дуже мало людей намагаються використовувати цей метод.
Визначивши свої ключові сильні сторони та навички та скориставшись перерахованими вище методами, ви повинні за короткий час стати на шляху до успіху.
Ви зараз шукаєте роботу на посаді виконавця чи нещодавно отримали її? Якщо так, приєднуйтесь до обговорення в розділі нижче ...
