ITV Наймання філософії
Мережа ITV є членом Мережі творчого різноманіття (CDN), а її генеральний директор - голова цієї організації. Залучення до ХРН базується на їхній філософії зосередженості на різноманітності в практиці найму та працевлаштування. Відкритість до різноманітності розширює здатність компанії знаходити творчі та різноманітні таланти серед перспектив співробітників. ITV містить символ інвалідності двох галочок. Відповідно, їх визнають у зусиллях щодо підтримки та утримання людей з обмеженими можливостями. На додаток до того, щоб очолити CDN як головуючий, ITV також підписала зобов’язання організації "Різноманітність", щоб підтвердити свою прихильність громадськості ставати більш різноманітними при наймі на роботу, представляючи суспільство на екрані та культивуючи різноманітність поза екраном. ITV має таку прихильність до різноманітності та пошуку нових творчих талантів. Вони розглядають стажування як можливості вчитися на роботі, але також отримують дохід для служб зайнятості. Стажування також називають учнем. Маючи 60-річну історію, ITV має багаторічний досвід найму інтернів, які потім пройшли успішні стажування. Багато стажерів навіть були прийняті на роботу на штатних посадах у мережі.
Процес отримання стажування в ITV
Якщо ви хочете просити стажування у компанії, ви збільшуєте свої шанси на отримання, повністю розуміючи, які типи стажувань пропонуються, які вимоги потрібні та який процес пов'язаний. Ці фактори будуть розглянуті нижче.
1. Доступні стажування
ITV надає різноманітні стажування, які тривають протягом одного року та надають чудові можливості для перспектив. 12-місячний термін дозволяє стажистам мати тривалий період навчання під час роботи з професійними експертами в галузі засобів масової інформації та радіомовлення. ITV розуміє важливість пропонування конкретного напряму кар'єри та підтримки протягом усього стажування. Компанія пропонує інтернам конкурентоспроможну зарплату. Після успішного стажування стажист нагороджує NVQ у галузі Creative & Digital Media або Business & Administration. NVQ - це Національна професійна кваліфікація, яка підтверджує, що стажер успішно виконав завдання, пов’язані з роботою, які були спрямовані на навчання та розвиток набору навичок особистості.
2. Вимоги до застосування
Як вже згадувалося раніше, ITV використовує різноманітну увагу при прийомі на роботу інтернів та працівників. Вони шукають людей з творчим та унікальним світоглядом, які можуть рости та розвиватися у компанії. Відповідно до завдань програми стажування та рівня зарплати, компанія зазвичай розглядає студентів коледжу як кандидатів. Однак інші особи, які відповідають наступним вимогам - які не є студентами коледжу - також будуть розглянуті. Вимоги до подання подано нижче.
- Ступінь сертифікації не потрібно застосовувати
- Також розглядаються кандидати, які мають досвід роботи в порівнянному стажуванні
- Кандидати, які мають кваліфікацію 4 рівня, також розглядаються
- Довга історія роботи не потрібна для кваліфікації
- Повинен пробути протягом трьох наступних років у Європейському економічному просторі.
- Щирі наміри завершити життєздатний і успішний термін стажування
3. Процес подання заявки
Для осіб, які зацікавлені подати заяву на стажування, вони повинні мати на увазі, що заявки приймаються щорічно в червні на включення до програми вересня. Рекомендується, щоб заявники відвідали сторінку Facebook ITer Career Facebook або Twitter Feed, щоб отримувати постійні оновлення щодо різноманітних стажувань, а також будь-яких оновлень від команди з підбору персоналу. Ви можете відвідати веб-сайт ITV для отримання додаткової інформації про те, як подати заявку на стажування. Крім того, ви можете шукати на їхніх робочих сторінках, щоб побачити, які стажування доступні.
Пошук стажування в ITV був би вигідним для всіх претендентів, які знаходяться у Великобританії чи Європейському економічному просторі, які зацікавлені у сфері ЗМІ та радіомовлення. Дотримуючись кроків, описаних у цій статті, допоможе процес.
