Якщо ви боретеся за відповідь, ця стаття може допомогти вам показати роботодавцям, що ви на 100 відсотків впевнені у своєму останньому кар’єрному рішенні.
Побудова відповіді
Секрет відповіді настійно відповідає в тому, що ви демонструєте, що ви зробили домашнє завдання і що ви гарно уявляєте, хто це компанія. Ваша відповідь має зосередитись на цих трьох аспектах:
1. Показати, що ви розумієте роботу.
2. Продавайте себе як хороший матч.
3. Продемонструйте, що ви можете зробити свій внесок - тобто те, що ви можете зробити для роботодавця, а не навпаки.
Пояснення вашого інтересу
Короткі та ледачі відповіді на кшталт "бо це чудова компанія" не працюють; вам потрібно буде бути більш конкретним. Щоб отримати натхнення, наступні приклади можуть пояснити, що викликало інтерес до роботи, надаючи докази вашого дослідження:
Приклад 1:
«Я читав ваш щорічний звіт і був заінтригований вашими планами на майбутнє, зокрема щодо впровадження нових технологій. Я хотів би бути частиною цього ".
Приклад 2:
«Останні доповнення до вашої виконавчої команди мають одні з найкращих репутацій у цій галузі. Я хотів би вчитися у них і використовувати ці уроки, щоб допомогти компанії піти далі ».
Приклад 3:
"Мене вразила ваша прихильність до корпоративної відповідальності, особливо якщо мова йде про стійке зростання".
Бути хорошим придатним
Наведені нижче приклади можуть дати вам кілька ідей щодо того, як позиціонувати себе як добре підходить для роботи. Цей підхід може зажадати більш тривалої відповіді, оскільки вам потрібно навести кілька прикладів власних навичок, знань та досвіду.
Приклад 1:
«Мене цікавить ця робота, оскільки, маючи досвід роботи в корпоративних комунікаціях, я впевнений, що можу негайно вплинути. Крім того, я готовий до завдання застосувати свої навички письма на арені соціальних медіа ».
Приклад 2:
«Мені подобається використовувати моє виробництво в галузі, яка, як передбачається, буде найближчим часом. Я ставлю своєю особистою метою показати позитивний ріст, незалежно від того, що відбувається в решті галузі ».
Приклад 3:
«Як керівник відділу управління персоналом, я займався кількома злиттями, і знаю, які проблеми є. Мені подобається допомагати компаніям через невизначеність, яку злиття приносить, і бачити, як вони виходять сильнішими з іншого боку ».
Демонстрація вашої вартості
Як уже згадувалося, важливо показати, як можна приносити користь роботодавцю. Наприклад:
Приклад 1:
«Мене надзвичайно цікавить ця робота як менеджер з персоналу. Як ви згадували у переліку робочих місць, я відповідав би за набір, орієнтацію та навчання. Я відповідав за ці функції на моїй останній посаді. Як помічник менеджера з людських ресурсів компанії XYZ, я набрав понад 100 співробітників і провів навчання всіх нових співробітників у відділі з 45 осіб. Мене зацікавила ця робота, оскільки це дозволило б мені продовжувати розвивати свою експертизу в цих сферах ».
Приклад 2:
«Мене зацікавила ця робота як інженер програмного забезпечення, тому що я надзвичайно зацікавлений і кваліфікований у навчанні та досконалому досвіді нових технологій. Я вже вивчив і засвоїв програми та мови, починаючи від Python до Java, і з нетерпінням чекаю на вивчення та оволодіння ще більше. Я також зацікавлений у творчому вирішенні проблем і розвинув цю навичку як аналітик протягом останніх десяти років ».
Приклад 3:
«Мене цікавить ця робота як вчителя спеціальної освіти, оскільки я ціную місію вашої школи, а саме - зосередитись на унікальних потребах дитини. Я, як викладач спеціальної освіти, протягом останніх шести років розробляв стратегії досягнення навчальних та особистих успіхів для дітей, і з нетерпінням чекаю залучення цих стратегій у вашу школу. Наприклад, я розробив систему постійного спілкування з батьками своїх учнів та вирішення проблем з ними. Я б хотів продовжувати таке спілкування тут ».
Щоб зробити вашу відповідь більш потужною, ви можете додати цифри, щоб підкреслити тип впливу, який ви мали на попередній роботі. Ви можете помітити, що всі три екземпляри використовують конкретні приклади та надають числові докази та передавальні навички, здобуті кандидатом за попередній досвід.
Задаючи собі запитання
Щоб ефективно відповісти на це питання, вам потрібно буде заздалегідь подумати над цим. Це може допомогти вимкнути свій блокнот і почати мозковий штурм деяких самостійних питань, таких як:
- Що вам подобається в компанії і чому?
- Чим відома компанія?
- Чи має репутацію щось, наприклад, продукт, розвиток галузі, культура компанії?
- Чи цінує компанія чи надає ресурси для розвитку співробітників?
- Які цілі компанії та як ви можете допомогти досягти їх?
Такі запитання можуть дати тобі певний напрямок у тому, як ти підійдеш до відповіді та основної структури у своїй відповіді.
Поширені помилки, яких слід уникати
Якщо ви перебуваєте непідготовленими або втрачаєте зосередженість через нерви, може бути важко імпровізувати на місці, але за будь-яку ціну слід уникати таких відповідей:
- Загальна відповідь, яка стосується майже будь-якої компанії
- Неправильна відповідь, яка показує, що ви не проводили жодного дослідження
- Неентузіазована відповідь, яка наводить на думку, що ви насправді не могли потурбуватися менше, хто підписує ваш чек оплати
Щоб отримати найкращу відповідь, спробуйте з’ясувати, що насправді намагається з’ясувати інтерв'юер, і побудуйте конкретну та позитивну відповідь. Це важливо, оскільки ви змагаєтесь з іншими кандидатами на роботу, а спосіб, який ви вирішите сформувати свою відповідь, може поставити вас на відстань за межі конкурентів.
Якщо відповісти на це питання належним чином, це дає вам шанс налагодити зв’язок з роботодавцем та розвиває розуміння взаємних вигод, які можуть випливати з вашої співпраці. Мета полягає в тому, щоб переконати інтерв'юера, що ти не просто добре підходить для роботи, а в тому, що ти ідеально підходить.
Звучить важко? Не бійся! Правильна підготовка може допомогти вам привернути увагу роботодавця. Якщо у вас є якісь питання, які ви хочете задати нам, не забудьте залишити їх у розділі коментарів нижче…
Ця стаття була оригінально опублікована в липні 2014 року.
