Отже, які навички знадобляться для досягнення успіху в професійній ролі в наступні роки?
Ось 15 важливих навичок, необхідних для важливої частини майбутньої робочої сили:
1. Складне вирішення проблем
Вирішення проблем - це навичка, якою ми повинні володіти всі, але в міру розвитку світу ми зіштовхнемося з ще більшими труднощами, ніж будь-коли раніше. Для того, щоб знайти рішення цих проблем, вам потрібно мати розумову гнучкість мислити поза рамками та бачити більшу картину. Почніть розширювати свої сили мозку і вирішуйте декілька проблем, які тривали, і ви будете повністю готові до майбутнього.
2. Критичне мислення
Хоча ми сильно покладаємось на автоматизовану технологію для деяких частин нашої роботи, ми б не довіряли їй приймати виконавчі рішення за нас. Вам постійно потрібно буде аналізувати різні ситуації, розглядати численні рішення та приймати рішення за допомогою логіки та міркувань. Іншими словами, критичне мислення стане ключовим навиком майбутнього робочого місця, коли нам потрібно вирішити основні наукові проблеми.
3. Творчість
Робоча сила розвивалася через творчість людей; Роботи були створені лише тому, що у людини була ідея в першу чергу, тому вони не будуть красти вашу роботу вже скоро! Як заявив Кейді Томпсон: "З натиском нових технологій творчі люди будуть затребувані, щоб з'ясувати способи застосування нової технології та створення нових продуктів та послуг".
4. Управління людьми
Вміння керувати, мотивувати та делегувати людей, щоб забезпечити найкращі результати для вашого бізнесу - це дуже складний навик, який не вистачає багатьом професіоналам. Переходячи до наступного десятиліття, ця риса буде дуже затребуваною, особливо в енергетичній та медіа-галузях. Отже, визначення найкращих людей для роботи - це життєво необхідна навичка.
5. Координація з іншими
Роботи та нова техніка чудові, оскільки дозволяють нам займатися більш захоплюючими обов'язками, але єдине, чого вони ще не опанували, - це можливість координуватись з іншими. У робочому світі так важливо вміти працювати з колегами та коригуватися відповідно до їхніх дій; по суті, бути сильним гравцем команди - це те, що передасть наступне покоління.
6. Емоційний інтелект
Вміння адаптуватися до почуттів та оточення інших людей - важлива навичка, яку має мати. Це здатність керувати поведінкою, орієнтуватися на соціальні складності та приймати особисті рішення, які досягають позитивних результатів. Налагодження життєво важливих зв’язків на робочому місці та вміння працювати з різними особистостями все ще будуть бажаними в майбутньому.
7. Судження та прийняття рішень
Кожна бізнес-стратегія сьогодні заснована на аналізі даних. Наявність можливості вивчати ці дані та приймати рішучі рішення стане ще більш бажаним у наступні роки. Існує маса інструментів, які допоможуть вам розшифрувати та зрозуміти ці цифри, тому не панікуйте, якщо ви ще не оволоділи вмінням; використовуйте онлайн-пристрої, щоб допомогти вам просунутися в цих областях.
8. Орієнтація на обслуговування
Наявність сильних навичок орієнтації на обслуговування - або активного пошуку шляхів допомоги людям - це все, що зосередитись на споживачах і передбачити, якими будуть їх майбутні потреби. Іншими словами, вам потрібно подумати про те, що знадобиться замовнику, і створити рішення для своїх проблем.
9. Переговори
З роботами, що пронизують робоче місце, соціальні навички будуть важливішими, ніж будь-коли. Переговори - це те, що роблять тільки ми, люди, і робимо добре! Деякі заняття дозволили інтровертам залізти в свою оболонку і відійти від цих міжособистісних навичок. Однак очікується, що навіть люди, які працюють на технічних роботах, ведуть переговори з клієнтами, колегами та менеджерами.
10. Пізнавальна гнучкість
Когнітивна гнучкість - це здатність одночасно думати про декілька понять. У сучасному світі, що швидко розвивається, ми звикли жонглювати низкою робочих місць та багатозадачність. Однак, згідно з повідомленням The Future of Jobs, доповіді Всесвітнього економічного форуму, в якому було проведено опитування понад 350 керівників по всьому світу, для широкого кола робочих місць знадобиться більш високий рівень пізнавальних здібностей - це включає творчість, чутливість до проблем та логічні міркування. .
11. Пристосованість
У минулому адаптованість не була настільки важливою рисою працівника, оскільки програмне забезпечення та структури майже не змінювались. Однак у сучасній робочій силі надзвичайно важлива можливість адаптуватися до нових ситуацій, програм і навіть людей. Як нація, ми постійно намагаємось розвиватися та перевершувати те, що раніше робили. Слово поради: не зациклюйтеся на своїх шляхах, тому що процедури швидко зміняться!
12. Ініціатива та підприємництво
Мислення поза коробкою та придумування нових концепцій та дизайнів - це навичка, яка забезпечить вам роботу в наступному десятилітті. Ви повинні володіти якістю, щоб думати на своїх двох ногах і мати можливість вести власний проект, відділ чи навіть бізнес. Якщо ви хочете піднятися по кар’єрних сходах, не зупиняйтесь на одному; продовжуйте розширювати свою думку, вивчаючи різні проспекти.
13. Соціальний інтелект
Соціальний інтелект стосується вашої здатності глибоко та прямо зв’язуватися з іншими, відчувати та стимулювати реакції, а також бажані взаємодії. Це має багато спільного з вашим спілкуванням з людьми, з якими ви вирішили поспілкуватися. По суті, володіння великими соціальними навичками може поставити вас на шлях до успіху.
14. Нова медіаграмотність
У минулому слово «грамотність» часто використовувалося як вміння читати і писати. Незважаючи на те, що сьогодні він є загальновживаним терміном, схоже, що медіаграмотність зайняла своє місце. Цей тип навичок вважається важливим для робочої сили 21 століття і стосується можливості доступу, аналізу, оцінки та створення засобів масової інформації - або, простіше кажучи, вмісту, який може спілкуватися з аудиторією за допомогою переконання.
15. Віртуальна співпраця
Це метод співпраці між віртуальними членами команди, який здійснюється за допомогою технологій комунікації. Він все частіше використовується бізнесом, оскільки має великий потенціал у наданні людям з різних місць спільної роботи. Надалі більшість зустрічей та дискусій буде здійснюватися через онлайн-пристрої, що сприятиме залученню та підвищенню продуктивності.
Без цих критичних навичок вам буде важко поміститися на майбутньому робочому місці. Вони не тільки повинні допомогти вам бути більш ефективними, але й дадуть вам додатковий поштовх для досягнення кар'єрних цілей.
Як ви думаєте, у вас є те, що потрібно, щоб вижити на майбутньому робочому місці? Повідомте мене в розділі коментарів нижче ...
Тим часом не забудьте ознайомитися з нашим повним посібником з професійних навичок!
